2023年银行行长“六个带头”民主生活会对照检查材料（含上年度整改落实情况）.docx

《2023年银行行长“六个带头”民主生活会对照检查材料（含上年度整改落实情况）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年银行行长“六个带头”民主生活会对照检查材料（含上年度整改落实情况）.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年银行行长“六个带头”民主生活会对照检查材料根据xx银行党委关于开好2022年度县以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期， 我紧扣会议主题，深入学习xx精神，系统学习习近平 新时代中国特色社会主义思想，并积极参加中心组集中 学习和研讨活动，紧密结合个人思想工作实际，通过征 求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身存在的差 距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了 下步努力方向，进一步坚定了团结带领全县党员干部以 奋发有为的精神，贯彻落实xx行党委作出的重大决策 部署的信心和决心。下面，根据此次民主生活会要求， 我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查，现将对照检查情

2、 况汇报如下，不妥之处还望各位同志批评指正。一、2022年度民主生活会整改措施落实情况2022年度民主生活会共查找出5个方面11个问题， 截至目前已全部整改完毕，具体如下：(-)充分发挥领导干部先锋模范作用，不断加强 政治思想学习教育。一是不断完善党组中心组学习机制, 以开展党史学习教育为契机，充分发挥领导班子“关键 少数”的示范引领作用，带头做到先学一步、深学一层， 带动党员干部学起来，全年开展党组中心组学习xx次、 专题研讨XX次，完成领导干部调研XX篇；二是作为党 组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责， 全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工 作同部署同检查。不断增强

3、政治自觉、履职尽责，把党5月底前，制定全面建设5年工作规划。加强调查争辩， 切实把新体制下推动部队建设进展的特点规律搞清楚, 加紧建立健全与之相适应的工作运行机制。第三，着力在敢抓敢管、担当作为上下功夫。针对 全面建设中面临的冲突问题，深纠形式主义，强化攻坚 克难的责任担当，以不达目的不罢休的看法和功成不必 在我的境界，迎难而上、知难而进、克难而成，坚持每 月至少3次下基层检查调研，摸清基层工作现状底数。 始终坚决首责在我、尽责有我的领导理念，不当老好人、 不怕得罪人，紧盯末端传导压力，瞄准先进主动作为， 12月份组织检查评估。第四，着力在廉洁自律、修身正己上下功夫。坚决理想信念，挺起纪律规矩

4、这个顶梁柱，守好为政清廉这 个压舱石。带头严于律己，坚持公正用权、谨慎用权、 依法用权，抵住人情、抗住干扰。带头保持糊涂，坚持 交往有原则、有界限、有规矩，简简洁单生活、干洁净 净做人。带头接受监督，始终置于组织监管之下、纪律 约束之下，照实报告个人有关事项，仔细过好双重组织 生活，真正树立品德端正、严谨自律的良好形象。史学习教育开展情况作为政治监督的重点，带头抓好党 组班子、分管领域和全行的党员政治理论学习教育工作。（二）全面加强党的领导，不断强化党组织政治功 能。一是继续加强政治理论学习，认真学习党的重大理 论、方针、政策，不断用政治理论武装头脑，努力提高 党员政治理论水平和政治素养，进一

5、步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合工作实际， 切实做到因地制宜、因势利导，加强队伍规划建设，不 断增强党支部凝聚力、向心力、战斗力；二是不断加强 学习思考，紧跟党和国家发展大势，牢固树立问题意识， 坚持问题向导，先后XX余次带队党组班子深入辖内银 行和保险网点开展对接，解决企业常态化疫情防控中存 在的困难，服务知晓率和对接率达到100%,得到县营商 局和企业的一致认可。（三）强化党建对业务工作引领，不断提高履职尽 责质效。一是以党史学习教育为契机，不断加强党性教 育，坚定理想信念。充分利用政治、业务学习制度和其 他学习教育活动，深入开展政治理论教育、党风廉政教 育和

6、科学文化教育，引导干部职工树立正确的世界观、 人生观、价值观、权力观和“公仆意识”，以实际行动 践行“金融为民”初心使命，投入到党的伟大事业中； 二是以党史学习教育为引领，以党建融合业务为抓手， 多部门、多条线积极协同开展“永远跟党走”“我为群 众办实事”实践活动，建立XX个“我为群众办实事” 动态项目清单，全年累计开展为群众办实事XX余件。（四）立足长远科学谋划，有效推动金融支持实体 经济发展。一是进一步加强学习，解放思想，深入贯彻 落实党中央和上级行各项政策举措，通过学习深化思想 认识，推动履职进步。全年发放支再贷款XX亿元，支 小贷款XX万元，发放绿色贷款XX亿元，金融服务实体 质效不断

7、提升；二是着力发挥法治在人民银行重大决策、 依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训 形式，加大教育培训力度，持续提升干部职工金融法治 意识、依法履职能力和执法实务水平。三是不断加强分 支机构行为监管，积极会同上级行开展地方法人分支机 构流动性风险现场评级，不断深化同县财税服务中心、 公检法等部门联防联动，持续提高金融监管与风险防控 能力。(五)落实全面从严治党，不断提高党内政治生活的水平。一是持续纠治“四风”和正风肃纪不放松，积 极营造廉洁金融氛围。盯紧元旦、春节、五一等重要时 间节点，向支行干部职工转发廉洁自律提示XX余条， 全年开展警示教育XX次，廉政党课XX次，开展廉政学 习教

8、育XX次；二是充分发挥党支部书记第一责任，先 后XX次主持党组会研究部署党史学习教育。全年共组 织XX次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动 XX次;组织XX次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文 等实践活动XX余次。二、会前准备情况(-)会前学习情况。突出政治引领，持续强化理 论学习教育对头脑的武装，在提前学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想基础上，不断通过中心组集体 学习、自学等方式，认真学习习近平总书记系列讲话, 认真研读关于新形势下党内政治生活的若干准则中 国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗 重大成就和历史经验的决议等内容，为开好民主生活 会打好思想基础。(-)谈心谈话

9、情况。在提前学习研讨、征求建议 和对照查摆的基础上，在全行上下开展班子成员、班子 成员和分管部门、班子成员与支行干部职工之间开展一 对一、面对面、点对点谈心谈话活动，充分交换意见, 交流思想，做到把问题谈透，把思想谈通，并最终形成 共识。(三)征求意见情况。聚焦和紧扣民主生活会主题, 按照”学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和“ 学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照 五个方面，通过群众提、自己找、发放征求意见函、组 织召开座谈会等方式，多次向XX个部室、全体党员干 部职工、分支机构广泛征求意见，并进行分类汇总，深 入剖析问题根源，找准问题整改方向。三、存在问题及具体表现(-)在

10、带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“个意识”、坚定，四个自信”、做到“两个维护”方面。坚持带头深刻感悟两个确立的决定性意义，牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。组织召开县委理论学 习中心组学习，深刻领会精神实质，准确把握核心要义, 坚定不移用“两个确立”这一马克思主义中国化最新理 论成果武装头脑、指导实践、推动工作。但对照理论学 习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够 深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真 学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观 上忙于

11、事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全 面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、 新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是没有充分运 用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想、”四个意识、四个自信“、”两个 维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论 指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富, 实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差 距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握 不够准确的现象

12、，对一些全局性、战略性、方向性问题 的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深 入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反 复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度 高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难 度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执 行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为完 成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不 够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本 要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践 行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够 详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思 路清晰。但是，

13、感到自己在分管工作的精力分配上有所 失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上 忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到 位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头 抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对 党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共 管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想, 推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不 断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模 范带头作用没有充

14、分发挥，在履行党员的责任和义务, 坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不 突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够, 在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管 工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多, 指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确，业务 研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流 不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三 是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多， 缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没 有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难 情绪，怕激发

15、矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑 战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定, 党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的 地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理 论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨 意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢 固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋 斗精神有待加强。认为自己提升空间有限,从而进取心、 责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋 斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想 存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实 力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。

16、对 比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们 为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小 家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看 齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进 的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献 品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫, 力争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢， 宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。 做遵规守矩党员，就是要践行准则条例。在贯 彻执行准则条例的自觉性和坚定性上还不够, 没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站 稳

17、政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有 所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一 步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上 讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加 强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方 面还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央 决策部署和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠 缺;在组织纪律方面，开展批评和自我批评不够，剖析 问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落 实到位；在廉洁纪律方面，在落实两个责任”方面谋 划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方; 在群众纪律方面，服务群众措施不多、思想不高、服务 不优

18、；在工作纪律方面，对于部分工作，标准要求不高， 主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不太明显; 在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高，在思 想上出现放松要求的倾向。四、产生问题的缘由分析上述问题的存在，分析缘由主要还是在于“三个没有”：第一,思想改造没有做到常学常新。工作开展和 单位建设是一个动态进展的过程，新情况新问题层出 不穷，只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改 造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，”工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有 完全确立起来。第二，使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫性、长期性、困难性特点生疏不清，没有 真正从感性认同上

19、升到理性认知，思维视野不宽泛， 使命担当的紧迫感不强，思打赢、谋打赢、抓打赢的 思想原动力不够。第三，自律自省没有做到一以贯之。严格自律、经 常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐 方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个 人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚 踏实地务实工作作风上。五、下一步整改措施和努力方向第一，着力在对党忠诚、维护核心上下功夫。坚决 做到”两个维护”贯彻主席负责制，紧紧跟上习主席思 想步伐，不断强化军魂意识，做到任何时候、任何情况 下都坚决听从党中心、中心军委指挥。常态坚持日常理 论学习制度，主动参与集中理论学习，5月底前，再次 深化研读两纲两论二利用党报党刊、互联网加强学 习理解，留意多看解析、看社论，与领导同事多研讨沟 通，真正做到学懂弄通做实，年底前撰写2篇高质量的 政研文章。第二,着力在聚焦主业、开拓创新上下功夫。瞄准 国防和军队建设”十四五规划和二0三五年远景目标， 深刻领悟主席”五个更加留意，的战略指导和完善国防 动员体系，的战略部署，进一步解放思想、改变观念,