常用版不定期聘用合同书.docx
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1、常用版不定期聘用合同书2022常用版不定期聘用合同书正文内容甲方:地址: 乙方:身份证号码:住址: 因工作需要,甲方 聘用乙方为甲方工作,为此,双方根据中华人民共和国民法典等相关法律法 经过平等、自愿愤商,签订本愤议,共同遵守本愤议所列条款。第一条 甲方聘任乙方担任 职务(工作)。第二条 聘用期限为 年,自 年 月日至 年月一日止。第三条甲方享有的权利和承担的义务(一)甲方应在愤议期内为乙方提供必要的工作条件。(二)甲方在乙方严格按愤议完成工作后,必须按时以现金的方式支付乙方的劳 动报酬。(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有权 进行考核。第四条乙方享有的权利和承
2、担的义务(-)乙方有权获得劳务报酬。(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本愤议的 定的义务,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度,按时、按质、按量完成甲方安 排的工作任务。(三)乙方在公司的工作时间为 工作日每天上午8: 0011: 30,下午2: 305:30 (节假日需加班的时间另行规定),每阶段工作完成后必须将工作进展情况 如实地报告甲方。(四)乙方在受聘期间以及聘用愤议解除或止后对公司技术资料、成果及其获 悉的其他商业秘密承担保密义务,不得在未经甲方允言午的情况下泄露给他人或甲 方的竞争单位。(五)乙方受聘于甲方后,原则上不应再为其它企业提供服务,如遇极其特殊的情
3、况需要为第三方服务时,应提前告知甲方并征得甲方同意。第五条其它的定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时,甲乙双方 可愤商解除愤议而不承担任何责任。第六条发生下列情形之一,本愤议止:1、本愤议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形 需一方以书面形式通知另一方后方能今冬止。第七条除本癌议第五条第3项所述解除愤议的情形外,甲乙双方若需单方面解除本馅议,需提前 一个月通知另一方。第八条本愤议止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方
4、移交完毕,并 由双方在交接清单上签字。若乙方未按本愤议的的定同甲方进行工作交接,因此 给甲方造成损失的,应予赔偿。第九条依据本愤议第五条第3项、第六条、第七条的的定冬冬止或解除本愤议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿。第十条 本愤议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固 定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。未书面通 知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利法律后果,由未尽通知义务的一 方承担。第十一条因本愤议引起的或与本愤议有关的任何争议,双方可先进行友好愤商, 愤商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条本愤议条款未尽事宜,可由双
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