示范文本劳动合同.docx

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1、示范文本编号：劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日订立合同双方：招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实 介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则， 经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为一年（或一个月），从一年起至一年月日止.（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定 期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）第二条试用期限试用期限为个月（或一年），即从一年月日起至一年

2、月日止.（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根 据受聘方的工作能力和实际水平确定.）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）.第四条工作时间每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）第五条劳动报酬一乙方在试用期间，月薪为一元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和 工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计 件付酬.）-） 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固

3、定职工相同.第六条生活福利待遇（-）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以 上需要探亲的，可享受一天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.（三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.）第九条 政治待遇和劳动纪律要求（-）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、 团组织和工会的权利等.

4、（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的, 在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是 没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤, 积极劳动，保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产 的需要进行业务、职业技术培训.第H一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1 .经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2 .订立劳动合同所依据的法律规

5、定已经修改；3 .由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4 .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履 行；5 .法律规定的其他情况.（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下 列情况除外：1 .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2 .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3 .发生不超过一个月时间的短期停工；4 .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5 .法律规定的其他情况.第十二条 劳动合同的解除（解除劳

6、动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当 事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利 益.）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳 动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规 定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有 关机关核准.第十三条违约责任一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元.二甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的 损失.三

7、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约 金 元.四乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职 工的规定予以处理.第十四条其他事项本合同于一九一年一月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执 行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同 执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动 合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份，报主管机关，劳动合 同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份.甲方：（行政公章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）二。年 月日订