护士长下一年主要工作计划7篇.docx

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1、护士长下一年主要工作计划7篇护士长应学会充分利用管理艺术，包括决策艺术、指挥艺术、谈话 艺术、激励艺术、协调艺术等，以便成为合格的护士长。下面是我为 大家整理的关于护士长下一年主要（工作方案），欢迎大家来阅读。护士长下一年主要工作方案篇1为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍 的整体素养，制定护理工作方案如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础学问的培训不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1、由于门诊大部分是低年资护士，方案主要从口腔护理基础培训 开头，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理

2、各项操作流程标准与考 核方案，每月操作培训1周后组织考核，并依据月培训重点出理论考 试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、有用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论学问，乐观参与医生的授课及业务学习。5、鼓舞护士学习口腔理论书籍，增加学习意识，不断探究进取。二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长常常深化诊室检查、督促、考评。考评方式以现 场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生看法，发觉护理工作 质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织 实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理 技术操作规范的执行落实

3、状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组 合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳（其它）形 式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定 期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定 消毒效果。六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持 晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状 况。七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论, 了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品

4、、仪器及急救用品的管理工作，指定专人 负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的 工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。十、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有 效的防范措施。护士长下一年主要工作方案篇6一、作好科室人员的思想稳定工作。思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员 思想教育显得尤为重要。利用各种改革胜利的先例，并让大家认清改 革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。二、抓好平安管理。1、仔细落实护理核心制度，每月组织科室

5、人员学习并进行考核。2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3、实行每班床头交接班，按护理部要求落实分级护理制度。4、落实患者平安告知书和入院须知。5、明晰各类各种标识。6、制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。7、对于发生的担心全大事登记齐全并有处理措施。三、狠抓方案落实，抓好三基三严的培训夯实基础。1、科室制定连续教育方案，每月进行一次集中培训。以业务学习 内容每月进行出题考核一次。2、仔细学习三基学问。3、督促科室全部人参与医院组织的连续教育学习。4、组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进行考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进行学习沟通。四、作好质量掌握，保证质量的

6、持续改进。1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上 进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作 进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。3、科室进行新老搭配在工作中进行带教互助，关心年轻工作人员 技能的提高。4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。5、连续将基础护理的落实作为重点检查项目。6、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育 作为一项质量考核的主要内容进行考核。五、提乐观创新改善服务措施提高护理内涵。1、以卫生部下发的文件乐观响应开展优质服务示范工程活动的号 召。乐

7、观开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六 心”“七声”服务。三勤：勤观看、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、 走路轻、操作轻、关门轻;六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、 观看病人要细心、为病人解答问题要急躁、对待病人有怜悯心、对待 工作有责任心;七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、 处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有赔礼声、接听电 话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断 丰富服务的内涵。提升服务质量。2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病 人的休息饮食入厕等为病人供应全方位的便利。六、提高护理文书的书写内涵质量。

8、1、依据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写内容等 等。2、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。3、加强检查和指导。七、做好二级医院创建工作1、依据院部要求整理各项二级医院创建资料。2、为护士建立信念，并强调创建工作重要性。3、协作科主任完成科室创建详细工作。在新的一年我们全科室护理人员将在20_年工作的基础上摒弃不 足开拓创新，坚持不懈的提高科室服务质量，为医院和科室进展尽职 尽责。护士长下一年主要工作方案篇7一、加强培训，落实ICU各项规章制度201x年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操 作流程、护理常规、应急预案等。201x年将连续加强对这些规章

9、制 度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行状况，每月 进行考核一次，并有嘉奖措施。二、开展“优质护理服务”，从微小处做起，将人性化护理落实到 护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据护理 部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的 要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活 护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病 人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中体现优质护理服务的 质量。三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长一质控

10、 小组长一质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士， 各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书 写质量的检查工作，责令书写不规范的护士准时更改，护士长不定期 抽查。四、实行多（渠道）提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职教育。鼓舞科内护士参与各种学历教育，乐观参 与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务 学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。2、落实护士分层培训方案乐观落实护士分层培训方案，对工作2 年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训I；对工作2-3 年的低年资护士主

11、要进行专科学问、专科技能的培训I；对工作4年以 上的护士进行护理（管理学问）、突发大事的应对及处理、危重病和 疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士 “一对一”带教低年资护 士，在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的 使用等培训，依据科室的培训方案仔细执行，关心尽快胜任ICU的护 理工作，确保医疗护理平安。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训方案由护士长及去省级进 修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。5、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组 织的“5. 12”（护士节）相关活动等。五、强化护理平安意识，加强全员（平安教育

12、）。1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，留意冷藏药物 的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间 准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药 （用药学问）一次。2、严防方案外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必 要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，准时悬挂各种 警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避开不良大事发生, 提高全员护理平安防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后准 时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。4、对于所发生的护理差错及不良大事，按情节轻重对当事人赐予 批判

13、、罚款，科室准时组织争论，提出处理看法、必要的防范整改措 施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理 平安隐患，提出防范措施。5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理 记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。六、乐观响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理方案， 提高中医护理操作力量，乐观在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理方案，体现中医护理内容。 科室新进护理人员连续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人 员按科内制定的中医护理业务（学习方案）参与执行。对于科内制定 的两项中医操作做到人人娴

14、熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记 并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及管理工作, 规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相 关感染的预防及掌握措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组 会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每 季度组织全科护士进行院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制 度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感 要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工 作的培训，掌握院内感染的发生。八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护

15、士工作乐观性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家 属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，依据平常的理论操作得 分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度 的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提高护士工作乐 观性。中的问题，提出整改（措施）。三、规范诊室管理制定临床护土管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、 岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5 号前公布，对表现较好的护士赐予公开表扬，不足的人员赐予指导 与鼓舞。四、加强护理平安管理工作1、操作中严格执行一人一用

16、一消毒制度，要求护士具有个人防护 意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光 固化灯等）包好防污膜。2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。五、公用设备定点放置、定人管理为便利临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使 用登记制度，责任到人。六、注意护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注意个人仪容仪表, 平日工作中随时督查。方案组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进 步行带教，护士组长需

17、定期向护士长反馈该护士试用状况，由护士长 对其进行考核（理论试卷与实操）打算是否录用。八、培育护土勤俭持家意识培育护士经营意识，厉行节省，勤俭持家，做好诊室的小管家，避 开材料的铺张，每月仔细做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖 勤罚懒，奖优惩劣。十、和谐相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医 护导之间人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。每周定 期开护士碰头会，反馈并准时解决临床各项问题，持续改进，使护理 工作能有方案，按质按量完成。护士长下一年主要工作方案篇220_年度无论从管

18、理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一 个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院 品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻” 思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支 持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯 定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理 风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务1、不断强化平安意识（教育），发觉工作中的担心全因素时要准 时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借 鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特

19、点，从中吸取教 训，使平安警钟常鸣。2、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及 交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共 识，引起各班的重视。3、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等, 对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明 确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有 临床（阅历）、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学 的沟通技巧、临床操作技能等。4、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在 问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、 真实、精确、准时、完整”

20、，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题 记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。5、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量, 对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对 突发大事的反应力量。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满 足度，避开护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿 的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护 患之间的距离，是做好一

21、切护理工作的前提和必要条件。4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权, 解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高 的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便 准时发觉问题，准时订正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息 进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落 实状况。四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论

22、考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、 院内感染学问等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握 并仔细落实。五、其他1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。护士长下一年主要工作方案篇32022年，把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细 节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻” 思想。我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人 员齐心协力，我们定能完成各项工作。现方案如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养1、重点加强

23、对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她 们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽干净、美观、树立白衣 天使的形象。2、加强护理平安管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持 有巡回护士，准时发觉病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金 时刻。为病人供应优质、平安、有序的护理服务。3、不断强化平安意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提 示，并提出整改措施，严峻违反操赐予通报批判。使护理人员充分熟 悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排 班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感, 责任心和

24、独立值班时的慎独精神。5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满 足度，避开护理纠纷。二、保持护理质量持续改进1、对各级护理人员按三基培训方案进行培训，尽量每年组织理论 考试和技术操作考核。2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等，养成良好的习惯。3、加强对病房的管理，提高病人的满足度。4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。三、其他1、给护理组腾出更衣间，地点设置：便利、快捷、有利以急诊抢 救工作。2、开设医院食堂，便利值班人员、加班人员用餐。3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最 新版的药物配伍禁

25、忌表。4、每个病房及被病人亲热接触的科室都安装紫外线消毒灯，特殊 是抢救室。5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工 作细节。6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范 围。护士长下一年主要工作方案篇4新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，将来我更要 沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，听从护士长的领导，协 作好护士长的工作，仔细做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。一、工作目标2022年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动 服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问 题准时沟通，解决落实，把各项工

26、作规范再规范，细化再细化。消毒 灭菌精确彻底，无延误。都说素养打算力量。我要乐观提高素养，加强学习，争先进。仔细学习医院的各项管理规范，帮助护 土长做好工作。二、工作方案（一）学习管理工作规范仔细学习医院的各项管理规范，逐句分析讨论，不懂就问，帮助护 土长完成各项工作。把握各项（规章制度），操作流程，操作规程, （岗位职责），应急预案，做好各项工作。（二）接受最新学问，提高业务素养乐观参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专 业学问，提高自身业务素养，做好每一项工作。（三）主动热忱服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，准时精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病

27、人当中征求看法，更周到的为 每一名病人服务。（四）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素养，钻研（文化）科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。三、保证措施（一）加强基础理论学问的学习加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时 间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态。（二）加强专业学问的操作在工作中不断（总结）阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。 定期或不定期对工作进行总结，遇有困难准时向有阅历的其他护士请 教。（三）仔细做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床干净，无异味，无污迹，物品摆放 整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉 问题准时解决。以上是我对2022年的（个人工作方案），可能还不是 很成熟，盼望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力, 仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的 建设贡献出自己的力气。护士长下一年主要工作方案篇5各位领导、同事：大家好，在这201_年的新时刻，我就担当神经内科护士长，做如 下方案：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理