【精神文明单位创建要求】创建精神文明单位申报材料.docx

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1、【精神文明单位创建要求】创建精神文明单位申报材料 创建精神文明单位申报材料 为仔细贯彻落实.的.精神，进一步推动我局精神文明建设深化开展，我局根据市委要求和统一部署，集中精力，仔细学习，提高熟悉，从深层次，查摆出不适应我市经济进展的制约因素，针对突出问题，仔细讨论，制定出切实可行的整改方案。通过一系列的详细措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工消退了怨气，鼓足了士气，对各项事业布满了信念，为巩固这一活动成果，今后局.组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我局一年来创建工作汇报如下。 一、加强领导，细心组织。

2、 我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康进展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。 1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向.学。同志之间相互学习，取长补短，以改善学问结构，增加局.组工作决策和驾驭全局的力量，提高机关工作人员整体素养。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、.思想、.理论和“.”重要思想和现代理创武装充实头脑，增加政治敏锐性。在思想上、组织行动上与.和市委、市政府保持高度全都，在学习中特殊注意学习

3、“.”重要思想，深刻领悟“.”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“.”，切实把“.”重要思想贯穿到各项工作中去。 2、始终把群众利益放在首位，把群众兴奋不兴奋、满足不满足、赞成不赞成作为工作的落脚点，.宗旨服务群众，把广阔人民群众真正值成我们的衣食父母，今年六月份，市安排我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为乐观响应市委、市政府提出的保稳定、促进展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计乐观稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。 二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康进展。 我局始终坚持以经济建设为中心

4、，坚持改革开放，抢抓机遇，加快进展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快进展。 1、年初局.组审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，.风廉政建设获“廉政杯”奖，基层.建工作受到市直工委表扬，其它工作健康进展。 2、6月份以来，为保持领先地位和我市经济健康进展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，乐观当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际

5、、有用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展状况来看，比较顺当，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满足，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上出名。 三、行业风气好、各项制度健全。 我局能坚持以服务人民，奉献.为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、娴熟、服务设施完善、周到、服务质量满足，本着对.、对人民、对下级、对事业负责的精神，局.组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以.性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康进展，乐观改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时依据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等状况，实行派出培训和请进来辅导，选拔素养好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培育专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋进展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步伐，进展上一个路子”的良好局面。