XX学校师德考核细则.docx

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1、XX学校师德考核细则一、师德考核领导小组组长：副组长：组员：二、师德考核评分细则（一）、政治思想（10分）1 .遵守法律法规和学校规章制度，不损害国家利益、社会公 共利益，或违背社会公序良俗。存在违背党和国家方针、政策的 言行；参与色情、赌博、吸毒、斗殴、酒驾等违法违纪行为；违 反国家保密有关规定，在命题、考试和招生等工作中泄露国家秘 密或相关重要信息；以非法方式表达诉求，串联煽动闹事，组织 或参与非法集会、非正常上访等活动；通过课堂、论坛、讲座、 信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或传播低级庸俗文化 和有害学生健康的思想，或编造、散布虚假信息和不良信息；捏 造事实，恶意炒作、举报、诽谤他

2、人，干扰破坏正常教学秩序, 损害教师声誉，败坏教育形象等行为的，该项政治思想分为o分, 按照师德考核不合格评定等级。2 .坚持政治学习、集体学习和师德培训等活动（2分），做 到满勤，无故不请假缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分。3 .坚持写学习笔记和师德工作总结。工作总结上交不及时扣 3分，不交该项扣10分。4 .践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量，违 反者视其情节扣28分。（二）、爱岗敬业（20分）L忠诚党的教育事业。热爱教育，热爱学校，热爱学生。在 师生中散布消极言论1人次扣2分；参加封建迷信或邪教活动, 甚至影响学生健康成长，该项爱岗敬业分为0分。5 .热爱分配岗位，热心

3、公益事业。对工作拈轻怕重，不服从 学校工作安排，每次扣1分，对学校或部门的规章制度或工作安 排故意抵触，不执行者每次扣0.5分。6 .遵守劳动纪律，坚守岗位，认真履职。空课一节扣10分， 旷工1节扣1分（一天按照7节计算），请假超假一节扣0.5, 坐班时间随意出入校园按照旷工节次计算。4、服从学校管理，认真完成本职工作和学校安排的教育教 学任务，不敷衍塞责。工作态度差，不认真履行岗位职责，教育 教学任务未按规定完成，视其情节扣25分；故意不完成教育 教学任务，给学校工作造成损失，扣810分。7 .自觉规范从教行为，不在工作时间从事与教育教学无关的 活动。存在工作日内饮酒、酒后上课辅导学生、上课

4、接打电话等 行为，一经查实扣8-10分；工作日内查看股市行情和上网交易, 在网络上娱乐、聊天、玩游戏等影响和妨碍他人工作的行为，视 情节扣3 6分。8 .树立终身学习理念，积极参加继续教育和岗位培训。无故缺席各类培训学习或达不到规定要求的，扣35分，拒绝参加 者按有关规定进行处理。（三）、教书育人（20分）1、备课、上课、作业批改、辅导、考试与评价等教学工作 不认真，效果差，每项次扣13分。备课缺1次扣1分；教研 活动不向学校请假无故缺勤1次扣1分；超量布置作业被家长投 诉，违反1次扣1分；不认真批改作业被家长投诉，违反1次扣 1分；2 .重视学生品行教育，让学生全面发展。班主任任教班级的 学

5、生养成教育差，扣12分，教师所任教学科课堂纪律差扣1 -2分。3 .班主任对学生综合素质评定不认真，扣1分，造成重大影 响，扣26分。4 .教师不得随意调课，不按课程表行课，不履行“一岗双责”, 每人次扣0. 5分；造成重大教学事故，直接评定师德考核不合格。5 .综合评价学生素质，不以分数作为评价学生的唯一标准。 教师在教室、家长学生群中张贴或散布带有学生名词的成绩，扣 2一5 分。6 .坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神，恪守学 术道德。凡在招生考试、绩效考核、职称评聘、评先树优等工作 中徇私舞弊、弄虚作假，伪造学历、学位、资历、证书等；抄袭 剽窃、篡改侵吞他人学术成果或教育教学成果

6、等行为，该教书育人分记为0分，按照师德考核不合格评定等级。（四）关爱学生（20分）1 .不尊重学生人格，不平等公正对待学生，师生间的矛盾被 激化，每次扣1分。2 .歧视、排斥差生、残疾生、贫困生，造成学生非正常流失 每人次扣3分，拒收学生每人次扣2分。更不得随意劝学生转学、 休学或停课反省和开除学生，发生一人次或举报查实一人次扣 10分。3 .不得随意实施让学生在教室外读书、做作业等停课行为， 发现一次扣0. 5分。4 .要保护学生安全。不参加路队护送每次扣0. 5分；安全岗 位值勤不认真每次扣0.5分；班主任不进行安全教育，每少一周 记录扣1分，由玩忽职守发生安全事故扣15分，严重者将追究纪

7、律或法律责任；如遇学生有不良行为，不制止、不 举报，对学生安全不保护者每次扣14分，提前放学者每次扣 1分。发现校园欺凌现象未及时采取措施制止和处置，隐瞒不报 或偏袒一方，致使事态恶化，学生伤害加重或致死的，或在教育 教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守， 自行逃离的，该项分记为0分，按照师德考核不合格评定等级, 情节严重者由上级组织或司法部门处理。5 .对不明情况未到校上课的学生，班主任和任课教师必须及 时通知家长，违者视其情节扣13分。6 .侵害学生合法权益，歧视、侮辱、虐待、伤害、讽刺、挖 苦、刁难学生，违反中小学教育惩戒规则（试行）规定对学 生实施体罚或变相体罚。发

8、现一次或举报查实一次扣10分。7 .师生正常交往。与学生发生不正当关系，对学生实施任何 形式的猥亵、性骚扰行为，该项分记为0分，按照师德考核不合 格评定等级，情节严重者由上级组织或司法部门处理。8 .加强家校沟通。不参加家访或不与学生家长沟通，查一次 扣2分；训斥、指责、刁难学生家长，与家长发生顶撞，视情节 扣510分。（五）为人师表（10分）1 .遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和 社会活动，规定应参加的，缺一次扣2分。2 .语言文明得体，衣着整洁大方。教师课堂不用普通话教学; 讲粗话、脏话；男教师不留长发（过耳、披肩）；女教师不穿吊 带裙、超短裙，上衣不低胸露脐，穿戴饰物避

9、免浓妆艳抹；男女 教师不留怪奇乱发型；上班时间不穿背心、拖鞋，违者每次扣1 分。3 .行为得体。随地吐痰，乱扔垃圾，校园内吸烟，在课堂上 使用手机，酒后上课，每违犯一次扣0.5分。4 .具有集体荣誉感，争优创先。对不关心集体进步，参加各 类集体活动不积极主动，扣0.5分，不参加每次扣1分；教师吵 架打架者扣2分。5 .心胸要宽广豁达，要善于反思，开展批评和自我批评，对 领导、同事有意见建议要主动沟通。不得以无理取闹形式提出意 见和建议，违者每人次扣1分。6 .坚持原则，处事公道。教师中拉帮结伙，搞不团结扣2分； 不尊重同事，搬弄事非、诽谤他人，扣2分对各种有失教师身份 的语言或行为，视其情节影

10、响扣1-3分。（六）廉洁从教（20分）1 .严于律己，廉洁从教。不以职务便利谋取私利。索要、收 受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券等财物，违者扣5分, 情节严重的直接定为师德考核不合格。2 .禁止参加有偿补课。组织、参与有偿补课，或推荐、诱导、 暗示学生参加有偿补课；举办或变相举办校外培训机构（托管班、 “学屋”等），参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职任 教；为校外培训机构和他人介绍生源，或泄露学生、家长信息, 违者扣5分，情节严重的直接定为师德考核不合格。3 .不违规向学生或家长推荐图书报刊、教辅材料、社会保险 或利用家长资源谋取私利，不乱订教辅资料，不乱收费，不利用 职务之便获取私

11、利，每违反一次扣5分，情节严重的直接定为师 德考核不合格。4 .不参加由学生或家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动, 每违反一次扣5分，情节严重的直接定为师德考核不合格。（七）师德加分事项有下列情况之一者，经学校研究决定，可在师德总成绩里面 加210分。1 .教师行为受到社会、媒体或上级党委政府或有关部门的高 度赞扬的。2 .教师为保卫学生安全、学校财产，勇斗歹徒，做出突出贡 献的。3 .教师在县级以上组织的学生各类学科竞赛或文体比赛中 获得奖励的。（八）师德减分事项有下列行为之一者，经学校研究决定，可在师德总成绩里面 扣210分，情节严重者，可直接判定师德考核不合格。1 .擅自从事影响教育教

12、学本职工作的兼职兼薪行为。2 .擅自组织学生参加社会上未经学校或教育行政部门审批 的各类评优、推优及竞赛等活动。3 .擅自以学校名义或利用校名、场所、资产等资源进行营利 活动，利用岗位、职务便利非法侵占集体、他人财物或知识产权。三、考核方式、程序及考核等级确定（一）考核方式。师德考核采取平时考核与年度考核相结合 的方式进行。年度考核每年组织一次，依考核程序进行。（二）考核程序。按照XX中学师德考核实施方案规定 程序进行。（三）考核等级确定。师德考核领导小组根据最终评价情况,对每名教师提出考核等次意见。考核结果以适当形式公示，公示 期不少于5个工作日，师德考核“不合格”的教师应全校通报。 公示期满后，将考核结果记入教师个人师德档案。