企业管理资料-劳动合同书适用出租汽车驾驶员）文档范本.docx

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1、劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）编号：甲方：乙方：签订时间：年月 日北京市劳动局制甲方：乙方姓名：性别:签订时间：年月 日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）：鉴证时间年月日：使用说明：1、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用.2、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动 保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、 终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动.3、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商1致后填写或告知职工本人具 体政策规定.4、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商1致后，在本合同书“第210

2、4条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商1致同意取消”，列出某某 条款即可.经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商1 致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清5、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖 章；乙方姓名、出生时间应同居民身份证1致6、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确.本合同1经签订，不得涂改7、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时, 可另附低.8、本合同书1式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为法定代表人文化程度：出生时间：年一月日居民身份证号码：单位地址家庭住址：邮政编码：

3、所属街道办事处：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款.第1条本合同期限类型为 期限合同.本合同生效时间 年月日.其中试用期个月，本合同 终止.第2条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作.乙方应按照 营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务.第3条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管控局和出租涉管控局规定的营运 车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章规章.第4条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动 安全及有关规章规章的教育和培训I.按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行 健康检查

4、.第5条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章规章，乙方违反劳动纪律或规章规章， 甲可依据本单位的规章规章处理,直到解除本合同.第6条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前 提下,工作、休息和休假由乙方自行安排.第7条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工资,工资不低于 元；其中试用期内工资 元.乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理.因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得 低于北京市最低工资相关标准.第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病 医疗统筹及其它社会保险费用.第9条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按

5、国家和北京市有关规定执行.第10条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行.第101条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的 工资、保险和有关福利待遇.第102条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它 特殊任务.第103条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容.第104条经甲乙双方协商1致,本合同可以解除.第105条乙方有下列情形之1,甲方可以解除本合同:1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的;.严重违反劳动纪律或甲方规章规章的;2 .严重失职、营私舞弊,对甲骨文

6、方利益造成重大损害的;3 .被有关相关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车 驾驶员监督卡的；.被依法追究刑事责任的.第106条有下列情形之1,甲方可以解除本合同，但是应当提前31。日以局面形式 通知乙方:1 .乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；2 .符合本合同第103条规定,双方不能就变更合同达成合同的.第107条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的,应当提前310日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见, 并向劳动行政相关部

7、门报告后,可以解除本合同.第108条乙方有下列情形之1的，甲方不得依据本合同第106条、第107条的规定 终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；.患病或非因JL负伤,在规定的医疗期内的;2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；3 .义务服兵役期间的；.法律、法规和规章规定的其他情形.第109条乙方解除劳动合同,应当提前310日以局面形式通知甲方.乙方给甲方 造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第 1款解除劳动合同.第210条有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

8、1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的.第2101条本合同期限届满,劳动合同即终止.在本合同工期满前310日甲方向乙 方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同.第2102条甲方违反本合同约定或依据本合同第104条、第106条、第107条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经 济补偿金.第2103条甲乙双方当事人任何1方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害 的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任.第2104条当事人约定的其他内容：第2105条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解，调解不成，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人1方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起105日内，向人民法院 提起诉讼.第2106条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章规章 作为本合同附件.第2107条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市 有关规定执行.第2108条本合同1式两份，甲乙双方各持1份.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或 委托代理人（签章）：