【实践组织调研报告】实践组织调研材料.docx

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1、【实践组织调研报告】实践组织调研材料 .实践.组织调研材料 在全.深化开展以“为民务实清廉”.的.训练实践活动是.的.的一项重要部署，是新时期加强.的作风建设、亲密同人民群众联系的重要举措。根据支配要求，我们对全县.组织通过实行问卷调查、发放访谈表、沟通座谈的方式进行了.的.训练实践活动专题调研，现将有关状况报告如下： 一、基本状况随着经济.多元化进展步伐的加快，我县.组织如雨后春笋，数量不断壮大。全县各类.组织遍及城乡，涉及.生活多个领域，初步形成了层次不同、掩盖广泛的.组织体系，.组织逐步呈现良性进展趋势，.组织在各行业进展中的组织引导作用也日渐突出。截至目前，我县在民政部门登记注册的.组

2、织143个（其中：.团体136个，民办非企业单位7个），涉及文教、卫生、体育、艺术、法律、信息等.生产生活的各个领域，从业人员710人。在这些.组织中，有.员401人，已建立.组织112个，占.组织总数的79%。现有.组织中，有3名以下.员的28个，有3名以上.员的118个，无.员的3个。在本次.的.训练实践活动专题调研中，共发放调查问卷100份，收回100份，发放访谈表100份，收回100份。二、存在问题我县.组织建立和管理工作在探究中进展 ，在实践中提高，状况复杂，基础薄弱。新时期新形势，.组织进展的多元化和利益诉求的多样化，对在.组织中贯彻执行.的.方面提出了新的要求，但就我县.组织在引

3、领贯彻执行.的.方面还存在一些详细问题：1、管理力气薄弱，规范运行上服务程度低我县成立了新.组织.工委，详细工作由民间组织管理局担当，民管局在担当.组织的登记管理工作同时又要做好业务主管部门支配的其他工作，特殊是去年加挂了“.组织执法监察局”牌子，更需要担当.组织监督管理和执法监察等相关工作，但在单位实名制登记过程中核岗定编，再无增加工作人员，造成目前仅有机构，却无相应人员编制的现状，特殊是受人员编制、分级管理等多种因素的制约，民管局实际上就是一个详细的业务科室，集询问、服务、登记、管理、执法、监督于一体，但又无特地登记管理人员，兼职干部没有执法证不具备执法条件，这就大大减弱了管理部门对.组织

4、的监督管理力度。同时各业务主管单位随着.组织数量的增加，大部分单位都没有专职的.组织管理人员，部分政府部门不情愿作为.组织的业务主管部门，一是无利可图，二是可能带来风险，许多.组织无法登记而处于“非法状态”，极大的限制了.组织的进展空间，这就导致了.政部门在服务.组织准入、运行、管理、监督上的不到位。2、宏观引导滞后，整体进展上服务力量差到目前为止，全县.组织的培育进展，最关键的是政策层面缺乏一个实施看法，没有形成一套健全完善的对新.组织的规章或工作机制，没有系统的进展规划、扶持进展的优待措施、评估定级的参考标准、齐抓共管的.环境，.组织受多方利益因素影响，少数.组织处于“野渡无人舟自横”的状

5、态。我县新.组织整体规模偏小，力量偏弱，大部分行业仅能涵盖一个局部的市场，业务主管部门也没有制订本单位本系统的.组织进展规划和管理方法，个别行政部门各自为政、各行其事，.组织难以发挥主导作用。同时进展存在盲目性，比如农业经济组织，遍布全县各乡镇，数量较多，但活力较差，无法有效解决农业产业的市场营销问题，部分.组织自身制度和自律机制的不健全，群众意识淡薄，甚至出现损害群众利益的事情。再如，有些行业不断进展，但协会却处于空白状态，主管部门规划指导的跟不上，引导监管作用不凸显。3、.建引领不强，经济进展上服务水平低随着市场经济的深化，.组织对政府的依靠性越来越小。部分政府部门基层.组织对抓好.组织.

6、建工作重视不够，加之有的业务主管单位及.组织存在重业务轻.建的思想，担忧开展.组织.建工作耗费精力，出力不讨好，片面的认为只要不违反登记管理的相关条例和规定，工作中能遵纪守法，.组织.组织是否建立、.员作用能否发挥没有太大关系，没有熟悉到.组织.建工作的重要性，导致.建工作难以推行。特殊是一些.力气自主举办的.组织，由于经济薄弱，使他们把主要精力放在了进展和处理日常事务上，只追求经济效益最大化，不愿拿出精力和经费用于开展.建工作，担忧建立.组织后活动多，会加重负担，加上登记管理部门和业务主管部门没有相应的管理方法和约束机制，没有特地.务干部和经费，致其出现疏于管理或不愿听从管理的现象。同时，新

7、.组织生产经营状况和.活动的不稳定性，造成.员流淌性较大，.组织.员以赚钱或学习、沟通专业技术和学问为目的，雇佣意识、短期思想比较严峻，加上受市场经济的负面影响，.员世界观、人生观、价值观的变化，.员意识有所淡化，不愿参加组织活动。三、对策建议1、转变观念，理顺关系，在统一思想中深化为民熟悉首先要明确.组织的职能定位，把.组织进展工作纳入政府机构的责任范围，纳入经济.进展方案和政府绩效考核体系，落实一把手责任制，提高领导干部对.组织的熟悉，提升领导干部服务.组织进展力量的水平。通过肯定的政策、措施引导各种.力气兴办各类.组织，关心解决进展中的困难和问题，进一步发挥.组织的乐观作用。其次要制造条

8、件，逐步引导实现政府与.组织的主体、机构、职能、人员的分开，明确政府部门与.组织之间无行政隶属关系，.组织具有独立的法人主体，准时讨论解决问题，给予.组织本身独立的财务核算权和自主用人权，推动.组织健康进展。第三要明确定位登记管理机关和业务主管单位的职能，相互协作，达成共识，形成合力。要加强管理队伍力气，统筹考虑为.组织.工委及.组织执法监察局增加人员编制，把.组织工作经费纳入财政年度预算，为.组织开展活动补充经费。同时，要逐步建立.组织评估体系，客观评价.组织在经济.进展、服务群众生产、生活中的作用，通过政府购买.服务等措施，优先解决与群众利益最相关的问题，不断加快.组织进展，赢得群众信任，

9、提高.认可度。2、搭建平台，重点扶持，在为民服务中激发务实动力针对目前.组织存在结构不合理、进展不规范等问题，领导干部要转变作风，沉下身子，多了解民情，多倾听民意，加强对.组织指导服务。政府层面上要在深化调研，广泛走访，求真务实的基础上，实行重点扶持培育一些经济.进展需要的商会、协会、农村经济专业协会，以服务群众为根本，加快形成布局合理、功能到位、作用明显的.组织进展格局。要探究改进管理体制，规范运行机制，健全管理规章规定，乐观探究.组织自我管理、自我服务的新途径，规划建立县级层面的“.组织指导中心”，街道、乡镇层面的“.组织服务中心”，为全县.组织管理工作搭建现代化公共服务平台，并依据.组织

10、的现状，讨论制定县级层面促进.组织进展的实施看法，确保各项政策贴近进展实际、贴近群众需要，在全县形成培育扶持.组织进展的合力，为.组织进展供应良好的政策和.环境。.组织层面要加强自身建设，增加.责任意识，强化自律机制和自我约束，完善议事、机构、财务、人事等制度，加强人才队伍建设，建立.组织内部激励和约束机制，以服务群众为一切利益册动身点，不断进展壮大组织力气，增加服务.力量，提高服务质量。3、夯实基础，.群联动，在经济进展中实现为民富民.组织开展.的.训练实践活动要立足实际，注意实效，找准活动切入点，紧紧围绕.组织行业经营有序、管理有力、活动有效这个中心，乐观有效发挥.组织的战斗堡垒作用和.员

11、的先锋模范作用，维护.组织业主和.员利益，维护群众利益不受损失。政府登记管理机关要规范.组织登记管理，加强.组织培育进展，清理规范.组织，巩固.组织.建工作，提高.组织组建率，充分发挥.组织服务.、服务公众、服务会员的作用。.组织.组织和.员要加强组织建设，规范各种收费行为，准时了解.员及会员思想动态，引导会员依法表达合理诉求，主动排查调处化解冲突，紧紧依靠群众，仔细倾听群众呼声，准时反映群众意愿，依托.组织，关心群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，多为群众办实事办好事，用实际行动赢得群众的拥护和支持。要选准用活有效载体，以“航天先锋”为引领，大力推广“三同三先”、“一线建功”.建工作品牌，乐观讨论和大胆尝试有利于加强.组织.建工作的好制度、新方法，切实提高.组织的凝聚力、战斗力和制造力，激发.组织和.员服务群众生产生活的热忱，推动新.组织贯彻执行好.的.。