2023年度“三抓三促”行动专题实施方案 抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展行动专题实施方案六篇.docx

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1、开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，是开展 “三抓三促”行动的主要任务和着力重点。全市各级各部门 要迅速把思想和行动统一到市委的部署要求上来，以更加饱 满的状态、更加优良的作风、更加务实的行动，在紧扣关键 环节中抓实抓牢“三抓三促”行动重点任务，切实推动行动 取得实实在在的成效。扎实推进“三抓三促”行动，就要苦学真学深学，在“求 真学问、练硬本事”上下功夫。重视学习、善于学习、坚持 学习，是我们党在长期实践中形成的优良传统。全市各级党 组织和广大党员干部要牢固树立“学习就是工作”的理念, 通过开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习、“白银要发 展，

2、我该谋什么”专题研讨等活动，深学细悟习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实做到同鲜活 的实践经验结合起来，同正在抓的工作结合起来，从中找到 破解难题的路径、解决问题的答案。同时，要全面学习本行 业本系统专业知识，真正填补“老办法不管用、新办法不会 用”的本领赤字，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手 无策”的能力危机，全面提升“八项本领”“七种能力”，争 做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。扎实推进“三抓三促”行动，就要能谋善谋远谋，在“啃年开展三抓三促行动实施方案解读在现代化建设新征程上干出新气象“三抓三促”行动实施方案解读一一抓效能促发展高质量发展是全面建设社会

3、主义现代化国家的首要任务。事实证明，不管过去还是将来，发展都是解决一切问题 的基础和关键。要实现高质量发展，我们只有牢固树立效率 意识，坚定发展信心，不断提升工作效能，奋发有为、只争 朝夕，才能在现代化建设的新征程上干出新气象。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施 “十四五”规划承上启下的关键一年，时间不等人，机遇不 等人，发展不等人。然而，在推进现代化新桦建设中，我州 部分领域还存在效率不高、效益不好、效果不佳的现象。我 们必须要对标习近平总书记“越是困难大、矛盾多，越是需 要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把 式”重要指示要求，以时不我待、事不我待、势不我待的紧

4、 迫感，坚持立说立行、跳起摸高，全力抓效能促发展，着力 在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫，形 成全州上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促 发展的鲜明导向和浓厚氛围，推动经济社会各项事业高质量 发展。效能和发展紧密相连，好效能才可能有好发展。如何才 能做好抓效能促发展工作，变“有望”为“有效”，变“进行 时”为“完成时”，林”抓学习促提升抓执行促落实抓效能 促发展”行动实施方案提出要认真开展好“五个攻坚突破 行动”，让更多的“不能”变成“可能”，让更多的“潜能” 变成“动能”，在高质量发展道路上跑得更快更稳、更出众更 出彩。一一开展营商环境提优攻坚突破行动。以开展“优

5、化营 商环境攻坚突破年”行动为契机，积极落实复制推广营商环 境创新试点改革举措，打造更有吸引力、更具竞争力、更富 活力的发展环境。加快“数字政府”建设，健全全州一体化 政务大数据体系，实现“数据多跑路、群众少跑腿:继续实 行领导干部联系企业和派驻党建指导员制度，主动靠前服务, 全周期全天候为企业服务。推行项目“一个本子管到底”办 法和代办服务，让审批事项越来越少、办事效率越来越高、 企业获得感越来越强。推行企业“白名单”制度，建立“一 企一档”问题库，实施重点企业“一企一策”、重点行业“一 行一案”，持续深化“放管服”改革，全力扶持重点企业做大 做强做优。一一开展招商引资提效攻坚突破行动。不断

6、创新招商方 式，拿出定制化的投资机会清单、产业链招商图谱、招商引 资政策清单，层层压实招商责任，大力提升招商成效。开展“引大引强引头部行动”，建立高位化调度、集成化 作战、扁平化协调、一体化办理的工作模式，引进一批成长 性好、竞争力强、技术优势明显的龙头型、基地型企业和项 目，招引一流的企业家、领军人才和创新团队，达到引进一 个、带动一批、辐射一片的效果。各县市和州直相关部门要 打好招商引资主动仗，多批次组织人员到协作市区、发达地 区和沿海城市开展推介招商活动，把招商引资作为季度经济 运行形势分析的重点内容，引导形成重商、亲商、爱商、护 商、安商的浓厚氛围。开展项目建设提速攻坚突破行动。瞄准重

7、大政策、 发展前沿、短板弱项，科学谋划一批基础设施、产业培育、 生态环保、数字经济、公共服务等方面的大项目好项目，做 到政策项目化、项目可研化。全面落实领导包抓项目制度，制 定州列重大项目包抓责任清单，建立工期目标调度、跟踪督 促机制，倒排工期、顺排时序、挂图作战，以重大项目牵引 保持固投等经济指标继续高位运行、领跑全省。坚持精准帮 扶，为项目落地制定专属需求清单和帮扶方案，第一时间协 调解决能源、资金、技术、人才、土地等要素，提供全方位、 全流程支持服务。紧盯项目开工率、投资完成率、资金到位 率、按期竣工率，加强调度，推动项目早开工、早投产、早 达效。常态化开展项目领域专项整治，严厉打击围标

8、串标、 分包转包、弄虚作假、失职失管等突出问题。开展特色产业提质攻坚突破行动。按照“县域经济 特色化、特色经济产业化、产业经济集群化”思路，加大在 引进龙头、集聚关联、完善链条、打造集群、扩大市场、提 升品牌上的力度，构建现代化产业体系。深入打好农业产业 结构调整攻坚战，坚持种养加结合、产供销一体，建立牛羊 养殖、农特产品精深加工全产业链，加快创建省级、国家级 现代农业产业工业园，推动特色农业向规模化、品牌化、高 端化发展。持续用劲做好门店打造、品牌推广、金融支持、 行业管理等工作，打造河州菜系，推出特色名菜，建立衬美 食原材料生产供应基地。聚焦“卡脖子”问题，落实“四个 计划”，集中力量围绕

9、“五个百亿级产业”开展关键核心技术 攻关。一一开展机关作风提标攻坚突破行动。以纠治形式主义 官僚主义为重点，持续深化为基层减负专项整治，给基层干 部“减负松绑”，把更多精力放在谋事干事上。大力整治站位 低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，不断 增强基层党组织服务效能，推动党员干部争先创优。组织领 导干部深入一线，“沉浸式”体验办事流程和服务方式，发现 解决程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题。落实推 进领导干部能上能下规定，选树一批先进榜样，提拔一批攻 坚楷模，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性； 坚持“三个区分开来”，细化完善容错免责机制，切实为担当 者担当、为负责者

10、负责、为干事者撑腰。抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。绘就明 天幸福图景，需要每一位党员干部解放思想、精准发力、真 抓实干。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党 中央周围，以全省开展的“三抓三促”行动为契机，知难而 进、砥砺前行，在全面建设社会主义现代化幸福美好新桦的 道路上行稳致远。开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料事业成败，关键在人，关键在干。以“三抓三促”行动 为重要载体和针对性抓手，切实锤炼干部队伍、转变工作作 风、促进事业发展，必须明确目标、领会内涵，突出能力为 先、执行为要、效能为王的导向。突出能力为先的导向，勤学苦练强本领、如饥似渴促进 素质大提升。现在，新

11、技术日新月异、新知识层出不穷，一 些干部不能适应新环境、新任务的要求，“老办法不管用、新 办法不会用”“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”，甚 至不自知、不自省，要么坐井观天、盲目乐观，总认为自己 干得不错，要么推诿甩责、埋怨他人，却不查找自身的原因。 深入开展“三抓三促”行动，就是要弥补能力素质的短板和 弱项，更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职 责的需要。各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么” 的态度，善于向书本学，善于向群众学，善于向先进学，善 于向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”， 让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。突出执行为要的导向，

12、畅通政令保运转、千方百计促进 工作大落实。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。 如果执行不力，再好的政策、再多的部署，也会如水中月、 镜中花，最后成为一纸空文。深入开展“三抓三促”行动, 核心要旨和关键落点就在于强化执行力。各地各部门要紧扣 贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦任 务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点 环节，不断健全完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环 式运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干 部特别是一把手，要当好“施工队长”，不能当“甩手掌柜”， 既运筹帷幄、又靠前指挥，真正做到不见进展不松劲、不出 成果不放手、不达目的不罢休

13、。突出效能为王的导向，追求卓越挑重担、竭尽所能促进 XX大发展。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效益、效果 是衡量效能的依据。效率不高、效益不好、效果不佳，发展 的差距就会越拉越大。深入开展“三抓三促”行动，就是要 把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要 求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力创造无愧于岗 位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，以每个人卓越的追求 实现地方发展跨越的目标。各级干部要争做“埋头苦干的真 把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”，着力在工作 效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫，切实推 动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大 提

14、速”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励”。抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。让我们 把好“三个导向”，在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效 能上见真章，确保“三抓三促”行动走深走实，促进全省经 济社会各项事业高质量发展。开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料机构编制档案是记载机构编制历史沿革的重要载体，详 细记载了党和国家机关、事业单位自设立伊始机构更名、职 责调整、编制和领导职数核定变化等相关事项，是追根溯源 的根本抓手。机构编制档案是机构编制管理工作的真实记录, 是机构编制管理部门的重要资源，做好档案管理对做好机构 编制管理具有深远的意义。为了进一步提升机构编制档案管 理水平

15、，岷县县委编办结合新时代档案管理新要求，主动作 为、多措并举，不断完善档案管理制度，提高机构编制档案 管理工作水平，为机构编制工作高质量发展提供服务保障。强化组织领导，明确管理职责。成立由办主要领导任组 长，分管领导任副组长，各股室（局）、中心负责人任成员的 档案管理工作领导小组。明确了1名专职档案管理人员，专 门负责档案的归集整理、存放保管、查阅登记等具体工作， 实行档案集中统一管理，切实将档案管理工作责任落实至1位, 确保了档案管理工作持续有力的向制度化、规范化方向推进。健全制度机制，提高思想认识。按照中华人民共和国 档案法甘肃省档案管理条例相关要求，结合工作实际， 先后制定了档案管理员职

16、责保密工作制度和档案资料 征集、接收、登记、整理、保管、查阅利用等一系列制度措 施。集中开展档案管理条例保密法等法律法规及有关档案管理的知识大学习，使全体干部充分深刻认识到档案工 作的重要性、严肃性，不断增强档案管理安全意识。规范档案管理，优化分类方式。按照机关档案分类方 案、文件材料归档范围和档案保管期限表要求，集中精力， 对历年登记管理档案进行重新整理，对机构编制、干部人事 以及日常资料分门别类，装订成册，将保密文件单柜存放。 邀请县档案馆专业人员现场指导，以永久、30年、10年三个 保存年限，统一分类、编号、装订和归档入盒，登记造册形 成档案卷宗。同时，按照甘肃省档案数字化管理要求，对保

17、 管期限为永久和30年的档案统一扫描录入档案管理系统， 建成电子目录，形成电子档案，实现档案管理的科学化和规 范化。加强硬件建设，提升管理水平。为方便档案的存放和使 用，县委编办设置档案室，购置完善的档案管理硬件设施， 配备电脑、打印机、扫描仪、档案盒、档案柜等设备，在实 行“专人专机”管理基础上，通过技术手段对全盘数据予以 加密处理，设置登录权限，加强技术防护，明确操作规范， 保障电子档案数据安全。同时，采取移交县档案馆统一保管 和单位自行保管相结的方式，将机构编制档案文件进行纸质、 电子双重存档、双重管理，有效推进档案信息化建设，实现 机构编制档案管理保管的永久性和使用的便捷性，极大的提

18、升了机构编制档案的管理水平。硬骨头、打攻坚战”上下功夫。习近平总书记明确要求，凡 是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一 件。我们要始终秉持事不避难、勇于担当的精神，敢于啃最 硬的骨头、挑最重的担子，善于突破固有的思维定势和路径 依赖，努力以观念更新带动工作创新，在主动出击中占得先 手、赢得主动，在攻坚克难中推动工作、打开局面。要继续 推行领导包抓制度，通过会议调度、现场办公、调研督导等 多种方式，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在 一线体现，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良 好氛围。要走入一线察实情，扑下身子谋实事，紧紧围绕“一 核三带”“四强”行动“工业强市

19、、产业兴市” “五大行动” 等思路举措和重点目标任务，坚持经常抓、反复抓、持久抓， 在带头提干劲、奋进抓落实中展现新气象开创新局面。扎实推进“三抓三促”行动，就要实干快干巧干，在“提 质增效、赶超发展”上下功夫。开展此项行动，归根结底要 做实工作、务求实效，把行动成果体现在全方位推进高质量 发展实实在在的业绩上。我们要以“跳起来摘桃子、跑起来 奔目标”的进取意识，全力以赴把各项工作抓紧抓好。要推 动营商环境“大优化”，积极落实复制推广营商环境创新试点 改革举措，加快“数字政府”建设，开展领导干部“包抓联”， 推行企业“白名单”制度，打造更有吸引力、更具竞争力、 更富活力的发展环境。要推动招商引

20、资“大突破”，深入开展“引大引强引头部行动”，建立高位化调度、集成化作战、扁 平化协调、一体化办理的工作模式，努力在引资规模、企业 质量、体系建设、专业水平等方面实现新突破。要推动项目 落地“大提速”，增强“拼抢抓”意识，全面落实领导包抓项 目制度，努力形成大项目顶天立地、小项目铺天盖地的生动 局面。开展“三抓三促”行动，是使命所系、群众所盼、发展 所需。让我们以满腔热情、充足劲头、良好状态迅速行动起 来，切实改进工作作风，全面提高工作效能，凝心聚力推动 全市各项事业迈上新台阶。开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料区委书记XX在“三抓三促”行动动员大会上强调“抓” 是关键、是重点、是抓手，

21、“促”是成效、是落点、是结果， 只有“敢拼、会拼、善拼”，我们的各项工作才能得到促进、 得到落实。抓工作落实是党员干部的基本职责，也是基本要 求，务必人人尽责。抓落实自当提升能力。“干部特别是年轻干部要提高政 治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应 急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，习近平总书记在 中央党校（国家行政学院）主要领导干部党的二十大精神研 讨班开班式上的重要讲话，对年轻干部提出明确要求，其中 一个重要方面，就是提高抓落实的能力。工作中，我们必须 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、增 强本领、指导实践、推动工作，要在“求真”上下功夫，认 真学习理论

22、知识、掌握国家大政方针，提升业务能力水平、 增强工作本领，只有这样才能把握要点要素，让抓落实精准 高效，特别是不出偏差。抓落实理应强化担当。习近平总书记强调“要做起而行 之的行动者、不做坐而论道的清谈客“。我们党百年历程，带 领中国人民取得一个又一个的胜利，创造的一个又一个奇迹, 靠的就是求真务实、真抓实干。干部、干部，自然要担当实干，在认真学习、掌握工作理论、增强工作本领的基础上, 更要强化担当，在“务实”上做文章。XX冲刺全国县区经济 百强目标既定，2022年经济社会发展目标任务已定，蓝图已 绘就，目标确定了，任务明确了，我们就应当咬定青山不放 松，不达目的不罢休，坚持不懈抓落实，要有锲而

23、不舍的奋 斗精神，更要有坚定的政治勇气和政治担当，以一件盯着一 件干、一事盯着一事抓的韧劲，层层抓落实、层层抓解决问 题。只有这样，才能把党和国家的各项方针政策落实到实践 中去，落实到基层中去，落实到群众中去，才能确保目标任 务顺利实现，推动宏伟蓝图变为现实。我们每一名党务工作 者、每一名党员都要树牢首府意识、强化首府担当，履职尽 责、真抓实干，以强有力的党建工作保障XX高质量发展。抓落实更需讲究成效。抓落实，不仅要实干、苦干，更 要会干善干。要始终坚持问题导向，紧紧抓住关系群众切身 利益的紧迫任务，选好切入点，找准着力点，打开突破口， 从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手，从让人民群众 满

24、意的事情做起，在解决一个个突出问题和办好一件件实事 中狠抓落实。作为一名党务工作者，我将在党建工作薄弱环 节、薄弱领域上下功夫，在如何发挥党建引领作用，落实好 抓党建促乡村振兴、促基层治理能力水平提升上下功夫，切 实增强基层党组织的政治功能，全面提升党建工作成效，让 群众更有获得感、幸福感，坚定感党恩、听党话、跟党走。抓落实，考验的是党性，强调的是一种政治自觉，更是 对党的事业的忠诚。作为党的干部，我们的岗位和职权，都 是党和人民赋予的，我们的责任就是要对党和人民负责。抓 落实不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠 诚就要自觉服从组织安排，不折不扣落实组织交办的工作, 把人民对美好生

25、活的向往作为我们工作的出发点和落脚点， 作为始终坚守的奋斗目标，逐梦前行。同志们：“三抓三促”行动这项工作意义深远、作用重大，省委已作出安排，*书记提出了具体、 明确、有极强针对性和操作性的要求，市委也下发了实施方案，明确了工作的重点和推进措 施，关键是要抓好落实、见到成效。一、“三抓三促”抓什么？“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合，*书记讲了 7个方面问题，各级各部 门要对号入座，看看自己身上存在哪些问题，有什么表现，想一想该如何克服、如何解决、 如何取得实效。从庆阳干部队伍建设的实际出发，重点是要做到“三个直面”：第一，直面学习方面的短板弱项，在提升“三个水平”上下功夫。学习是提高

26、能力的必 由之路，干部身上的能力短板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入、不系统， 知识储备、理论素养、政策水平不高有关。我们在学习方面存在的短板弱项，突出表现为“三 种心态”：一是无谓的心态。就是无所谓，求知欲弱，自主学习能力差，满足于刷抖音、看 头条，不想学习，更不愿在学习上下苦功夫，这是当前许多干部的状态。二是自满的心态。 满足于已有经验，知其然不知其所以然，只知其一不知其二，只看到现象不明白本质，但仍 欣然自得，不思进取。三是应付的心态。每年的民主生活会都讲自己学习不系统不深入，年 年作检讨，年年不进步，学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布。在“三抓三促”行动中，各级干部都要自

27、觉警醒起来，努力克服三种心态，在学习上下 苦功、求进步，努力提升三个水平：一是提高思想水平。要认真学习党的创新理论，用党的 创新理论指导实践、推动工作，每个干部都要有这样的责任，必须过好这一关。二是提高政 策水平。要学习政策、掌握政策、转化政策。每个行业都有行业政策，不学习政策就是无头 苍蝇。只有学好政策，掌握精髓要义，才能抓住政策机遇，才能把政策转化成具体的项目和 工作，使高质量发展更加精准。三是提高专业水平。要培养专业精神，深入学习专业知识, 提高专业能力。每个干部都要立足本职工作和岗位实际，干一行、学一行、精一行，做到至 少懂常识，力求是内行，最好成为专家。第二，直面执行方面的顽瘴痼疾，

28、在发扬“三种精神”上见实效。执行是核心环节，学 习的成果要通过执行来转化，工作实效要通过执行来提升。这方面存在三个方面顽瘴痼疾： 一是责任意识差，不愿执行。有的干部缺乏起码的责任感和事业心，尸位素餐、浑浑噩噩， 当一天和尚撞一天钟都做不到；工作不上心，出工不出力，搞选择性执行，合意的就执行, 不合意的就不执行；形式主义、官僚主义习气严重，满足于发文、开会、检查三个老套路， 只在程序上做到，没有在实效上见到。二是担当精神差，不敢执行。遇事先为自己作打算， 有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众利益受损，也不让自己身上惮上一粒灰尘。 这是当前非常突出的问题,我们工作中的许多梗阻就出在这里。三是

29、能力素质差，不会执行。 不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决 策、胡乱执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问题绕着走，面对新情况 新问题束手无策，关键时刻顶不上去、拿不下来，矛盾隐患突出。针对这些问题，在“三抓三促”行动中，要通过建机制、抓考核、比成绩、排位次，解 决这些顽瘴痼疾，切实强化“三个精神”：一是高度负责的精神。每个人都要对党和人民的 事业负责，对庆阳的发展负责，对自己承担的职能职责负责，以高度负责的精神抓好各项工 作的落实，以高度负责的态度解决遇到的困难问题，让高度负责成为干部的价值追求和精神 状态。二是敢于担当的精神。要以

30、出于公心、不谋私利为前提，大胆担当作为。市委最近将 出台容错免责办法，对重大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况中出现的问题实施尽职免责，但免责的前提是为公而不是为私,这是底线,也是真正意义上的担当， 要直面工作中存在的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题，把该担当的担 起来，把新旧政策的尺度把握好，把手段穷尽，真正做到案结事了、定纷止争、群众满意。 三是勇于创新的精神。要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷，用务实管用的办法推动工作落 实。第三，直面效能方面的差距不足，在转变作风上求突破。我们工作效能不高、质量不高， 突出表现三个方面：一是得过且过标准低。满足于差不多、大

31、概齐，不与先进找差距，只与 后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比差距越拉越大，占比越来越低。今年， 我们对全市所有市直部门的考核要看在全省的排位，就是要鼓励大家赶超进位、对标先进, 不能得过且过，更不能自娱自乐。二是推诿扯皮效率低。推诿扯皮是部门履职和干部尽责方 面的常见病、多发病，也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎，有的干部部门利益 至上，本位主义严重，见了好处吵吵嚷嚷都想上，有了麻烦推推操操都想躲，使许多政策的 落实在推诿扯皮中丧失了机遇；有的干部拈轻怕重、避重就轻，只要有一点麻烦能推就推、 能下卸就下卸，服务对象被当作皮球踢来踢去，严重损害党和政府的形象。三是怠政懒政

32、行 动慢。有些干部推天度日、无所事事，作风拖拉、节奏拖沓，用会议落实会议，以文件落实 文件，部署的工作写了报告就算办理完毕，整改问题只提打算就算落实到位。有的部门和干 部对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决性，见事迟、行动慢、落实效 果差，甚至束之高阁、弃之脑后，贻误时机和事业。“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破。关键要强化“三个作风”：一是敢 抓敢管、动真碰硬的作风。要直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛盾、 历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创新、解决问题的作为。对影响全局和 长远的特殊困难问题，要扑下身子、一抓到底、抓出成效。二是雷厉风

33、行、说到做到的作风。 要做到当日事当日毕，说了就算、定了就干、干就快干，而且要干好，不能拖拖拉拉，找这 样那样的客观原因。三是精益求精、追求卓越的作风。要向先进看齐，向一流进发，努力把 力量发挥到最大，成效干到最好，干到极致。二、“三抓三促”怎么抓？“三抓三促”是省委的重大决策，是贯彻党的二十大精神、推动甘肃高质量发展的重大 举措，是我们当前和今后一个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务。全市上 下要按照省委的部署和*书记讲话提出的要求，认认真真、扎扎实实抓好贯彻落实。一是党委统揽，齐抓共管。市县两级党委要发挥好领导核心作用，书记要亲自上手研究 具体问题，抓好工作落实。各行业各部门要

34、一起动手，找准问题症结，有针对性地推动工作 任务落实。二是领导带头，全面覆盖。领导干部要带头加强学习，带头坚决执行，带头提升效能, 从常委班子做起，从各级一把手做起，以上率下，为各级干部树立标杆、作出表率。各行业、 各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖，把工作方案的规定动作和要解决的突出问题对号 入座，认领问题，查找原因，解决到位。三是打造载体，创新方法。要紧扣部门职能实际，突出行业特点，做到有抓手有载体。 比如学习，中心组学习是一个载体，但仅靠这个是远远不够的。我们必须创新学习载体，推 动能力素质提升。今年市上安排在市直单位举行读书心得报告会，提出支部每月一次，单位 每季度一次，机关党委每年两次，目的就是为了推动大家主动学习。要搭建这样简便易行、 务实有效的载体，把“三抓三促”不断引向深入、取得实效。四是真督实考，奖优罚劣。要加大督查考核力度，严督真查，推动突出问题解决。要实 行负面清单管理，主要看什么事没干好，哪些问题没解决，在哪些事情上和“三抓三促”的 要求背道而驰，对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的人和事要点名道姓批评通报，造成 恶劣影响的要严肃问责处理。要强化考核结果运用，让优者奖、庸者让、劣者下，形成鲜明 导向。纪检和组织部门要把好关口，使受到处理和重用的干部都能心服口服，形成正确鲜明 的导向。我就讲这么多，谢谢大家。