企业管理资料范本-汽车美容店销售部薪酬管理体系(薪酬版).docx

《企业管理资料范本-汽车美容店销售部薪酬管理体系(薪酬版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-汽车美容店销售部薪酬管理体系(薪酬版).docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、汽车美容店销售部薪酬管理管控体系（薪酬管理管控2.0时代版）一、目的为了体现多劳多得的原则，充分激励企业员工成长，优化公司薪酬结构，提升公司的整 体业绩，稳定企业员工团队，促进企业员工成长，特制定本薪酬管理管控体系。二、原则以构建“薪酬、绩效、晋升”三位一体的管理管控模式为原则，充分激励企业员工的 自觉性、主动性。三、适用范围仅适用于销售部全体企业员工。四、薪酬结构说明薪酬结构;基本工资+岗位工资+基本绩效工资+管理管控绩效工资+补贴+提成+奖励：五、薪酬体系标准以2015年官方公布的福州市、泉州市最低工资标准：1350元/月，为例。各地的基本工资不得低于当地公布的最低工资标准，厦门最低工资标

2、准是1500元。1、各岗位综合工资标准；岗位参考基本工岗位工基本绩 效工资 （元）岗位综合补贴、社会保提成奖励等级时间资（元）资（元）工资（元）障类爱车助理2个 月13504502002000初级爱车 助理4个 月13505503002200补贴：1、伙食补贴；中级爱车 助理6个 月13508503(X)25002、话费补贴；3、交通补贴；根据提成 管理管控 体系执行根据奖 励规章高级爱车 助理8个 月1350105030027004、加班补贴；5、医社保补制度执 行爱车顾问10个 月135011505003000贴6、其他补贴；资深爱车 顾问1年1350135050032002、各岗位管理管

3、控职务绩效工资标准岗位 等级职务名称管理管控职 务绩效标准 （元）岗位等级（含）职务等级管理管控职务1 级副组长50初级爱车助理以上无管理管控职务2 级组长150中级爱车助理以上管理管控职务1级管理管控职务3 级副主管350爱车顾问以上管理管控职务2级管理管控职务4 级主管500爱车顾问以上管理管控职务2级或管理 管控职务3级管理管控职务5 级店长助理500爱车顾问以上管理管控职务3级或管理 管控职务4级管理管控职务6 级店长600爱车顾问以上管理管控职务3级或管理 管控职务4级或管理管控 职务5级管理管控职务7 级技术总监600资深爱车顾问管理管控职务4级或管理 管控职务5级或管理管控 职务

4、6级管理管控职务8 级总经理助理800爱车顾问以上管理管控职务5级及以上六、试用期及见习期薪酬规定I、试用期薪酬规定所有层级企业员工入职后需进行7日的岗前体验期。体验期内被证明不符合岗位要求或企业 员工自动放弃的，不予发放体验期工资。体验期满通过考核，予以试用，自入职之日计薪。 2、见习期薪酬规定根据管理管控职务见习规章制度的规定：凡是晋升成功管理管控职务4级的相关人员，必须进行为期3个月的管理管控职务见习规章 制度。凡是晋升成功管理管控职务5-8级的相关人员，必须进行为期6个月的管理管控职务见习规 章制度。见习结束后进行见习考核，见习考核不合格者，不予晋级。见习期间按照新晋级的岗位薪资进行核算工资，见习期的管理管控职务绩效不予发放，待考 核合格后一并发放，如考核不合格，只发放50%。七、薪资发放办法I、工资发放时间每月15 口发放上月薪资。上月出勤未满15个工作口，薪资不予发放。2、离职工资发放离职相关人员自核准离职日起停薪，其离职当月分薪资按正常薪资发放时间发给；未办妥离职手续者，薪资暂由财务经理保管，待手续办妥方可发放。3、薪资发放正式正式生效所有企业员工薪资均以交付现行货币或银行转账，不得由他人代领。