企业管理资料范本-人事行政部职责.docx

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1、人事行政部部门机构职责1 .在总经理和副总经理的领导人下开展人力资源和行政事务管理管控工作。2 .相关相关项目招聘与面试新企业员工。3 .相关相关项目安排新企业员工入职培训，学习公司规章规章制度及岗位责 任制。4 .相关相关项目新企业员工在试用期和见习期阶段的测评考核。5 .相关相关项目人力资源档案的建立、收集、整理和保管工作。6 .相关相关项目公司企业员工劳动合同协议的签订与完善。7 .相关相关项目公司企业员工薪资调整，通知财务部门机构办理调资手续。8 .相关相关项目办理企业员工的表彰奖励、晋职、降职、停职、辞退等处分 手续。9 .相关相关项目对部门机构和企业员工进行日常行为规范考核和年终考

2、核o.相关相关项目监督各部门机构绩效考核工作。10 .建立、审核、修订公司各项管理管控规章规章制度，并监督落实。11 .相关相关项目公司周会、月会的安排，并做好会议记录，记录会议决议， 跟进并监.相关相关项目公司企业员工各项保险、住房公积金和其他意外保险的办 理。12 .相关相关项目公司企业员工的日常培训，确定培训内容、正式正式生效与 相关人员。13 .在总经理缺席的情况下相关相关项目召集每周五的笔记展示会。14 .收集和整理企业员工对公司行政管理管控和业务运行的意见和建议。15 .相关相关项目公司企业员工婚丧嫁娶、生日、节假日慰问、年节福利等的 安排组织。16 .相关相关项目公司集体活动和重

3、大接待工作的策划、组织与安排。17 .相关相关项目企业员工的考勤管理管控和全勤奖的发放。18 .相关相关项目总经理办公室和会议室客人的接待工作，为客户提供最贴 心、最周到的服务，每三分钟加一次水，客人离开后的十分钟内清洁整理 接待场所。19 .相关相关项目对公司车辆进行统一的调度与管理管控。本着方便大家、安 全第一、业务优先、急事优先的原则，合理调度、科学调度，满足公司用车需要。20 .相关相关项目车辆的保险，在保险到期前半个月办好续保手续；车辆出险后及时办理理赔手续，并做好记录。21 .相关相关项目车辆的保养与维修，建立车辆保养维修档案。每次保养和维 修完毕，要做好记录，更新保养公里数，将保

4、养内容和配件更换清单存档。22 .相关相关项目洗车卡的管理管控，做好用卡洗车记录和月底统计工作。23 .相关相关项目油卡的管理管控，做好用卡加油记录和月底统计工作。24 .相关相关项目公司所有办公文件与资料的收集、整理、保管工作。25 .相关相关项目公司图书室图书的的保管、存放、和出借。26 .相关相关项目办公设备的登记、保养、维护与维修。27 .相关相关项目办公用品的采购与发放。28 .相关相关项目烟酒的采购与管理管控，做好详细使用记录，每月月底统计 当月烟酒的采购和使用量。29 .相关相关项目公司相关公司正式正式生效方法费、网费的缴纳,保证通讯、网络畅通。30 .相关相关项目公司各项物业费用的缴纳，保证正常办公。31 .相关相关项目办公环境的绿化与美化。32 .相关相关项目公司的安全保卫工作。33 .做好公司安排的其他工作。