2023年六个方面民主生活会【5篇】.docx
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1、2023年六个方面民主生活会篇【精选5篇】2023年六个方面民主生活会篇1根据州党委关于认真开展以“执政为民,变化变革,敢 于担当”为主题的民主生活会要求,现就本人一年来发挥党 员模范作的用方面自我剖析:一、一年来党员作用发挥情况;主要做了五件事:一是按照新的支部领导班子对支部各 委员进行分工,拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党 员创先争优方案,在党组领导下,牵头开展了到庆华集团参 观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活 动,增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作,统筹安 排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题 创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶
2、贫、 暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作, 并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部 做好临时性服务及接待工作,尽量改善办公环境。五是配合 州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作,完成艾塞提的 推荐考核工作,争取了协会更多的中高级职称。同时,对三 个编辑部及协会争取资金的报告,亲自协调修改,力所能及 向有关领导反映有关情况,争取更多资金支持。深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题, 创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(一)加强理论学习,提升党性修养。切实把政治学习 摆上重要位置,纳入日常工作学习计划,树立终身学习理念, 深入学习党的十九大
3、报告的新精神、新要求、新理论,准确 把握习近平新时代中国特色主义思想。在学习过程中既要做到学有所思又 要做到融会贯通,学以致用,不断提高自身政治理论素养。(二)强化宗旨观念,践行群众路线。将全心全意为人 民群众贯穿于工作始终,把群众利益作为第一追求,重大决 策事前征求群众意见,重大事项接受群众监督。经常主动深 入基层,加强调研,同人民群众面对面交流,对群众遇到的 困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决,切 实解决群众关心的热点、难点问题,以实实在在的的工作成 果取信于民。(三)强化担当意识,克服畏难情绪。要坚定信念,勇 于担当,勇于开拓,创新开展工作,对各项工作的落实要敢 想敢为,积
4、极研究新情况,解决新问题,增强责任意识、创 新意识,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,做到知难 而进,敢于迎接挑战,以实际行动抓好工作。(四)改进工作作风,破除急躁情绪。坚持解放思想、 实事求是、与时俱进,在科学理论指导下开展工作,深入实-10 - 际,多联系群众,倾听群众意见,自觉践行党的群众路线。 努力克服消极思维,破除急躁情绪。善于从政治、全局的高 度认识事务,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作 中去,努力提高工作能力和服务水平。以上对照检查,是本 人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切,敬请同志们批评、 指正,我将虚心接受。2023年六个方面民主生活会篇4今天参加人社局领导班子的
5、民主生活会,我感到非常高 兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活 会,人社局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发 言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两个方 面的意见;一、组织准备充分认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉 不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观, 有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。 按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请 进来,广泛听取意见,为圆满地开好这次民主生活会奠定了 比较好的基础,因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。二、剖析检查到位具体来讲,刘书记代表党组对班子的剖析,查摆的问题
6、 比较准确,既体现了党管人才、党管干部的指导思想,同时-11 - 又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大 环境来思考,谈了一些认识,所以感觉你们的剖析是认真的, 而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非 常诚恳的。第一从县情出发,看待人社局工作。以及由这一县情而 产生目前存在的根本问题,发展不足,发展缓慢,发展滞后, 确实是非常突出,县委分析利辛的县情非常准确,利辛的瓶 颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强,针对这 一县情和状况如何来谋划我们未来的工作,需要大家在进一 步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛, 培育产业,争取政策,促进和谐的战略去研究我
7、们人力资源 和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作,需要我们 不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。第二,要进一步查找问题,在整改落实上要有新的成效。 在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中, 相互之间提出了很多很好的问题和建议,既体现出了班子和 谐,大家正确面对、正确对待的这么一种导向,同时也为下 一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查 阶段,还不是整改落实阶段,但是有些问题的处理和解决不 应等到整改落实阶段才去研究,因此希望借这次剖析检查, 大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重 要的一条,就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服12 -
8、务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容 易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则 性纪律性强,必须坚定不移地执行,执行政策不走样,履行 程序不变通。同时,人力资源和劳动保障工作要放在经济发 展大局中去谋划,要围绕中心,服务大局,促进发展。二是 局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题,下 一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局 部利益?肯定有,但是局部利益要服从于全局利益,如果局 部利益和全局利益发生冲突时,必须服从全局利益。怎么处 理其中的关系,把关系把握好,也是需要我们下一步在整改 落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了,才能很好 地承担
9、好县委县政府的参谋助手作用,才能很好地代表政府, 履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。第三,要进一步加强班子建设,在服务效果上要有新的 绩效。从局成立以业的情况看,人社局的班子总体是一个和 谐的班子,也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了, 才能把队伍带好,任何一个地方,一个部门,一个单位,只 要班子扯皮,队伍肯定乱套,人社部门已有一个好的基础, 应该更好的在加强队伍建设方面下功夫,出办法,把整个队 伍带好,就是要按照提出的在全县建一流的班子,带一流的 队伍,要达到这个目的,确实要增强一些观念,增强一些意 识,包括增强我们创新的观念,服务的意识。人社部门不能 高高在上,随着市场经济体制的
10、建立完善,过去有些构架和 思维方式就要发生改变,就要适应经济发展的要求,我们已 不再是高高在上的部门,更重要的是要通过我们高效率、扎 实的工作为他们服务,为服务对象服务好,所以大家一定要 在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事,凡是有求于 我们的,要把情况弄清楚,问题弄准确,为他们提供高效的 服务。当然,要做到这点,还要不断加强学习,提高执行力, 注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节,很多都是细 节问题,有一本书叫细节决定成败,那也是有效管理的 方式。只有狠抓细节,才能提高我们的服务水平,这样才能 树立良好的对外形象,从而使整个人社队伍自身的形象得到 提升。借这么一个机会,谈了一下个人的
11、看法,有不妥之处, 还请领导和同志们指正。总之,今天来参加县人社局班子的 民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程,应该 说听了今天的情况介绍和互相之间的批评,大家敢于面对, 以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动 局过去都是我们联系的单位,两个单位的工作有很好的基础 和条件,现在合在一起,有了很好的开端,希望通过这次民 主生活会的召开,按照县委的要求,围绕人社工作政策法规 的要求,在全县经济社会发展大局中更好地去思考,去推进、 去落实,相信通过大家的努力,人社工作能够更好地服务于-14 - 全县的经济社会发展,真正为利辛下一步发展大框架、产业 大发展、社会大和谐提供更好的
12、人才支撑和服务。2023年六个方面民主生活会篇5一、上次民主生活会问题整改情况上次民主生活会,本人针对自身存在的问题,本着即知 即改的原则,一年来,在工作、学习和生活中,盯着问题抓 整改,特别是在贯彻“三严三实”要求的实践中,有了一定 的收获。作为党的群众路线教育实践活动的延展深化,“三 严三实”是加强党风建设的新标杆,“天下大事必作于细, 古往今来必成于实J“实”是实事求是、敦本务实的优良作 风,是脚踏实地、真抓实干的革命干劲,是忠诚于党、忠诚 于祖国和人民的基本要求。在历史的滚滚长河中,无数鲜活 的事例证明,任何宏伟蓝图的实现,都是靠“下马服务”干 出来的,不是凭“纸上谈兵”说出来的,具体
13、到建设平安句 容工作中来,就是要实谋、实干,在建设“强富美高”新句 容的征途上贡献平安建设的一分力量。二、存在的主要问题对照“三严三实”的要求,我深切地感受到自身还存在 着一些不严不实的问题。表现在:在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不 实的问题。在修身做人方面,表现为一是学习的主动性不够。自恃-15 - 有一定的工作经验,不愿也不想挤时间踏实学习,存在着严 重的以干代学的倾向。二是说话不注意。有时不注意场合和 分寸,乱批评人。在用权律己方面,表现为一是为群众解难办实事上的力 度不够,在担任第一书记期间,在组织部指定的8家贫困户 以外,还有不少贫困家庭,有的低保已办理,有的仍未办结
14、。 二是对自己分管的工作往往比较主观,有些推进措施确定以 后,不太听得进其他意见。在干事创业方面,一是干事不够踏实,业务不精,底数 不清,对分管工作做不到“一口清”。二是创新工作招数少, 一年来工作头绪不少,整天忙忙碌碌,但成效不大,没有过 硬的典型和有推广价值的创新成果。二是在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面存 在的问题。对照党章和准则的要求,在遵守党的政治纪律、政治规 矩、组织纪律上自身还存在着一些打折扣的现象。一是对政 治纪律认识不够深。对一些贬损党的领导和国家形象、妄议 国家大政方针的言论抵制不力,不敢亮剑,随波逐流,丧失 原则,当“政治逃兵二二是大局意识不够强。思维局限, 跳
15、不出自己的“一亩三分地”,大多数情况下,都是从本部 门和个人分管的工作利益出发,如到基层指导工作时,往往 对综治和平安建设或自身分管的工作强调的比较过头,其他16 一 方面关心不够。三是工作纪律不够严。下基层指导工作不够 严谨,表现为对指导内容、项目、要求等准备不够充分,导 致指导质量不高。年内,还存在着3次迟到早退现象。三是在党风廉政建设方面存在的问题。一方面是在接待 上级领导和横向沟通上,有高标准接待的想法;另一方面是 有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔会受 到接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。三、原因分析产生上述问题的原因是多方面的,总体表现在:一是党性修养不够。对党
16、的创新理论的学习没有能够做 到内化于心,外化于形,图形式、走过场,没有把学习的成 果应用到自己的思想和工作实践。加强党性修养的自觉性不 强,自省、自律、自修不及时、不到位,放松了对主观世界 的改造,没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值 观。二是思想境界不高。思想不够解放,思路跟不上时代, 眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于拿自己的昨天跟今天比, 不善于在大格局、大环境中找定位、定目标。工作标准不高, 拿不出实招硬招,创不出特色亮点。三是精神状态不佳。存在着甘当“太平官”的思想,安 于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级指示行 动迟缓;有时存在着当“逍遥官”的思想,遇事“难”字当-1
17、7 - 头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要 么“击鼓传花”,不愿做艰苦细致的工作。四是工作作风不实。谋划不实,在年度大项工作的确立 上以闭门造车代替深入调研和科学论证,存在着不成功与我 关系不大的错误思想。推进不实,缺乏钉钉子精神,工作热 情保持不住,容易情绪化。五是自我约束不严。工作中请示、汇报不及时、不准确, 有时还会乱请示,生活中虽然不敢公开搞“四风”,但也时 不时管不住自己的嘴,心存侥幸。党内生活中,贯彻执行民 主集中制还不够有力,原则性、战斗性不强。目前,本人住房情况已向组织作过申报;从无公车私用 情况,办公用房严格按照规定执行,符合要求。无秘书配备、 工资关系转移
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