医院职工工伤事故申报管理规定.docx

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1、医院职工工伤事故申报管理规定一、工伤事故备案职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊 断、鉴定为职业病之日起24小时内由科室向人事科报告， 人事科向工伤部门备案。二、工伤认定申请工伤职工在事故发生后15日内向人事科提供如下材料:（一）工伤认定申请表，严格按要求填写表格，单位和 职工或者家属签字同意认定工伤意见；（二）受伤害职工的有效居民身份证件；（三）委托书；（四）职工受伤害或者诊断患职业病时余用人单位之间 的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明；（五）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、 职工受伤后诊断证明书或职业

2、病诊断证明书或职业病诊断 鉴定书等医学文件；（六）有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据:1 .职工死亡的，提交死亡证明；2 .在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；3 .因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；4 .上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城 市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交 通管理部门或者其他相关部门的证明；5 .在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；6 .在抢险救灾等维护国家

3、利益、公共利益活动中受到伤 害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；7 .属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复 发的，提交革命伤残军人证及劳动能力鉴定机构对旧伤 复发的确认。三、工伤医疗费用支付（一）受伤职工工伤认定书下达后办理。（二）工伤认定后仍需住院治疗的，视具体情况而定, 如不符合工伤医疗规定的费用，工伤保险基金不予支付。（三）工伤住院结算注意：1 .不能刷医保卡，全自费；2 .出院时，不结算，待工伤认定结果出来后，拿着认定 书复印件去就诊医院结算；3 .若是第三方原因造成的工伤，出院全自费结算，然后 拿着在就诊医院病案室打印的住院明细表到医保工伤科报 销费用，开具第三方没有支付的证明。I、工伤待遇职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪 期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 时间按照省工伤职工停工留薪期管理暂行办法执行。