企业管理资料范本-年度体检工作计划.docx
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1、篇一:2014年企业员工体检计划2014年企业员工体检计划根据公司相关文件精神,为了保障公司企业员工的身体健康,行政部计划在 2014年第一季度组织企业员工体检。具体方案如下: 一、体检时间、地点:1、6 月 14、15 日(周六、日)8: 3011: 302、地点:深圳市第二人民医院二、体检相关人员2014年2月1日前入职的企业员工三、体检相关项目四、体检注意事项:为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确,体检前注意以下事项: 1、体检前一天不准饮酒,进食补品及大鱼大肉,要清淡饮食;2、体检前一晚8时后尽量不加餐,晚11时前休息;3、要空腹抽血及做腹部超 声,体检当天不能吃早餐。五、其它1、
2、须参加体检相关人员名单,届时行政部将提前发表,初步估计为54人。2、体检时以部门机构和相关项目部为单位,批次到医院作业,届时行政部将制 定详细的组织方案。2014-6T篇二:2015年体检中心计划2015年健康管理管控中心护理组工作计划2015年护理组以质量、礼仪、服务作为第一要务,进一步巩固三甲评审取得的 各项成果,围绕护理部的中心任务,在院领导人及护理部、科主任的领导人下, 以护理安全为根本,提高服务水平,开展感动服务,使护理工作进一步规范化、 规章制度化和人性化,创建健康起K护理品牌。现结合本科室实际情况,制定 2015年度护理计划。一、加强护士在职教育,提高护理相关人员专业素质1、强化
3、相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习,年初制定学习计 划,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章规章制度及专业的培训。如遇 特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作 记录。2、加强对护士的考核。强化“三基”护理知识及护理操作及专科技能训练,每 月由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人 考评的客观依据。3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大,新进相关人员不断增加,做 好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理相关人员理论与实践相结合,掌握 多学科知识和能力。二、聚焦护理安全,安全工作长抓不懈1、护理相关人员的环节监控。每
4、月集中护士学习,加强护理安全教育,增强法 律和自我保护意识。制定应急预案,并组织演练,确保受检者安全。2、体检环节监控。无论单位或个人前来体检,都要提前告知注意事项,高血压 者体检前提前吃降压药,糖尿病者在采血后提前服药,导医在巡视过程中,发现 异常,可提前为其安排体检。2、病人的环节监控。对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者,要重点督促检查 和监控,加强导医护士的巡回,并且要保持地面的干燥,预防意外事件的发生, 加强护患及家属之间的沟通,履行告知义务,尽量减少护理纠纷的发生。3、质控小组的监控。组织科室质控小组不定期的进行护理安全隐患检查,发现 问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析
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