园长2022年终个人工作总结怎么写.docx

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1、园长2022年终个人工作总结怎么写园长2022年终个人工作总结怎么写（篇1）开学初，教育局就提出了 “切实加强*理论和教育改革创新理论的学习, 全面提高广大教师和教育工作者的*理论素养和业务水平；进一步解放 思想，转变观念，认真学习借鉴外地先进的办学经验，大力促进我县 教育事业的健康发展。”的工作思路。按照教育局提出的工作思路，我 园在教育局的直接领导下，也确立了“以创新为主题，以幼儿语言发展 和动手能力的培养为突破口”的发展思路，并以此为主线开展幼儿园的 各项工作。经过全体教职工的共同努力和不断改革创新，我园的各项 工作都收到了良好的效果，也初显了我园特*。今年年初，我园领导组织幼儿园的教职

2、工，认真分析了我园面临着的 各项困难：自聘18名人员解决教职工不足问题，却又因自聘人员跳槽 造成教职工队伍不稳定；社会上传言幼儿园要变卖等。幼儿园何去何 从？我园领导班子组织教职工就此展开讨论，并使教职工形成这样的 共识：只要有二幼存在，我们就不能使送孩子来二幼就读的家长失望, 不能使孩子在他们各项能力发展的学前期得不到良好的发展，我们要 让在二幼就读的孩子感到二幼带给他们的是幸福和成长的快乐。在教 职工明确了幼儿园的发展思路后，大家都能积极地朝着打造幼儿园特* 的目标努力开展工作。（一）积极开展课程改革，促进幼儿园、教师、幼儿共同获得发展4、档案整理工作本学年由xx担任档案整理的工作，组织和

3、策划活动的教师自己整理好 相关的材料，上交给钮晓鹏。由于对档案管理的具体要求教师已经比 较明确，所以相关的资料收集比较完整。5、报名工作本学年的报名工作由xx牵头，她认真仔细的核对报名人数，记录详细 情况，统计人数，给新生领被子等。因此整个报名工作比较有序。1、继续加强青年教师的师德教育。如何加强团队意识，从幼儿园的的 大局出发考虑问题，怎样的方式是有利于自身发展的？2、怎样加强品牌意识，把分园的美术特色亮出来？让分园成为名副其 实的幼儿园。3、如何加强教师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性？4、环境是教学的一部分，环境的保持和延续性是今后努力的方向。园长2022年终个人工作总结怎么写（篇3

4、）1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教 育厅综合教育课程其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性 的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以 直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hcllomclody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项 特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作， 每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。 推荐阅读:总结2、设立专兼职教师。3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动

5、的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。4、丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上 至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从 根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。如：“设立中层信息技术 应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库“在线评课” 等栏目。5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的 赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的 随意性，加强开课质量。在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。 要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在

6、 踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇 报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求, 琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心 向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好 级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感;工作上帮助 同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢， 多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则 的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈 进。园长2022年终个人工作总结怎么写（篇4）20xx年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工

7、作，我倍感欣慰。 虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼 儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到 了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法, 在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还 是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求 正于同仁。园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重班子队 伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头 作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意 识班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支 “开明、团

8、结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课， 在教师中引起强烈反响，在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。 在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我 讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教 师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大 一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证 教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇；我以务 实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工 作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与

9、 年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快 乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我 情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工 作的积极性、主动性、创造性。在“务实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵 建设，大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封 闭了整个大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添 置了空调，校园局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本实现了无 纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享 提高了管理透明度，增强了管理效益。我倡导教师悉心钻研教学艺术，提高课堂教

10、学质量，厚实实践基础， 不断根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，理性构建自己 的教育观念，不断提高教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“人人有 潜力，个个能成功“，鼓励团队合作，提升教育智慧。我狠抓重点教师 的培养、重点课型的研究，强化教师专业发展过程中的具体目标和实 施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动教师成长，引导教 师向着各级名师的目标奋进。我用清晰的目标激励教师，不断用阶段 性的目标引导教师，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成 就感，使教师们迅速成长。面临发展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理 念与时俱进。在新的时代背景下，我大力倡导教师一方面要

11、教书育人, 另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与发展既要 用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务嬴得家长 的满意和支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广 大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉, 幼儿园才能不断发展壮大。基于以上思想，我不断强化教师服务意识 的培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾 之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一园之长, 我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性化家长会, 分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。我充分发挥家委会的作 用，幼儿园重大举措充分征

12、求家长意见，让家长民主参与幼儿园的管 理，充分利用“彩虹报为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引 导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作 顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行安全 意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深 入人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检 查监督制，大力推行岗位责任制，广泛开展教职员工、幼儿家长、幼 儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动；保证幼儿园严格执行 家长持卡接送制；严格家长接送幼儿车辆的管理。同时，幼儿园进一 步完善了

13、食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个原 则,，、“四个严格,、“五个认真”，使我园保证了卫生安全工作常态达标, 本年无一例责任事故发生。教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好 的姿态投入崭新的2019年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的 成绩园长2022年终个人工作总结怎么写（篇5）这个学期，我们幼儿园能够保持良好的运转和应有的发展，归纳起来, 有以下几点体会：1、各级领导的关心支持是我园发展前进的坚强后盾。2、家长支持使我们的各项活动开展得有声有*,幼儿也有更好的发展。3、领导明确办园思路，富有创新*的工作是打造幼儿园特*的前提。没 有领导班子的创新

14、，就没有教职工的创新，就没有幼儿创新精神的培 养，就没有幼儿园的良*发展。4、团结奉献的教职工队伍是我们战胜困难的力量源泉。有了全体教职 工的团结奉献，我们解决了资金不足的困难；有了全体教职工的合作, 幼儿园的各项工作得以有序地进行。我们克服了幼儿园位置太偏的困 难，使幼儿园保持了应有的发展和应有的规模。虽然幼儿园保持了良好的发展，但我们也应该看到我们的不足，这些 不足之处较为明显的是：班组工作的计划*不强，致使一些工作、活动 准备不足；开展工作的自主*不强，常出现等领导提出具体的步骤、具 体的做法、具体的要求、提醒等；一些教职工对自身素质的提高行动 不多、效果不明显。根据我园的实际和存在的不

15、足，我们XX年下期工作的基本思路应是： “一个主题”以“创新”为主题；“两个特*”“特*园”、“特*班级”;“三项建设”领导班子建设、师资队伍建设、园本课程建设。园长2022年终个人工作总结怎么写（篇6）时光匆匆，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师 们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身 发展的空间。有成绩也有不足。下面我把本学期的工作向各位领导和 老师们回报一下：我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨 活动。在日常工作中，关心全体教师，、我坚持读书学习，我认为园 长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个 职业所需

16、要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方 面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念 始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新 知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使 读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、 户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录, 提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送 卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保*安全，防止不法分子和精 神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“

17、幼儿接送卡”到园接孩子。3、注重班级安全工作。学期初与各各班教师签订班级安全责任书，明 确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员 工的思想认识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全 意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到 防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我 们进一步改进。4、学区各级领导为了幼儿及老师的安全，为我园翻新了房顶，对室内 进行了装修，给幼儿们安装了暖气。一边对幼儿进行改造，一边确保 幼儿们正常入园，这样一来改造就只能利用星期六，星期日。为了使 幼儿园的东西不受损失，我每个周六周日都不能放假。就这样一直到

18、幼儿园的各项修建完成。1、我们首先从教师职业道德入手，*抓师德教育。帮助教师不断改造 自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师 表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦 练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结 构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。2、本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活 动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，老师们苦心专研, 还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。3、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各

19、种教育资源的一种手段，越来越 受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时 期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互 相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家 委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助 家长建立全新的育儿观。赢得家长称赞。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重同时，也是大 有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携 手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园 更加美好的明天而努力奋斗！园长2022年终个人工作总结怎么写（篇7）八月主要是产品知识的学习，进入九

20、月以来，主要工作是进入产品渠 道的拓展，走了大量的美容会所，健康会所，也去了一些医院，药房, 及商超，其次也参加了公司关于产品知识的培训和提问，及市场部关于各种渠道的讨论和总结，还有的学习产品知识，谈判技巧，执行力 的重要性等等。美容会所及健康会所拜访了十多家，有大的连锁机构，也有小的单体 店，总体而言，大多装修豪华，主要面对于高消费人群，特别是女性, 对于我们产品而言，无论从功效上，还是价格来讲都适合于美容会所, 但很多美容会所都有自己的产品，目前大多不太接受外面的产品，比 如像欣奕除疤，秀域美容，香缓娅等这类美容会所，虽然规模大，顾 客消费力强，但对保健品不太感兴趣，目前只经营自有的产品，

21、在拜 访过程中，也了解到之前就有一些比如像安利一类的公司就找过这些 连锁店，但大多并不接受，分析原因主要是对方经营的是美容类产品, 对保健品不了解，对保健品的销售没有经验，所以后期需要完善产品 资料，增加拜访次数，让对方的去了解公司的产品，了解养生。同时 也有对公司产品有兴趣的公司，比如意美识专业健康管理公司，乙丽 阁美容美体，老总认同我们的产品，也觉得价格合理，但对我们的销 售方案不太满意，所以后期要制定一些对于各种渠道的促销方案，激 励政策。美容会所和健康会所在昆明有很多，每个店有每个店的具体 情况，因为这种适合高端保健品的销售，所以后期会继续跟进这方面 的拓展。拜访了工惠大药房的采购，工

22、惠大药房在昆明有三家店，主要经营广 告保健品和药品，价位主要在100到400的产品，顾客主要是中端人 群，产品进店基本没有什么费用，不需要上促销员，也容易谈进去， 但对方认为我们的价格高，没有广告支持，即使进店也难以销售，所 以建议我们有适当的广告及好的销售方案时再考虑，就目前而言，暂 以学习教育年活动为契机，促进教职工素质的提高围绕目标，积极开 展课程改革，打造幼儿园特*开学初，我园就组织教职工认真学习、领 会和研究幼儿园的工作计划，使大家在对我园提出的“以，创新，为主题, 以语言发展和动手能力的培养为突破口的口号形成共识，并在此基 础上，结合新教材的使用，开始了我园的课程改革。在课程改革中

23、， 我园着重抓了以下几项工作：1、抓好新教材的讨论和分析，并以主题的形式开展教育教学活动。教师们首先是把一学期的教材内容进行分类，并划分为几大主题，每 选择一个主题，就根据各教材内容之间的联系，绘制好一个网络图， 网络所涉及的各项内容，大部分都是教材中的内容，也有一些内容是 教师根据自己班级的实际提出，还有一些内容是由幼儿生成的。其次, 教师们根据每个主题积极为幼儿创设与主题相应的教育环境。在主题 活动的开展过程中，教师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会，如 设置活动区，组织幼儿根据教育主题布置墙饰、布置教育教学活动展 版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的 材料等，使幼

24、儿在这种富有教育价值及隐藏一定教育目标的的环境中, 变以往被动的知识接受，为如今主动的*作、探索和学习。再次，发动家长参与我们的教育教学活动。在开展主题教育活动时， 教师们根据活动的需要及幼儿发展的需要，通过“家园之窗家园联 系手册”等向家长宣传和介绍，对一些需要家长指导孩子完成的活动， 有针对*地、适时的给家长一些建议。如：不考虑。也拜访了小西门康源大药房，此店基本一半是药品，一半是 是保健品，大多是广告产品，药店管理人员也认为公司产品价格高， 一般人难以消费，同时无广告支持，不建议产品进店，所以目前公司 产品，不太适合走药店的渠道。走药店渠道要增加产品的知名度，及 制定良好的销售方案后可考

25、虑。拜访了中山医院的院长，对方认为我们产品价格高，一般人群难以接 受，不过可考虑以租赁科室的方式来合作，具体是在医院租赁科室， 借助医院的优势及公司产品的告，来拉动销售，租金大约在4000元左 右，没有其他费用，但目前公司还没有产品方面的广告，所以暂不考 虑这种方式。拜访了云南泰德麟医疗保健用品有限公司，对方在南屏街家乐福一楼 有专卖店，主要经营保健品及医疗器械，位置好人流量大，产品价格 100-400元比较适中，与其公司老总商谈，对方认为可以合作，但因其 专卖店生意好，对进店的产品都有销售保底要求及一些费用，后期将 在市场部会议上商讨其可行性。拜访了一些高档健身会所，比如跑健身俱乐部，里面设

26、有保健品专柜, 所以后期会继续跟进。总之九月的是实质性的产品渠道拓展，同时的了解公司，巩固了产品 知识，因为觉得做营销要涉及很多方面，也学习了一些谈判技巧方面 的知识，看了一些书比如戴尔.卡耐基的演讲的突破以及执行如 何完成任务，感觉专业知识和营销知识还很缺乏，十月份将继续努 力学习与历练，提升自己！伴随着炎热夏季的来临，我们的工作脚步已经匆匆走过了两个多月了, 在这段时间里我对工作也有了一些自己的感悟和想法。下面我将幼儿 园的这段工作进行简单的总结。一、加强班级管理，发挥教师优势。回顾这过去的20_20_学年的班主任工作，在我跟幼儿取得共同成长 的过程中，我心中充满感激。我要感谢我班的幼儿，

27、是他们让我感到 工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信，是他们让我找到作 为班主任进行专业发展的支撑点，是他们给一年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在绣衣幼儿园的 发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展 规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。一年来，在各级领导的关心支持下，我们深入贯彻落实幼儿园工作 规程和幼儿园教育指导纲要以建设高质量、高水平的幼儿教育 为目标，以提高保教质量为核心，优化幼教队伍，推进幼教改革，深 化素质教育，为我县幼教事业的可持续发展奠(1)建议家长带孩子探讨、开展一些有趣的活动，如引导孩子收集有 关的材料、图片、文字资料，

28、指导幼儿观看相关的影碟、电视节目， 带幼儿到相应的场所参观、观察。(2)把孩子的认识、看法、感想用文字记录下来，让孩子交给老师。(3)鼓励孩子把自己收集到的材料、图片、文字资料和自己获得的信 息拿出来与幼儿园里的小朋友们共同分享。这样的家园共育，使更多 的家长参与到幼儿教育中来，幼儿也获得了更多的学习机会。2、打破原来的班级界限，积极开展幼儿跨班级的晨间体育活动，让幼 儿自主到自己喜欢的地方、选择自己喜爱的体育器械参加锻炼。为了激发小朋友参与体育活动的积极xx,我们除了开放原有的滑梯、 荡椅、秋千、转盘、攀登架、浪桥、蹦蹦床、半月摇、跷跷板、水车、 拉力王等大中型玩具外，又制作了滑板车、平衡木

29、、独脚椅、摇滚跷 跷板等一批中、小型体育器械，并投放了球类、高跷、废旧轮胎、沙 包等器械，满足了不同年龄、不同能力以及不同兴趣的小朋友开展活 动的需要。晨间活动的改革，是我园教师学习贯彻幼儿园教育指导 纲要的具体体现，它极大地丰富了幼儿的体育活动、锻炼了幼儿的 体格，也为幼儿与不同班级的小朋友进行交往提供了更多、更好的机 会。在开展主题教育教学活动及跨班级的幼儿晨间体育活动以来，我 园教师们都觉得，我们所开展的活动，既突显了 “幼儿发展为本的理 念，又满足了幼儿全面发展的需要，它使幼儿在积极、主动的探索、 学习、参与中，获得健康、社会、科学、语言、艺术等各领域的更多 经验，获得更好的发展。3、

30、抓好教师们的观念转变，促进教师们的良好成长。为了更好地促进教师的成长，我园本学期在教师的学习培训和提高方 面做了几项工作：一是组织全体教师到xx第四幼儿园、第二幼儿园、 铁路幼儿园参观学习，使教师们开了眼界、更新了观念；二是发动教 师查找符合本园实际学习需要的资料，并积极尝试组织教师们的业务 学习，教师们在参与找学习资料和组织学习中，教育教学观念又进一 步得到了更新。三是继续围绕新教材开展一课三研活动，教师们运用 教材、组织教育教学活动的能力有了进一步的提高。通过开展以上的 活动，教师们的观念、能力都发生了一些变化，如：教师们不再一成 不变的照搬照套教参书，在使用教参书时老师发现，有的设计并不

31、能 很好地体现新纲要的精神。如：中班科学教育活动“什么沉、什么浮” 的活动设计，其中教参书中有一个环节让幼儿了解“水的浮力是有限度 的“，其设计是由老师往碗里一勺一勺加水，使铁碗沉下去。对这样的 设计，老师觉得不能体现幼儿的主动参与，便改成由幼儿自由地探究 怎样使碗沉下去，幼儿通过自主探究，获得了“水的浮力是有限度的“ 的直接经验。4、重视幼儿生活技能的教育，使幼儿的自理能力有所提高。通过开展课程改革，我园一改过去一成不变的教育教学活动模式，使 幼儿有更多的自主选择活动的机会、有更多游戏的机会、有更多快乐 的时光，也获得了更多的发展，幼儿园也初步显示出一定的特*。（二）积极开展丰富多采的活动，

32、既为幼儿提供了展示的机会，又向 社会宣传了幼儿园一个学期来，我园开展了一次家长开放日活动、一次丰富多采的庆祝 “六一”儿童节活动、积极参与了教育局举行的主题教育活动观摩、一 次大班毕业典礼。在活动的开展中幼儿都有不同程度的参与，家长认 可了：我们的孩子不错。确实，在全县的幼儿创意画比赛中，五个特 等奖我们幼儿园就占了三个，还获得了四个一等奖、三个二等奖，而 三等奖没有我们幼儿园的份。在开展好幼儿丰富多采的活动的同时， 我们又积极同电视台记者联系，电视新闻播放了我们数次的精*活动， 让社会更多地了解我们幼儿园。随着我园课程改革的开展，我们今年的家园联系工作又有了新的变化, 许多家长积极参与到我们

33、的主题教育中来，家长的教育观念也相应起 了一些变化。（三）切实做好后勤工作，确保幼儿园的正常运转本学期，我园加强了对后勤工作的研究，要求各岗位的后勤人员结合 自身工作的实际，对一些工作进行反思、改革。财务人员能地根据幼 儿园的计划，及时有效地做好财务工作和一些物品的准备，工作的自 主*强；炊事人员开发了一些新食谱，探讨改变了一些食物的烹调程序、 调味等；资料室管理也探讨了一些管理资料、物品的的方法、改革了 一些表格；卫生、保健工作能有序地进行；安全工作基本上为教职工 所重视。园长2022年终个人工作总结怎么写（篇2）园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然 说不上创造了一流

34、业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上 了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层 次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实 践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、 幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一 年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体 教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助 校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情 况：1、学会沟通和传达分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作，如何做好“传话筒”, 把幼儿园的精神传达到每一位教职

35、工心里，是我在分园工作中一直在 贯彻和始终在做的事情。2、拒绝猜测、增进透明度很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧，因此如何让老师了解你, 了解这件事情的具体经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜测， 因为你已经知道事情的安排或者参与到具体的活动中了，你是活动的 策划者、参与者，你还有什么可以猜测的呢？3、增进了解、表达情感记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在自己爱人面前表 达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜测应该很容易 让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外，“满含爱意”的 表情被误认为：发呆、生气、思考、想骂人等。这样的测试让我想到, 在工作中我们也要学会

36、表达。要把对方想象成被测试者，他们不知道 你的表情和行动说明什么，因此你必须要让他们明白的方法就是直接 把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感，对 同事的关心和问候说出来，不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。4、发现矛盾、及时协调在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能逃避，更不能在 背后发表意见。的方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法， 作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还 可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于 双方在今后的工作中合作愉快。如小一班保育员和教师之间的矛盾， 在协调后现在双方都反映合作得较好。5、直面

37、不足、督促改正在我们的工作中总有很多的不足存在，有不足说明我们还可以作得更 好，直面不足是为了今后更好的发展。对待工作如此、对待个人也是 如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在实 践中不断总结经验，这样才能更好的走接下来的路。1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在, 但是在真正实施时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在 这学期中的重点。如：重新明确和细化了保育员一日工作流程；维修 制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，安全制度，节约制度， 年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们

38、有章 可循，更明确自己该怎么做。2、加强宣传，扩大影响由于我们分园坐落在蔚斗新村内，因此我们在社区广场组织了丰富多 彩的活动：参与蔚斗片个体幼儿园的文娱演出，组织了“庆五一、迎六 一”社区演出活动及画展，03周岁的亲子活动等。在家长方面我们也 有目的的进行宣传活动：组织家长进行亲子活动，邀请参加大班的毕 业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好, 更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。2、教师开课、评课活动重点明确重点：教师自己的想法、存在的不足、可以借鉴的地方。通过开课和 评课，教师们更深刻的认识到教育教学对孩子产生

39、的影响是深远的， 为了不误人子弟，教师必须严格要求自己。3、抓分园特色：美术继上学期在社区进行幼儿画展，本学年我们又在社区进行了画展。和 上次相比，这次的形式更为丰富。(1)画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、 纸工等。(2)装饰花心思：在背景的装饰上老师们动了很多脑筋，如在水粉上 加上亮粉等，把孩子们的画提炼得更有特色了。1、门卫工作x师傅工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任很多工作。咨询接待、 报名、安全和维修检查、运送物品、厨房帮忙等。正是有了这样爱园 如家的门卫，我们感到很放心，没有后顾之忧。2、食堂工作分园食堂只有两名工作人员，要负责全园200多名幼儿和教职工的伙 食，工作强度可想而知。但是两位工作人员任劳任怨，融洽合作，从 没有怨言，保证了全园幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。3、保育、保健工作本学年由于加入了新的保育员，学期初在保健负责xx的牵头下，重新 细化了保育员一日工作流程，使保育员在工作中能够明确自己该做的 事情。整体班级工作较好，能够保持班级的整洁、卫生。在处理幼儿 园大型活动时，也发生过和班级事情相冲突，但在一次次的教育中， 很多保育员能够认识到要从幼儿园的大局出发，先共同完成幼儿园的 “大事情”，再去做班级的“小事情现在保育员们已经能够很好的协调 自己的工作。