2022年有关人事个人年终工作总结.docx
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1、2022年有关人事个人年终工作总结行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一 段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。 作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部 主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、 协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要 负责员工的、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关 领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人 力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。以下 是我的工作总结。一、具体工作工作;结合各部门人员需求计划,并根据各部门人员的 实际需求,通过各种渠道有针对性、合理性各类优秀员工以 配备
2、各岗位。建立、健全、规范人事档案管理;为新员工办 理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案;协助部门主 管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;为离职员工办 理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成;参与收集 整理各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置 于档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅;每月底对新 进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训, 培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章 制度。劳动合同及社保保险的综合管理;社会保险是指基本养 老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险; 及时与符
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