公司年会策划方案-最全方案推荐.docx

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1、公司年会策划方案（二）20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好醐，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx 月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来， 网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出.常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留 念。进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工 入场时可以合影留念。高级一点

2、可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往 往更抓眼球，也极具趣味性.第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等 待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频,视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾.近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播 放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式.在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明 年预期之际

3、，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢.最近常见利用跨屏互动发红包， 扫描二维码,就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目.但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也 令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：公司有噎哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？XX情报局：我发现！运营妹纸是最漂亮的！第五步：热场游戏策划年会时，节目一游戏一抽奖要穿插

4、着来，让员工保持期待和热情.年会既然是大家放松、互相了解的场合，平 时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一股在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等 奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或 者领导只需要喊开始、停止即可.第七步：赞赏评选策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同 样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定.