企业管理资料范本-企业员工培训协议书.docx

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1、企业企业员工培训协议书合约甲方机构：公司正式正式生效方法合约乙方机构：身份证号码：住址：为提高企业员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持企业员工参加职业 培训。为确保企业员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，合约缔结双 方订立如下协议：一、公司同意合约乙方机构赴 学习 专业，学习期自年 月 日起至年 月日，实计为期。二、合约乙方机构应在合约甲方机构指定或与合约甲方机构约定的学校及专业就 学。如需要变更，应事先通知合约甲方机构，并得到合约甲方机构的批准，否则， 以旷工论处。三、合约乙方机构的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级

2、或工资办法修订 时，合约乙方机构作为在编相关人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编 相关人员处理。五、合约乙方机构学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受合约甲方机构指 令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.六、合约乙方机构在学习期间，必须每隔天向合约甲方机构书面报告一次学习 情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、合约乙方机构应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到 校方处分的，合约甲方机构将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、合约乙方机构在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住 宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由合约甲方机构全额承担。九、合约乙方

3、机构如在培训学习期间辞职，应向合约甲方机构交纳所负担的全部 培训学习费用的2. 5倍。十、培训学习结束后，合约乙方机构应在合约甲方机构连续工作5年。如一 年内辞职应向应合约甲方机构交纳公司负担培训费用80%：如二年内辞职应向应 合约甲方机构交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应合约甲方机构交 纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应合约甲方机构交纳公司负担培训 费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的企业员工亦照此办理。 十一、在培训期间，合约甲方机构给合约乙方机构伙食元/月。若在培训学习 期间，合约乙方机构接受合约甲方机构交付的调查或安排出差，差旅费按企业员 工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，合约乙方机构应及时返回，并向公司报到。十三、合约乙方机构应找第三方做担保人。如合约乙方机构如有逾期不归、学习 期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其合 约乙方机构的担保人承担合约乙方机构全部培训学习费用。若合约乙方机构涉及 法律责任，应由该企业员工自负，与本公司无关。十四、合约乙方机构在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 十五、本协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构签章：合约乙方机构签章：法定代表人签名:年 月 日