2023年度专题民主生活会整改工作方案加工作情况的报告及检查材料和批评意见.docx

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1、整改方案：2023某某单位民主生活会工作方案根据市XX、市委XX和市XX党委要求，为切实抓好 2022年度集团公司党委领导班子民主生活会整改落实工 作，确保问题得到及时有效解决，根据会上提出的整改方 向和措施，结合会前领导班子征集的意见，特制定本整改 落实方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻落实党的二十大精神，深入落实习近平总书记重要讲 话精神，深刻领悟“两个确立”重大意义，增强“四个意 识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对标对表 市委市政府决策部署和指示要求，深入查找整改集团公司 改革发展中的各类问题，牢记使命、知责奋进，深化产业 结构调整，强化数字赋

2、能，大力延链补链强链，加快构建 多点支撑、多业并举、多元发展的“全水务”产业体系， 推动集团公司经济高质量发展，坚定不移实现“XX”发展 目标，以一企精彩为全市添彩，为我市“XX”贡献水务力 量。二、整改目标 面临的风险挑战比以往任何时候都要复杂，向更高层次整 体发展、均衡发展还有一定跨度，需要有艰苦奋斗、实干 苦干的准备，需要有自我革命、奋斗不止的气魄。党委班 子更加深刻认识到，立足新时代新形势，必须抢抓发展机 遇期，坚持不破不立、先破后立，坚持改进作风、压实责 任、务实举措、注重实绩，树立细致、精致、极致标准， 全力推动固根基、扬优势、补短板强弱项。党委班子更加 深刻认识到，在党的二十大精

3、神指引下，必须在维护政治 忠诚、开拓思维理念、直面形势挑战、勇于担当履职等方 面有更大的步伐，在增强干事创业的正气、智气、勇气等 方面有更大的探索，努力以一场大思考、大变革、大提 升，不断凝聚勇毅前行的新力量，开创干事创业的新局 面。三、主要做法及成效（一）党委高度重视，准备充分。为提高民主生活会 质量，局党委严格按照厅党委统一部署，认真做好会前准 备工作。一是科学研定方案。厅党委认真研究制定了切合自身 实际的会议方案，明确了会议召开的时间、方法、步骤和 具体要求，并全程指导所属基层党委认真筹备，确保会议 按照规定要求逐项抓好落实。二是广泛征求意见。为全面了解全体干部职工及友邻 单位对局党委班

4、子及班子成员的意见建议，2022年12月X 日至2023年1月X日，广泛征求了所属基层党组织及驻地 XX等多家友邻单位的意见和建议。共收集到意见建议XX 条，其中，对党委班子的意见建议X条，对党委班子成员 的意见建议X条，并如实将意见建议反馈给厅党委及各委 员。三是认真组织学习。会前，采取集体学习和个人自学 相结合的方式，对习近平总书记在中央政治局民主生活会 上发表的重要讲话、习近平总书记关于学习贯彻党的二十 大精神系列重要讲话精神、习近平总书记关于应急管理工 作的重要指示批示、关于新形势下党内政治生活的若干 准则等内容进行了学习讨论，为开好民主生活会奠定了 坚实的思想理论基础。四是撰写发言提

5、纲。党委班子及班子成员围绕2022年 度民主生活会的总体部署要求，对照六个方面重点内容， 结合谈心谈话、征求的意见建议等内容进行梳理汇总，全 面检视自身问题，认真撰写了查摆剖析发言提纲。五是深入谈心交心。党委书记与班子成员、班子成员 之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员之间进行 了广泛交心谈心，班子成员之间交换批评意见建议，沟通 思想，形成共识。（二）敢于揭短亮丑，批评坦诚。会上，班子成员敢 于揭短亮丑，按红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子的要 求，实事求是地开展批评与自我批评。一是党委书记XX同志代表党委班子进行了查摆剖析。二是班子成员对照会议主题和检查内容，深刻剖析了 自身存在的突出问题

6、和原因分析。三是按照实事求是、出于公心、与人为善的要求，班 子成员之间不谈成绩、只讲问题深入进行思想交锋，相互 坦诚地指出了各自身上存在的问题不足提出了加强和改进 建议。四是针对自我剖析和相互批评时指出的问题，班子成 员从实际出发，提出了下步整改措施和努力方向。（三）会议程序规范，成效明显。此次民主生活会程 序规范、主题明确、会风朴实，达到了 “团结一批评一团 结”目的。一是严格按照民主生活会的标准要求，通过会前集中 学习、个人自学，提高了思想认识，增强了党委班子及班 子成员的四个意识。二是通过广泛征求意见建议，党委班子及班子成员找 准了存在的问题，强化了党委集体领导功能。三是班子成员紧扣会议

7、主题，认真撰写剖析发言提 纲，敢于较真，实事求是地查找了自身存在的问题，明确 了改进自身建设的方向。四是班子成员自觉摆正位置，敢于思想交锋，相互之 间开门见山坦诚相见，认真开展批评，每名班子成员都能 正视自身存在的问题，虚心接受批评，杜绝了马虎敷衍、 文过饰非、发泄私愤、突然袭击、无原则纷争等不良风 气，达到了统一思想、增进团结相互监督、共同提高的目 的。（四）上级指导有力，方向明确。厅党委委员、副厅 长XX对此次民主生活会给予了充分肯定，认为局党委思想 上高度重视，会议主题明确、会前准备较为充分、开展批 评诚恳真实、整改措施实在具体，达到了改进思想、加强 团结、促进工作的目的，是一次质量较高

8、的会议，充分体 现了局党委是一个思想政治立场坚定、团结担当干事、能 够驾驭复杂局势、带领队伍乘势而上的坚强集体，是学习 型、实干型、团结型班子。同时，就进一步加强党委班子 建设、推动重点工作、强化队伍建设提出了三点意见：一要强化理论武装，全力提升领导班子建设质量。要 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、做到 “两个维护”。要强化政治担当，积极主动作为，增强斗 争精神，找准找实工作发力点、落脚点，努力争先创优、 迈进前列。要贯彻落实好民主集中制，团结协作、同心同 德，提升班子集体领导能力水平守政治纪律和政治规矩， 持之以恒改进工作作风

9、。二要聚焦主责主业，全力推动风险防范高质量发展。 要落实新时代应急管理工作指导思想，严格落实新型冠状 病毒感染“乙类乙管”后移民管理工作部署要求，完善预 案方案细化工作措施，认真做好社会面应急管理方方面面 工作。三要坚持严管厚爱，全力锻造素质过硬队伍。要坚决 贯彻党的二十大关于新时代党的建设新的伟大工程战略部 署，突出政治练兵、业务练兵和科技练兵，打造坚强有 力、团结千事、风清气正的过硬队伍。要坚决贯彻新时代 党的组织路线，认真落实领导干部能上能下规定大力选用 忠诚干净担当的好干部。五、对照检查情况局党委及班子成员认真对照六个重点查摆方面、在深 入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，

10、认 真查找剖析存在的问题及原因，主要问题是：（一）深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强四个 意识、坚定四个自信、做到“两个维护方面。一是政治意识还有不足。运用政治视野、政治思维分 析研究队伍建设规律，探求队伍建设方法的能力不足。整 改落实巡视巡察发现问题时，在举一反三、起底问题、根 治难点上还不够有力，对一些不易发现的问题或难以整治 的领域，还缺乏管长远、利根本的举措。二是政治能力还要提升。对基层领导干部政治能力， 缺乏经常性地监督检查，开展“政治体检”的具体措施不 多。对外部的消极议论或负面言论抵制不够有力，消除产 生的影响不够及时有力。三是纪律规矩还需巩固。党委抓政治纪律政治规矩专 题部署

11、安排不多，专题学习研究不够。在具体落实上，有 的党性修养不够，有的落实上表率作用不强，有的对请示 报告制度内容及要求把握得还不够到位。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的广度还不够。党委在带动各级高质量落实 “第一议题”上还有不小差距，人人、时时、处处开展学 习的氛围还未形成。二是学习的精度还不够。党委抓学习的刚性措施和硬 性指标不多，学习文件、会议精神多，精度细读少，碎片 化、随意化现象不同程度存在，在引领队伍学思用贯通， 知信行合一上还需要下长足功夫。三是学习的深度还不够。党委在抓边学习、边研究、 边工作上还缺乏全局性、升级性举措，运用理论指导实践 的氛围不

12、够浓厚，解决问题、固化机制、守正创新的措施 还有待加强（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制有待提升。但班子内部的协作配 合还需加强。班子成员挂钩联系、建言献策的能动性没有 充分发挥，通过调阅纪要记录发现，基层党委决议执行质 量还不够高。二是党组织功能有待提升。党务工作骨干队伍总体较 弱，不懂不会不实的现象还比较普遍。三是党建整体效能有待提升。在一些制度细节、量化 指标上还有差距，整体抓建上还存在薄弱环节。抓建思路 不够清晰，工作抓手不够充分，方法措施和机制运行不够 有力，未形成能够复制、推广、升级的经验做法。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科学发展理念还不深入

13、。在追赶跨越上还缺乏一 此具体思路目标和实际举措，工作业绩和效果不够突出， 还缺少一些变革性、升级性举措，与人民群众和上级的期 望还有不小差距。二是服务经济发展还不深入。与有关部门的沟通协作 还有很大提升空间，在融入地方发展格局，服务经济建设 上还缺少扎实有力举措。三是为群众办实事还不深入。因工作统筹等原因，党 委对基层上报的困难问题偶有等拖、靠现象，未能第一时 间予以帮助解决。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是干事的恒心毅力还不够强。虽然攻克了一些难题 险关，但担当、实干、奉献方面还需强化，引领示范、亲 抓落实的作用还需进一步加强。二是前进的斗志魄力还不够强。在重点项目推进等

14、一 些难啃的硬骨头上，还缺乏更强力的措施。三是斗争的能力水平还不够强。不懂斗争、不善斗争的问题不同程度存在，在主动预防、源头治理根治难题上 还有很大提升空间。(六)带头落实全面从严管党政治责任方面。一是主体责任有待加强。责任链条还没有完全压紧压 实，没有完全调动起来、效能没有释放出来；分析研究预 防提醒、追责问责还不够深入有力，全面从严的基调还需 不断巩固。二是日常监督有待加强。严格监管措施落实、刚性执 纪问责、常态化警示教育等方面力度还不够。三是作风建设有待加强。党委时时处处警醒改进作风 的思想和行动自觉还有待强化，对隐形变异、花样翻新等 问题，抵触不够、批评不严，反击不多。统筹会议、文电

15、做得还不够好，有时召开会议和发文质量不高，效果不明 显。六、下步工作方向(-)持续提升政治三力。把牢学习贯彻党的二十大 精神一条主线”，充分激发队伍“内力”，借助优势 “外力”，严格规定动作、激活自选动作，大力开展“读 写听讲行”系列活动，在学懂弄通做实上求突破、求创 新。深化落实“第一议题”制度，学习好习谈治国理政第四卷等读物使用好“学习强国”APP,统筹提升集体 学习与个人自学质量，探索理论学习与工作实践结合新路 径。（二）持续强化政治功能。始终以政治建设为统领， 深入学习贯彻党章党规，落实“政治体检”要求，进一步 坚定正确政治方向。构建主体清晰、责权明确、有机街接 的党建责任体系，按照“

16、围绕中心抓党建，抓好党建促业 务”的思路，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、 同推进、同考核。（三）稳步提升班子三力。坚持固根差、扬优势、补 短板、强弱项，确保与厅党委同频共振。发挥头雁、领头 羊效应，坚持正本清源、固本强基，坚持率先垂范实干进 取、攻坚克难，坚持想干事、能干事、干成事，以实干实 绩赢得厅党委信任、基层党组织信赖。坚持学思践悟，大 力解决思维理念、方法举措、推进落实等方面的短板弱 项，树牢在学中干、在干中学的理念，进一步厘清思路、 明确目标、抓实举措.直击热点焦点、重点难点，根治问题 积弊、消除顽症痼疾。（四）保持从严执纪的作风。始终坚定不移推动全面 从严治党，落实党风廉政

17、建设党委主体责任、书记、班子 成员“一岗双责”“第一责任”、纪委监督责任，深化政以此次民主生活会为契机，不断强化政治理论武装， 持续发扬斗争精神，勇于突破、大胆创新、实干担当，不 断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举 措贯彻落实市委市政府决策部署，以上率下推动集团公司 党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训 练，做到干事创业敢担当、为民服务解难题、勤勉廉洁作 表率，为集团公司高质量发展提供坚强保证。三、整改落实的方向及措施（一）关于带头深刻感悟，两个确立，的决定性意义， 增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等方 面。一是领导班子带头学习贯彻党的二十大精神，深刻学 习

18、理解习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书 记治水重要论述，做到学思用贯通、知信行统一，不断增 强四个自信，树立四个意识，做到两个维护。（责任 人：xx,责任部门：xx,完成时间：2023年xx月）二是将“两个确立重大理论学习列入党委理论中心组 学习计划，加强对两个确立决定性意义的学习理解，上 半年组织集团公司两级党委班子开展一次关于“两个确立” 决定性意义学习贯彻的研讨交流，推动党的创新理论进思 治巡察、督察检查效能，细化落实全面从严治党主体责任 清单和“一岗双责”清单。保持对违法违纪问题“零容 忍”，常态分析预防违法违纪工作形势，抓实法纪教育、 警示教育，及时发现堵塞、防范控制各类风

19、险，构筑坚固 防线。对照检查材料：2023年度（六个方面）民主生活会对照检查发言提纲2023年度民主生活会整改方案根据中央、省委和市委的工作要求，为切实抓好领导 班子2022年度民主生活会查摆问题整改落实工作，结合实 际，制定以下整改方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和省十一 届瘁次、瘁孩次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕民主生 活会主题，对标中央政治局、省委常委和市委常委班子民 主生活会，聚焦六个带头方面存在的突出问题，从思 想、行动、制度进行综合整改，进一步把市疾控中心领导 班子建设成为政治坚定、作风优良、勤

20、政为民、清正廉洁的坚强领导集体，为实现经济社会高质量发展而不懈努 力。（二）基本原则坚持问题导向。聚焦突出问题，做到不放手、不散 光、不走神，以整风精神抓整改落实，实事求是、动真碰 硬，让群众切实感受到整改带来的新气象、新变化。坚持示范带动。对班子对照检查的问题和整改措施， 党组书记带头示范、带头整改、带头落实，以自己的实际 行动，带领班子成员照单全收整改任务，主动承担整改责 任。坚持从严从实。发扬“钉钉子”、“拧螺丝”精神， 一个一个问题抓落实，切实把各项整改措施落到实处，做 到整改不到位不放过、群众不满意不放过，实现问题得见 底清仓。坚持开门整改。整改方案向社会公开，广泛听取群众 意见建议

21、，整改过程受群众监督，整改成效让群众评判， 切实改变“自说自话、自弹自唱”现象。坚持标本兼治。突出系统性、整体性，统筹好“当下 改”与“长久立”，按照科学、务实、管用原则，一体推 进查、改、治、建，不断提高各项工作的制度化、科学化 水平。二、整改主要内容、责任分工与时限要求经梳理问题清单，重点抓好六个方面整改任务。（一）带头深刻感悟”两个确立的决定性意义，增强 四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护方面。1、以历史视角看“两个确立不到位。整改措施：（1）加强学习教育。把从五个维度认识 把握“两个确立”作为领导班子必学篇目，分理论、历 史、现实、未来、实践五个维度开展专题研讨，深刻把握 “两个确

22、立”及其决定性意义，准确把握本质内涵、决定 性意义和实践要求。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、对两个确立和两个维护内在统一的本质和要求 把握不深不透。整改措施：（1）坚持学思践悟。认真学习十九届六次 全会通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史 经验的决议，认真学习中国共产党百年特别是进入新时代 以来蹿厉奋发取得的伟大成就、积累的宝贵经验，准确把 握“两个确立”的理论品质和“两个维护”的实践品性， 全面掌握同质同向、同源同核的内在统一性。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实（

23、二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。1、学习安排不系统不科学。整改措施：（1）完善政治理论学习计划。坚持和弘扬 马克思主义学风，突出学习习近平新时代中国特色社会主 义思想，聚焦学习党的二十大精神，完善党组理论学习中 心组学习计划，把学习党的二十大精神同十九届六中全 会、二十届一中全会精神贯通起来，进行集体“补钙”， 结合实际，确定12次研讨主题，推动常学常新、真学真 信、学思践悟。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、学风不端正。整改措施：（1）深入思考学。关注改革发展中的疑难 问题、党和人民关心的重要问题以及人民群

24、众反映强烈的 疾病防控方面的急难愁盼问题，深入思考、研机析理，带 着困惑求解，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想 中的理论方法、立场观点融入到知识结构、价值体系和实 践指南。（2）严格学习纪律。制定学习制度，始终做到“三个 到位“，实行学习考勤通报和及时补学制度，推动学习规 范化、制度化、常态化。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。1、政治敏锐性不够强。整改措施：（1）着力加强政治建设。常态化开展政治 形势教育，全方位把握党和国家工作大局、改革发展稳定 大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国

25、团结 奋进的大局，全面提升领导班子把握方向、把握大势、把 握全局的能力。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：宣教科完成时限：长期贯彻落实2、政治执行力不强。整改措施：(1)提升能力素质。开展领导班子能力素 质专业化分析，特别是复盘疫情防控的经验教训，找准找 实能力素质短板，开展专业化培训和实践锻炼，不断减轻 领导班子本领恐慌，提高班子预见、创新、调查研究、群众 等能力。(2)强化责任担当。时时处处同党中央精神对标对 表，始终牢记“国之大者”，把疾控工作放在全局中考 量，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，切实做到党 中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁 止的

26、坚决反对，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落 实。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：各相关科室完成时限：长期贯彻落实（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。1、联系群众不紧密。整改措施：（1）常态化下沉一线。坚持轻车简从、不 作事先安排、不搞层层陪同，不影响当地群众正常生产生 活，开展暗访式调研、随机式调研，多搞蹲点入户深入调 研，掌握第一手真实资料，严禁走马观花式的盲从调研。（2）务求工作实效。定期深入基层，深入群众，听取 各方面的意见和建议；并且能面对面地做好群众的思想宣 传工作，真正使调研过程成为坚持走群众路线、提高群众 工作能力的过程。调研后及时形成调研成果，

27、每年至少组 织撰写1篇调研报告。牵头领导：xx责任领导：所有班子成员牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、服务群众不到位。整改措施：（1）坚持群众利益无小事。察民之所忧， 干民之所需，着力解决好关系群众生产生活问题，尤其是 解决好人民群众最关心、最急迫、最需要解决的问题，实 现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。（2）完善服务机制。以落实“五个一”制度、共建帮 扶等制度为重点，健全完善党员干部服务群众公开承诺 制度等直接联系服务群众长效机制。（3）规范医疗服务行为，控制医疗费用，认真落实合 理检查、合理用药、因病施治、合理收费、收支两条线的 管理制度，认真执行上

28、级规定的统一收费标准，药品和诊疗 项目明码标价,全面提高医疗服务水平。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：各相关科室完成时限：长期贯彻落实（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。1、创新意识不强。整改措施：（1）转变观念，增强忧患意识和创新精 神。树立多元发展的观念，充分调动和发挥广大干部职工 的积极性、创造性，举大家力、集大家智，大胆探索开辟疾控工作的新方法、新途径、新渠道。在此基础上，谋划 发展，提出疾控工作的发展规划，持续以思想破冰推动工 作破题。（2）立足实际，务实作为。时刻保持清醒的头脑，根 除工作中的“懒”、“软”、“散”等突出问题，强化工 作责任心、使

29、命感、紧迫感，履行好自己的职责，多做“顺气”、“解结”、“纳言”、“化怨”的工作；以求真务实的精神，突出工作内容 落实，形成责任督办机制，即：重点工作进一步细化疏 理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作 部署跟踪督查，付诸实践、见诸行动、取得实效。牵头领导：XX责任领导：XX牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、抓基层工作能力不强。整改措施：（1）加大对基层的扶持和保障力度。坚持 重心下移，把人、财、物等更多资源投到基层。加强人才 队伍建设，加大对乡（镇）场、村队业务骨干的教育培训 力度，不断提升业务人员素质。(2)制定疾控中心信访工作制度和责任追究制 度。

30、深入开展矛盾纠纷、信访问题排查调处和工作。群 众反映最强烈的生产生活中的困难和问题，历史遗留下来 的、久拖未决的最困难问题，党的基层组织建设中存在的 最突出问题，特别是对带有普遍性的、涉及全局的民生问 题，群众愿望强烈、要求迫切的问题，集中力量解决。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：各相关科室完成时限：长期贯彻落实(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。1、抓党建工作不深不实。整改措施：(1)健全完善制度。结合模范机关创建工 作实际，修订完善夕市疾控中心会议制度党组织标 准化规范化创建体系主题党日活动操作流程抓党 建述职评议考核规范等党建制度，稳步推进措施落实， 提高服

31、务稳定、服务发展、服务民生的能力。(2)加强干部队伍建设。坚持“三个不吃亏”的用人 导向，坚持以德为先、以绩为证、群众公认，对照“三严 三实”要求，大力选用埋头苦干、狠抓落实的干部，制定想、进工作、进职责，更好地指导生产经营实践。（责任 人：XX,责任部门：XX,完成时间：2023年XX月）三是深入学习市第十三次党代会和全市国资国企改革 会议精神，坚决把市委市政府的决策部署精神学习引向深 入，在融会贯通、学用转化、落地落实上下更功夫，转化 为推动实现集团公司“XX发展目标的具体举措和思路，创 造性地把上级各项决策部署抓扎实抓出成效。（责任人： xx,责任部门：xx,完成时间：2023年xx月）

32、（二）关于带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂”等方面。一是带头做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社 会主义思想，对照新时代新实践新要求，坚持系统学、跟 进学、联系实际学，深刻领会贯穿其中的马克思主义立 场、观点、方法，准确把握其科学内涵、理论价值和历史 地位。（责任人：XX,责任部门：XX,完成时间：2023年 XX月）二是结合上半年举办集团公司中层干部理论培训班、 基层党支部书记、党务工作者培训班等时机，邀请院校政 治理论专家进行捕导授课，加强对习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大精神深层次理解，强化水务队科级干部选拔任用工作方案党员干部廉洁自律公 约，努力打造一支

33、堪当民族复兴大任的干部队伍。牵头领导：XX责任领导：XXX牵头部门：党支部、办公室完成时限：2023年n底前完成相关制度建设；长期贯 彻落实2、不同程度存在形式主义官僚主义问题。整改措施：(1)规范领导干部生活待遇。严格执行领 导干部秘书配备等方面待遇的规定和要求，严禁超标准、 超规格要求或提高待遇。严禁领导干部在公务活动中讲排 场、比待遇。严格公务用车配备和管理。严格规范职务消 费，加强对职务消费的监督管理。大力倡导低碳生活，班 子成员带头落实“三个务必”，带头开展“光盘行动”、 “绿色出行”活动，引导广大人民群众把弘扬艰苦奋斗精 神变成全民的自觉行动。(2)切实抓好党政机关厉行节约反对浪费

34、条例的 学习宣传，把贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领 导干部述职述廉，与领导班子年度考核、党风廉政建设责 任制检查考核、年终党建工作考核等结合起来。加强对厉 行节约反对浪费工作责任追究，对违反规定、不执行规定 的实行问责。牵头领导：XXX责任领导：XXX牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实三、相关要求整改落实是见成效的环节，要高标准、严要求，确保 整改效果。为推进整改落实深入开展，提出以下几点要 求：（一）加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案 落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科 室、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原 则，层层抓落实。对一

35、些能够及时解决的问题，切实做到 不等、不拖、不推，立即整改;对因客观原因不能解决的问 题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持， 自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督。（二）加强督促检查落实。建立健全督查调度机制， 确保重点工作部署到哪里，督查工作就跟进到哪里。各有 关科室要定期梳理汇总相关整改任务推进情况，分别于6 月底和12月底前向办公室报告半年和全年工作情况。办公 室将适时采取书面调度、暗访暗查、随机抽查、网络督查 等形式对整改任务推进情况开展跟踪督查。对整改落实中 的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，将严肃问责。（三）建立长效机制，做好宣传总结。按照工作要 求，围绕

36、“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群 众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众 服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作 风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。在做好工 作总结，整改落实结束前，要对整改工作进行全面总结， 以积累经验和巩固扩大整改成果经验积累。批评意见：2023年度六个方面（六个带头）民主生活会问题查摆梳理（1） XX贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确 立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意 义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头 脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想 误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发

37、挥不够 到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个 别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面, 不够及时、充分和深刻。(2) XX对组织生活重视程度不够。对参与组织生活 还停留在加强中心组学习、认真参加民主生活会层面上， 年虽然按照要求参加了所包扶的基层联系点和所在支部的 组织生活，但满足于基本次数，没有做到常态化，这直接 导致了对基层情况掌握不全面深入、解决基层问题不彻底 等问题。(3)破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够 多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还 不够大。(4)创新意识缺乏。思想不够新，工作思路不够活， 工作中习惯用老经验来处理问题。比如在白

38、云组新村聚居 点建设中，遇到大雨，材料无法进入的难题，他仅仅从换 填道路，加强排水方面研究，未充分调动重建户的进取 性，未与重建农户充分沟通采取人背马驼的方式运输材 料。(5)有“老好人思想，队伍管理嘴严手软，惩处不 力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措 施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏 约束性，导致干部出问题。(6)抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立 了 ,但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束 的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成 干部心里不服气。(7) XX工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依 然存在，有时工作满足于现状、习惯于按

39、部就班，当好作 风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主 题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。(8) XX理论武装不够到位。学习主动性和积极性不 强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深 入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正 做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实 践把握运用不够到位。(9)在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。(10) XX工作常常安于现状，缺乏创新，习惯于沿袭 传统工作方式。(11)对教职工关心不够。主动找教职工或党员谈话 的人数达不到三分之一，只是涉及安排工作或出现问题时 才谈话，存在工作关注多、生活学习关心少的现象，对广

40、 大师生员工的实际情况和需求掌握得不多、不全，提要求 多，帮助解决实际困难少。(12)进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工 作的热情有待于进一步提高。(13)有时存在官本位思想。个性较强，长官意志 比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或经过电话 给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进 去我们的意见和要求。(14)工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多， 缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于 一亩三分地，没有站在街道的层面去思考问题。(15)提高站位的首位意识还要加强。政治纪律和政 治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治

41、警觉性和鉴别力需要 进一步增强，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深 刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强 “四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有 真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面 站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致查 找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站 位不够高，战略思维能力有待提升。(16) XX应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够 适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的 多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开 阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领 导干部履职尽责必备的知识体系

42、，在遇到基于新形势诱发 的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未 能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有 时事倍功半。(17)忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌 握不够。(18)对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工 作站协管员与社区配合工作情景了解不够。(19) XX严格以党员的标准要求自己，接受党组织的 考察与考验。(20)推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效果不理想。伍理论武装，提高水务干部政治素养。（责任人：XX,责 任部门：XX,完成时间：2023年XX月）（三）关于带头坚持和加强党的全面领导等方面。一是认真贯彻执行民主集中制，坚决落实重大

43、事项请 示报告制度，在三重一大等重大决策过程中加强调查研 究，广泛听取意见，充分酝酿，确保科学决策、民主决 策、依法决策。（责任人：XX,责任部门：XX,完成时 间：2023年XX月）二是结合实际，围绕中心、服务大局，研究出台推 进党建工作与生产经营深度融合实施细则，推动党建与 业务深度融合，引导各级党组织探索建立党建融入生产经 营项目，将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营 的发展优势，真正做到有重大成果、创经济价值。（责任 人：xx,责任部门：xx,完成时间：2023年xx月）三是实施基层党组织强基工程，出台集团公司基层 党组织建设三年规划，坚持试点带动、滚动推进原 则，坚持提升组织力

44、与增强政治功能相结合，推动集团公 司基层战斗堡垒全面进步、全面过硬。（责任人：XX,责 任部门：XX,完成时间：2023年XX月）（四）关于带头坚持以人民为中心的发展思想，推动一是积极践行以人民为中心发展思想，把自觉履行保 障城市供水重任，落实到具体行动上，结合集团公司综合 改革，调整总部机关组织架构和部门职责，建立营商环境 服务中心，整合全集团营商服务力量，强化顶层谋划、顶 层管理，积极推进水电联合营商品牌建设，切实提高为 民、便民、惠民服务质量水平。（责任人：XX,责任部 门：XX,完成时间：2023年XX月）二是完善集团公司供水服务规范用户诉求管理 办法等规定落地实施细则，聚焦企业和群众

45、急难愁盼问 题，突出用水报装、抄表和维修等一些重点、难点问题， 打通为民高质量服务“最后一公里，努力提高人民用水民 生获得感、幸福感、安全感。（责任人：XX,责任部门： XX,完成时间：2023年XX月）三是完善领导班子成员分工包片制度，要求班子成员 定期带着课题任务深入生产经营、工程建设、防汛安全、 客户服务一线开展调研活动，与企业代表、市民群众、基 层员工面对面交流、听取前沿声音，服务一线群众，解决 实际问题。（责任人：XX,责任部门：XX,完成时间： 2023 年 xx 月）（五）关于带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战一是强化底线思维、风险意识，全力打好防范化解重 大风险攻坚战，建立健全

46、安全、舆情、金融等领域风险研 判防范机制，重点抓实抓细重点企业债务风险防控，积极 稳妥化解资金风险，形成建账、挂账、销账闭合回路，提 高领导班子防范化解风险本领和能力，守住不发生系统性 风险底线。（责任人：XX,责任部门：XX,完成时间： 2023 年 xx 月）二是针对当前集团即将展开的综合改革，对改革过程 中出现的新情况、暴露的新问题加强预测预想，提前做好 警示教育和预防工作，切实落实纪检监察组织监督责任， 对机构改革调整之机发生的违规违纪问题坚持露头就打， 深究严办、绝不姑息。（责任人：XX,责任部门：XX,完 成时间：2023年XX月）（六）关于带头落实全面从严治党政治责任等方 面。一

47、是领导班子以上率下靠牢压实一岗双责，带头牢 固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎 职的理念，按照有关要求，班子成员对分管联系单位党建 工作进行全覆盖督促指导，抓好分管领域党风廉政建设， 集团公司党委书记定期听取班子成员“一岗双责落实情况述职汇报。（责任人：XX,责任部门：XX,完成时间： 2023 年 xx 月）二是加强法规教育，深刻汲取XX、xx等反面典型教 训，注重权力的制约和监督，扎紧扎实制度“笼子，充分 运用监督执纪四种形态，架起严明纪律规矩的高压线, 抓早抓小抓细，加强水务干部监督管理，严惩少数，警示 多数，着力建设一支踏实干事、干净做事的水务队伍。（责任人：xx,责任

48、部门：xx,完成时间：2023年xx月）四、组织保障（一）提高站位、强化领导。为确保整改落实工作实 效，集团公司建立党委书记负总责、领导班子成员按照分 工具体抓落实、牵头单位按要求全面实施的工作机制，定 期研究推进相关工作。各级要切实提高政治站位，坚决扛 牢责任，对照此次民主生活会整改任务，制定整改细化方 案，逐条逐项明确措施和责任，认真抓好落实。牵头单位 要切实发挥抓总作用，统筹谋划、积极协调，担当作为； 责任单位要紧密配合，树牢“一盘棋”思想，以扎实的举 措、务实的作风推动整改落实落地。（二）提高标准、狠抓整改。各级各部门要按照集团 公司党委工作部署，坚持具体深入、统筹协调、标本兼 治、敞开大门抓好整改落实，抬高标准，严格尺度，以问 题为导向，把解决班子问题与解决个人问题统一起来，把 解决工作问题与