公司保密协议制度( 4页).docx

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1、编 号共3页怀笛TPU页FNC04弟 1总则条条一二第第为保守公司秘密,维护公司权益，特制定本制度。公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只 限一定范围的人员知悉的事项。条条条三四五与F7争F7(弓公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。公司工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。对保守、保护公司秘密以及改进技术、措施等方面成绩显著的部门或职 员实行奖励。二、范围和密级确定条 Z-X Z-X六一二 三四五六七第 Z-X Z-X六一二 三四五六七第 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：公司重大决策中的秘密事项。公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规

2、划、经营项目及经 营决策。公司内部掌握的合同、契约、意向书及可行性报告、主要会议记录 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司职员人事档案、薪水性、劳务性收入及资料。其他经公司确定应当的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于 范围。公司秘密的密级分为“绝密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的 损害；是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害; 秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。公司秘级的确定：公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文

3、件资料为绝密级 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为 级。公司人事档案、合同、契约、职员薪水性收入、尚未进入市场或尚未编 号FNC04保 密制度公开的各类信息为秘密级。第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定期限。期限届满，自行解密。一、 措施第十条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行, 采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责。第十一条对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下措施：（一） 非经总经理或主管副总经理批准，不得复制

4、和摘抄；（二） 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施（三） 在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的措施。第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总理批准。第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列措施：（一） 选择具备条件的会议场所；（二） 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（三） 依照规定使用会议设备和管理会议文件；（四） 确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通

5、信中泄露公司秘密,不准在大众场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告,应立即 作出处理。四、责任与处罚第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发薪水10元以上500元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；编 号保 密制度共3 页第 3 页FNC04（二） 违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；（三） 已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：（一） 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的；（二） 违反本制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；（三） 利用职权强制他人违反规定的。五、附则第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：（,）使公司秘密、被不应知悉的；（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。