2023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（七）附详解.docx

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1、2023年劳务员通用与基础知识考前模考试卷（七）附详解一、单选题1 .影响混凝土强度的因素是（）OA、水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B、养护条件、龄期、施工质量C、水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D、水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等答案:D解析：影响混凝土强度的因素是：水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护 条件、龄期等.法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间 的纠纷。A、诉讼时效B、合同期限C、当事人约定时效D、解决争议的期限答案：A解析：法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决 当事人间的纠纷2 .职务工资

2、制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是。A、职工所执行职务的差别 解析：企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的税后利润，或净利 润。24 .某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层， 层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙 采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用Ml J7. 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂 浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面 采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝 土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安

3、全事故发生。本工程 中梁支座处上部钢筋连接优先采用。的连接方式。A、绑扎搭接B、机械连接C、埋弧焊接D、电阻点焊答案：B.下列不属于劳动保护费支出的是()oA、工作服B、解毒剂C、培训费D、洗衣粉答案：C解析：劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等 安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围 对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种 所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。25 .信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责 人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信

4、访人延 期理由。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负 责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人 延期理由。26 .房屋施工图按专业分工不同，可分为（）。A建筑施工图，结构施工图，总平面图B、配筋图，模板图C、建筑施工图，结构施工图，设备施工图D、建筑施工图，水电施工图，设备施工图答案：C解析：屋施工图按专业分工不同，可分为建筑施工图，结构施工图，设备施工图 28.未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。A、2年B、4年C、20 年D、不受限制答案：D解析：我国关于贯

5、彻执行若干问题的意见第一百七十条规定：“未授权给公 民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。”29 .下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()oA、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B解析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批 评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的 申诉。30 .建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的()oA、无机材料B、高分子合成材料C、复合材料D、有机材料答案

6、:B 解析：建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。31 .测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为()oA、100mm X100mmX100mmB、150mm X150mm X150mmCx 200mmX200mmX200mmD、70. 7mm X 70. 7mm X 70. 7mm答案：D解析：测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70. 7X70.7X70. 7mm.出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的， 公安机关给予警告、月租金()倍以下罚款。A、五B、三C、二D、答案：B解析：依照公安部租赁房屋治安管理规定第九条第2项的规定，对将房屋出 租给无合法

7、证件承租人的，公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。32 .下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：()。A、基于岗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式 答案：A 解析：基于岗位的薪酬模式：在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位 的晋升。33 .完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用，可以吸引和留住优秀的人才， 充分发挥员工的潜能。A、需要型因素B、保健型因素C、激励型因素D、期望型因素答案：C解析：完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能，就是激励功能，可以 吸引和留住优秀的人才，也可以发挥员工的潜能，提高员工的工作绩效。3

8、4 .以下营业利润计算正确的是。A、营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加B、营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财 务费用C、营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财 务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D、营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财 务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出 答案：C 解析：营业利润按下列公式计算：营业利润二营业收入一营业成本（或营业费用） 一营业税金及附加销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变 动收益（损失为

9、负）+投资收益（损失为负）36.2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计 准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A、资本性支出B、营业外支出C、工程成本D、利润分配支出答案：C.薪酬模式类型不包括（）。A、时效工资制B、职务工作制C、职能工作制D、绩效工作制答案：A解析：薪酬模式类型包括：职务工作制、职能工作制、绩效工作制。37 .施工缝一般应留在构件。部位。A、受压最小B、受剪最小C、受弯最小D、受扭最小答案：B 解析：留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工 的部位。38 .流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社

10、会保障。A、所在地B、户籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人 口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍 所在地对外出流动人员提供的社会保障。39 .基础薪酬是指（）oA、奖金B、津贴C、工资D、提成工资答案:C解析：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划 分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接 薪酬（福利与服务）三一大部分。40 .用人单位可凭所招用流动人员持有的。申请享受企业吸纳税收优惠政策。A、就业登记证B、失业登记证C、就业失业登记证D

11、、身份证答案：C解析：根据流动人口就业上岗的规定：符合条件的用人单位凭所招用人员的就业失业登记证申请享受企业吸纳税收优惠政策。41 .劳动争议申请仲裁的时效期间为()年A、1B、2C、3D、4答案：A解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应 当知道其权利被侵害之日起计算。42 .某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据 生产安全事故报告和调查处理条例规定，该事故等级属于()oA、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：A 解析：国务院生产安全事故报告和调

12、查处理条例规定：根据生产安全事故造 成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故， 是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同）， 或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上3 0人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元 以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡, 或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济 损失的事故；4） 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损失的事

13、故。43 .正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内 容。A、目标管理B、体系管理C、结构管理D、水平管理答案：C解析：薪酬的结构管理，即正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和 等差，如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要，合理地确定工资 范市。44 .根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。A、某大型歌舞团B、北京某小型杂技团C、某劳动强度较低的企业D、国家体操队答案:C解析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人， 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手

14、续，并保障其接受义务教育的权利。45 .根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给 劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定 项目的是（）。A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D、年终奖金答案：D解析：规定项目为：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定 的劳动者福利待遇等。46 .美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（）方法。A、体谅一沟通一协调一完善B、

15、体谅一协调一沟通一完善C、沟通一体谅一协调一完善B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异答案：A解析：职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素 是职工所执行职务的差别。4 .某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定, 工程人员劳动保护费计人企业的()oA、间接费用B、期间费用C、直接费用D、资本性支出答案：C解析：生产工人劳动保护费属于人工费，而人工费属于直接工程费。5 .()是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教 育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A、营业成本B、营业税金

16、及附加C、资产减值损失D、投资收益 答案：BD、体谅一协调一沟通答案：C解析：美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完 善”四段式方法。48 .以下不属于施工资源管理任务的是（）。A、规划及报批施工用地B、确定资源的分配计划C、编制资源进度计划D、施工资源进度计划的执行和动态凋整答案：A解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制 资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。49 .以下招聘方法中不属于外部招聘的是。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍答案:C解析：外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广

17、告、人 才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。50 .属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。A、对人民法院的生效判决不服的申诉B、对公安机关不予立案决定不服的申诉C、对人民法院、检察院工作的建议及意见D、对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举答案：A解析：对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉属于 各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信 访事项。51 .沸煮法主要是检验水泥()oA、是否含有过量的游离CaOB、安定性是否合格C、是否含有过量的MgOD、是否含有过量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化钙熟化的

18、作用，只能检查游离CaO引起的水泥体积安定 性不良。游离MgO在压蒸下才能加速熟化，石膏的危害则需长期在常温水中才能 发现，两者均不便于快速检验。52 .期间费用不包括()。A、营业费用B、管理费用C、生产费用D、财务费用 答案：C 解析：期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。53 .能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A、需要型因素B、保健型因素C、激励型因素D、期望型因素答案：B解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求 的作用。有保障的、稳定的报酬收入，能够满足员工的物质需求，满足员工的生 活保障需求，从而还能满足员工的精

19、神需求和其他方面的需求。54 .下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（）。A、钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋B、基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚C、基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线T摆放下层钢筋，并固定 绑扎T摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）T绑扎柱墙预留钢筋T绑扎上层钢筋D、控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度 答案：D解析：钢筋绑扎用的钢丝，可采用2022号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直 径12nlm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水 泥砂浆垫块的厚度，应

20、等于保护层厚度。55 .下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A、灰缝厚度宜为15mmB、灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水 冲洗清理灌缝C、在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mmD、与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧答案：D解析：在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于2 00mno灰缝厚度宜为15mm,灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤 浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌 完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。56 .以下哪项不属于施

21、工企业期间费用中的管理费用？（）。A、办公费B、劳动保险费C、相关手续费D、职工教育经费答案:C解析：管理费用包括：管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产 保险费等。57 .下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C、家庭雇佣劳动关系D、社会保险机构与劳动者之间的关系答案：B解析：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、 事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。58 .培训流程

22、管理中的第一步是（）。A、制定培训计划B、分析培训需求C、落实培训前准备工作D、通知培训学员答案：B解析：培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。59 . 2012年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定，应支付利息属于0 OA、汇兑损失B、营业外支出C、期间费用D、间接成本答案：C解析：财务费用包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减 汇兑收益）、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。而财务费用属于期间费用。60.费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（）。A、取得收人B、减低成本C、增加权益D、减少负债答

23、案：A解析:费用本质是一种企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了取得收入。多选题.起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A、行走距离B、起重高度C、起重半径D、起重量E、爬坡高度答案：BCD解析：起重机型号选择取决于三个工作参数：起重量、起重高度和起重半径。三个工作参数均应满足结构安装的要求。1 .薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A、公开B、公平C、效率D、平等E、合法答案：BCE解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合 法。2 .建造合同有哪些特点（）oA、合同不可撤销B、时间比较长C、先销售后生产D、体积大

24、E、合同可撤销答案：ABCD解析：建造合同主要特征是：先有买主，后有标的，建造资产的造价在合同签订 时就已经确定；资产的建设周期长,一般都要跨越一个会计年度，有的长达数年； 所建造资产的体积大、造价高；建造（施工）合同一般为不可撤销合同。3 .信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的（）等信息。A、姓名（名称）B、住址和请求C、事实D、理由E、家庭情况 答案：ABCD 解析：信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、 事实、理由。4 .承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以（）约束。A、公平B、平等C、合理D、合法E、详尽答案：ACE解析：承包人和劳务分包人是

25、合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、 详尽的合同来约束。承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发 包方式的不同而不同。5 .在下列各项中，属于直接费用的有（）。A、耗用的材料费用B、耗用的人工费用C、耗用的机械费用D、签订合同的费用E、检验试验费用答案：ABCE解析：直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。检验试验费用属于材 料费。6 .人力资源管理，是指对人力资源的()等方面所进行的计划、组织、指挥、控 制和协调等一系列管理过程。A、产生B、取得C、开发D、保持E、利用答案：BCDE解析：人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕 着充分开发人

26、力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面 所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。7 .下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中，正确的是。A、一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的1.01.5倍B、天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损失应符合 国家标准的规定C、和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用水量，节约水泥用量D、按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水E、混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水答案：BCE解析：一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级

27、的1.52.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损 失应符合国家标准的规定。和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用 水量,节约水泥用量O但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。 按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土 用水应优先采用符合国家标准的饮用水。9 .用人单位由下列()行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A、以暴力、威胁的手段强迫劳动B、强令劳动者违章冒险作业C、以非法限制人身自由的手段强迫劳动D、侮辱、体罚、殴打劳动者E、非法搜查和拘禁劳

28、动者答案：ACDE解析：用人单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动 者的。10 .根据建设工程安全生产管理条例的要求，施工单位必须要强化劳动保护 措施的是。A、土木工程B、高山绿化工程C、装修工程D、建筑工程 解析:营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。6 .对于流动人口的管理要向()管理的转变。A、控制型B、服务型C、整治型D、限制型答案：B

29、解析：对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。7 .过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用。A、基于岗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式答案：C解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强 调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。8 .烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤阡石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成 的，空洞率。的破。A、235%B、215%C、W35%E、设备安装工程答案：ACDE解析：根据国务院颁布的建设工程安全生产管理条例的要求，在土木工程、 建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程

30、中，施工单位必须要 强化劳动保护措施。11 .建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同()及建设监 理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。A、建设单位B、劳务分包单位C、施工单位D、建筑材料和设备的生产供应单位E、设计单位答案：ACDE解析：建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、 设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单 位之间的管理与被管理关系。12 .国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定：根据生产安全事故造成 的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有()OA、造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故

31、B、造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C、造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D、造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E、造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故 答案：ABE解析：国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定：根据生产安全事故造 成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故， 是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同）， 或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上3 0人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元 以下直接经济损失的事故；3

32、）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡, 或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济 损失的事故；4） 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损失的事故。13 .下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（）。A、对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理B、对主要负责人和安全生产管理人员的管理C、生产经营项目、场所的协调管理D、对特种作业人员的管理E、生产经营项目、场所、设备的转让管理答案：BCDE解析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两 个方面。其中，人

33、力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一 般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的 日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营 项目、场所的协调管理等四方面构成。14 .企业人员管理，员工内部流动管理一般包括。A平级调动B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职答案：ABDE解析：企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职 务（岗位）轮换、晋升、降职。15 .下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是（）oA、定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从 左至右顺序编写，竖向编号

34、应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写B、对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示C、建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸D、在平面图上所标注的标高均应为绝对标高E、屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形 缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等 答案：AD解析：定位轴线的编号宜标注在图样的下方与左侧，横向编号应用阿拉伯数字, 从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从下至上顺序编写。建筑平面 图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。外部尺寸包括总尺寸、轴线尺寸和细部 尺寸三类。在平面图上所标注的标高均应为相对标高

35、。底层室内地面的标高一般 用0.000表示。对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示。屋 面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼 梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等。16 .职业技能鉴定的主要内容包括（）三个方面。A、文化基础B、安全知识C、职业知识D、操作技能E、职业道德答案：CDE解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。 这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相 应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。17 .关于收入的特点，以下说法正确的是（）。A、收入

36、也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入包括为第三方或客户代收的款项E、收入能导致企业所有者权益的增加 答案：BCE 解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发 的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债 的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企 业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。18 .下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是（）。A、柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢 筋交叉点均应扎牢

37、B、板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主 梁的钢筋一直在下侧C、板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线T摆放下层钢筋，并固定绑 扎T摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）T安装管线T绑扎上层钢筋D、对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边 方向的受力钢筋E、板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫 块答案：ACD解析：柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向 钢筋交叉点均应扎牢。19 .合同无效或被撤销的法律后果（）oA、返还财产B、赔偿损失C、折价补偿D、返还原物E、恢复原状答案：ABC解析：合

38、同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归 国库所有。20 .施工企业的期间费用主要包括（）。A、管理费用B、直接费用C、财务费用D、间接费用E、生产费用答案：AC解析：施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。判断题1.2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。安全带应挂在不超过作业面的部位。A、正确B、错误答案：B解析：2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。若安全带低挂高用，一旦发生坠 落，将增加冲击力，带来危险.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的

39、洞口。一 般可每隔510m立一根。A、正确B、错误答案：B解析:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔1015nl立一根。2 .事故调查处理的最终目的是提出整改措施，并对事故责任者追究责任。()oA、正确B、错误答案:B解析：事故调查处理的最终目的是为了预防和减少事故.对于大型连接节点，因螺栓数量较多，为了确保施工进度和螺栓不漏拧，必须 次性直接拧紧。A、正确B、错误答案：B解析：对于大型连接节点，因螺栓数量较多，为了确保施工进度和螺栓不漏拧, 其拧紧必须分为初拧和终拧两步进行3 .建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范 围内的

40、劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人 之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。A、正确B、错误答案：A解析：建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同 范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包 人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合 同。4 .县级以上人民政府工作部门及乡镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的 原则，确定信访工作机构或者人员，具体负责信访工作。A、正确B、错误答案：A解析：县级以上人民政府工作部门及乡镇人民政府应当按照有利工作、方便信

41、访 人的原则，确定信访工作机构或者人员，具体负责信访工作。5 .施工项目管理大纲不能用施工组织设计替代。A、正确B、错误答案：B解析：施工项目管理大纲可以用施工组织设计替代。6 .卫生部门为流动人口提供节育技术服务。A、正确B、错误答案：A解析：卫生部门为流动人口提供节育技术服务。7 .信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。A、正确B、错误答案：B解析：信访事项自受理之日起60日内办结；最长期限为90日，即60日的一般 办理期限不够用时，加上最长为30日的延长办理期限。8 .在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。A、正确B、错误答案：B解析：流动人口

42、享有子女平等接受义务教育的权利。9 .建筑法第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为 主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。A、正确B、错误答案：B解析：建筑法第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预 防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产 方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径，生产必须安全，安全促进 生产。10 .凡是智力正常的人都是人力资源。A、正确B、错误答案：A解析：广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都 是人力资源。11 .询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询

43、价、评审， 最终确定劳务分包人。A、正确B、错误答案：B解析：询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业, 分别进行询价评审，最终确定劳务分包人。12 .拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是劳动合同法针对劳动安全卫生方面的规定。A、正确B、错误答案：A解析：从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。13 .合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱, 在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者 与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。D、W15%答案:B解析：烧结

44、多孔砖是以黏土、页岩、煤奸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧 而成的，空洞率等于或大于15%的破。9 .我国安全生产法中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是0 0A、设置安全生产监督机构B、配备兼职安全生产管理人员C、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D、设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员答案：C解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、 储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。10 .一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为0 oA、一年B、两年

45、C、两年六个月D、三年答案：B解析:一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年，几类特殊的争议， 如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的 诉讼时效为一年。A、正确B、错误答案：A解析：合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强 弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管 理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。16 .联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承 揽工程。A、正确B、错误答案：B解析：依据建筑法第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级 较低

46、的单位的业务许可范围承揽工程。17 .马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到 满足之后，另一层次需要才会出现。A、正确B、错误答案：A解析:斯洛的需要层次理论有两个基本论点，其一是人的需要都有轻重层次之分, 某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才出现。18 .房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计 算工程造价的主要依据。A、正确B、错误答案：A解析：房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。19 .公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。A、正确B、错误答案：B解析：民政部门主管流动儿童

47、保护教育中心的管理工作。20 .工程成本分为直接费和间接费。A、正确B、错误答案：A解析：工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关 的直接费用和间接费用。11 .企业的()应对本企业的生产安全负全面责任。A、董事长B、法人C、总经理D、分管安全生产的经理答案：B解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产 安全负全面责任。12 .劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。A、劳动用品与保健用品B、劳动保险与劳动保障C、劳动保险与劳动用品D、劳动保险与保健用品答案：A解析：劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护 用品等所发生支出费用。13 .合同是()之间的民事法律关系。A、当事人B、平等主体C、法人单位D、人与人答案:B解析：同是平等主体之间的民事法律关系。14 .张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某 的劳动合同。根据劳动合同法规