2023年民营医院护士护理工作计划.docx

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1、2023年护士护理工作计划又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新 一年的征程。计划也是新的突破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做医院护 土长忙于日常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作, 从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项， 形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散 心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥 质控员及责任医院护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提 高大家参与意识，动员全科人员参与管理.，有效提高自我管理意识, 提高科室管理的效率。二、规范业

2、务查房，提高查房效果改变往年查房应付的局面，由管床医院护士负责病历选取，真 正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任医院护士负责讨论该病 的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高 业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过 程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专 科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理 工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新 生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备 课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能

3、力及专科护理水平。四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手 册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达, 设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内 容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人 人掌握，有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研项目，开展科研工作已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。 年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文， 上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识， 提高各类人员整体素质及专业水平。2023年护士护理工作计划

4、一、加强护士在职教育提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月 定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业 培训。如遇特殊疑难情景，可经过请科主任，医生授课等多种形式 更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护 理知识。二、转变护理观念提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作职责心。加强 培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第 一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一研究, 把病人的满意作为第一标

5、准。对病区患者实施全身心、全方位、全 过程、多渠道的系统护理。加强安全管理的职责，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的 基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高 护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同 时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床 护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索 新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。三、护理安全是护理管理的重点安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有 思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护 理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐

6、患及患者的不良投诉, 保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病 人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和 监控。虽然是日常护理工作，可是如果发生问题，都会危及到患者 的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分 析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改善措施。1. 合理利用科室人力资源科室护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情景和护理 工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班 人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量 为病人供给满意的护理服务

7、。2. 护理各项指标完成目标在2023年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救 物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考 核合格率等均到达100%.六、加强法律意识规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条 例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意 识，已成为护理管理的一个重要环节。在2023年里，严格按照省卫 生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件 书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明 确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。2023年护士护理工作计划根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿

8、科临床的专 科特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长 管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定2023年的工作计划，其具体内容如下：一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先 加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与 新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、 满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护

9、理 团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性， 要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能 力及主动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须 强化护士服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理， 提高护士的能动性。三、开展品管圈活动，提高护理质控水平加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作 为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管 圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进 行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理 质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。四、加强专科培训，整改

10、培训形式，提高培训效果护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以 往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士 主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结, 高层级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审 核，最后进行相关考核，力争达到学有所用。五、不断开展新技术新项目，提高科研水平在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接 受新知识、新观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不 断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研能力，开展新项目1- 2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据来 证实，用实例来研究。六、

11、开展微笑服务，做好科间协调工作根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继 续开展责任制整体护理，护土包干病人，以便更好的与患儿及家属 进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满意度；始终将 “以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院 患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会，了解病人 住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意见，增进护 患关系：同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作, 及时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远 的层次与角度来看待自我发展与学科发展问题，

12、同时也必须从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成计划工作，促进本专科 护理的发展。2023年护士护理工作计划在这2023年的新时刻，我就担任内科护士长，做如下计划：1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护 理质量管理工作。2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组 织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行 落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的 组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式 考核，并做好

13、奖惩考核工作。5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求 定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并 鉴定消毒效果。6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主 持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工 作情况。7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间 的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。 对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的 防范措施。