优选党风廉政建设暨纪检监察工作情况报告.docx

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1、党风廉政建设暨纪检监察工作情况报告7月28日，市纪委委召开全市落实党风廉政建设监督责任推进会暨纪检监察工作座谈会，市纪委书记XX在会上作 了重要讲话。会后，市供销社迅速组织召开党组扩大会议, 传达会议精神，安排部署市供销社落实党风廉政建设监督责 任和纪检监察工作。现将贯彻落实情况汇报如下：一、加强学习，提高思想认识7月31日上午，市供销社组织召开全体机关干部大会， 传达全市会议精神，会议学习了 xx书记在大会上的讲话精 神和市纪委监察局近期通报，要求全体干部职工要准确把握 和全面贯彻“把纪律挺在前面”的要求，撤到清廉为官，事 业有为。同时，对下半年全市供销社系统纪检监察工作进行 了安排部署。二

2、、加强领导，带头廉洁自律市供销社要求基层党组织领导班子从自身做起，严于律 已，廉洁从政，为全系统广大党员干部做好表率，作出以下 “六项承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规 定和要求；带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员借 领导名义谋取私利；带头深入基层，切实转变工作作风；带头 遵纪守法，严格遵守中央八项规定、省委六条意见和市委有 关规定；带头“一岗双责”，自觉对职责范围内的党风廉政 建设工作负责；带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权 力。二是落实“一岗双责”。各党组成员和基层党组织负责 人要抓好分管的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项 业务工作中，坚持做到“五个”：年初听取

3、一次全系统的党 风廉政建设汇报:年中对分管工作进行一次党风廉政建设检 查分析；年底对分管工作进行一次党风廉政建设责任制检查; 每年对基层党组织班子成员进行一次廉政谈话；每年向市社 党组上报一份述廉报告。三、强化制约和监督，从源头上防治腐败是加强对领导干部的管理监督。建立领导干部特别是主 要领导干部行使权力运行制约机制。二是加强反腐倡廉制度 建设。研究重点领域廉政风险防控措施，完善公务用车、公 务接待、资金管理等制度，尽可能压缩白由裁量权。推行权 力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进 制度笼子里。三是深化“阳光供销”建设。加大党务政务公 开力度，对市社所属各单位公开事项进行整合，

4、集中对外公 开。四、严格干部任免管理，防止不正之风和腐败现象一是加强干部人事制度建设。根据中央新修订的干部 选拔任用条例、关于加强干部选拔任用工作监督的意见 和省、市有关干部管理的最新精神，梳理修订供销系统干部 管理制度，改进完善相关配套制度，构建系统完备、科学规 范、有效管用、简使便易行的选人用人制度体系。二是规范 干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序， 经市社党组集体研究决定。改进民主方式，把结果作为选拔 任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、 平时了解情况结合起来，综合考虑。三是严格遵守组织人事 纪律。严格执行“十不准”纪律要求，主动接受干部群众、 党外代表、

5、纪委等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格 执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。五、严肃党的纪律，加大查办案件工作力度一是严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩、 违纪必究，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。 加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位, 实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追 究相关人员的领导责任。二是认真处理群众来信来访。对群 众举报信件，督促有关相关负责人限期办结，争取件件有答 复。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性 问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监 督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题

6、。2023年基层党组织组织生活会谈心谈话记录（2篇）组织生活会谈心谈话记录（一）谈话时间:2023年*月*日谈话地点：单位党员活动室谈话人员：*谈话内容：*谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开 程序，今天我作为班长，与你谈谈 心。你被县政府抽调到产 业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收 突破 *亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不 足之处，就是对我们机关的工作关心 的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有一定的责任的，没能主动 及时地 征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推进机关的工作。被谈话人：您提出的问题确实存在，这是我思想

7、上的问题，总感觉被抽调到产业园了，应 该以产业园工作为主，对 机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我一定会整改。另 外，我向班长剖析下我近期存在的问题：一是理论学习不 深入，长期以来形成的重工作轻 学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党的新理 论、 新政策、新知识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实 质，制约了自己的思想认 识水平，制约了用理论指导实践的能力。二是党性修养淡化，自 我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志 和毅力，缺乏开拓创新、攻 坚克难、一抓到底的魅力。三是宗旨观念淡化，对

8、群众观点认 识不深。在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入 基层调研工作难以做到扎实，与 群众面对面交流的时间相对 较少，处理群众问题上不够主动积极。谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正错误，才能有提高。另 外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认 为， 我们都应该不断加强学习，尤其是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想进行深入系统的学习研究，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加 强了自身建设，注重严 格要求自己，但有时也

9、有随大流的思想，降低工作要求和标 准，没 能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作 作风，完善自我。被谈话人：今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定 理想信念，增强宗旨意识。在具体 工作中，个人利益永远服 从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意 为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，一切从人民利 益出发。用“为民忠诚，不怕牺牲，无私奉献”的精神来指导和开展自己的工作。坚 决克 服“守摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、 定下心，一如既往干好工 作。带头奋斗，切实把全部心思用在

10、干事创业上，把主要精 力投 入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创 造出一流的业绩。发扬逢山开路、 遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实， 抓出成效。组织生活会谈心谈话记录（二）谈话时间:2023年*月*日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党组织委员谈话内容：如下谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开 程序，今天我作为班长，与你谈谈 心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 存在的差距和不足。被谈话人：

11、好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治 方 向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然 注重运用新思想新理论武装头 脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平， 但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来 全面系统、原原本本学习的时 间比较少，对一些新思想、新 论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。 能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论 体系和习近平新时代中国特色 社会主义思想，特别是及时跟 进学习党

12、的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要 求, 但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂 弄通习近平新时代中国特色社会主 义思想并用其指导我们 的实际工作方面，存在哪些问题呢？被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理 论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入 心还不够。虽然注重运用新思想新 理论武装头脑，能够认真 学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间 较少，更多的侧重于看看报纸、读读材

13、料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频 率和质量还有待进一步 提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没 有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略 解决问题的能力还不够娴熟。比如， 接到*工作任务后，对 照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局 的要求， 在谋划推进桦工作高质量发展方面，思路还不够完 善，措施还不够具体。谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方 面存在的差距和不足。被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务 实重干、攻坚克难，但也 存在一些不足，对涉及*工作的一些决策，都能够主动征求 其它 同

14、志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽 然事后也及时进行沟通达成一致， 但毕竟在决策程序上不规范不严谨。谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有 什么不足之处呢？被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落 实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得 还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏 锐性、把握发展大势、抓 住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对林改革前瞻性研究谋划还 不够深入，不够适应新形势新任务新要求。谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优

15、秀榜样看齐，积极 查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督 执纪，但对照中央更高标准，还存 在一些不足。一是压力传 导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身 边干 部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减 现象，在推动全面从严治 党向基层延伸上，还有一定提升空间。谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点建议：你在业务上满足 于现状，缺乏刻苦钻研的精 神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上 分 析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提 高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。感谢！