基层职工述职报告.docx

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1、基层职工述职报告L基层职工述职报告篇一一年来，在领导和同志们的帮助指导下，通过自己的努 力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，并取得 了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：一、刻苦学习，努力提高业务素质和理论水平在工作之余，认真学习省分和公司下发的文件精神，对 工作上有不懂和不了解的问题及时向同事和领导请教，虚心 学习、另外还参加了函授学习、自学了部分电脑知识，很快 提高了自己的业务素质和理论水平，对干好自己的业务起到 了事半功倍的效果。二、认真工作，力求做好每一件事一是做好稽核工作。1月到4月份，每天按时认真检查 G、C网的入网工单、月租及卡费补卡工单，发现问题及时改 正

2、过来。二是做好收账对账工作。每10天为一个帐期，我负责 系统营业员日报表和县（区）会计交款单核实并签字确认。 银行明细账核实签字并确认。5月份因工作调整，主要负责 账务工作，每天收完账后仔细整理发票，并对银行明细账， 每月5号准时把银行xx支付明细账报到省分信息化部。三是做好投诉工作。对客户的投诉做到耐心、热情、细 职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重 担。因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导, 围绕中心，服务大局，团结和带领技术部全体人员，积极主 动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服 务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职 责情况述职

3、如下，不妥之处，大家批评指正。一、注重学习，始终保持思想上的先进性。一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向部室 成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一 体”、“我的安全工作不出错”等内容。通过学习，在思想上 有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较 好地克服了 “船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上 始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排， 坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部 署。二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。因此, 在参加公司职代会期间，我认真听取报告，仔细

4、领会文件精 神。回到单位，迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将 公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够 及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。公司的年轻 人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展希 望。作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更 容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和 问题，积极去帮助他们，重视听取他们的意见和诉求，努力 去维护他们的正当权益和合法要求。同时，作为职工代表， 我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言 行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行 着一名职工代表的神圣职责。三、脚踏实地做好本职工作

5、。工作永远是第一位的。要做好任何一项工作，都要付出 辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结， 不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能 够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己 不足。从高度上认识自己工作的重要性，不能因为自己工作 托大家后腿，影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导 交待的任务，还是同事相处、合作方以及外来人员办事，我 时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论 大事小事，都要尽自己的能力去帮助。四、今后努力方向。1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工 作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。2、作为职工代表

6、，要不断提高自己的法律意识，增强 法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法 律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方 面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党 的周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见， 代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。为公司发展 再做新贡献。5.基层职工述职报告篇五在矿党委和矿的正确领导下，xx年我们通风区认真贯彻 落实矿工作会议精神，以加强员工教育培训为主要手段，以 提高全员综合素质为主要目的，已完成矿下达我区年度各项 任

7、务为主要目标。积极安排部署，组织实施各项工作，在生 产、安全、经济效益等方面都取得较好的成绩。开创了安全 与生产双赢的喜人局面。可以说xx年是我区各项工作全面 取得辉煌成就的一年，但也有一些不足，为使大家更深刻全 面了解我区一年来的主要工作，特作如下述职：一、XX年的主要工作1、年初我区按照矿工作会议精神的要求及矿下达的各 项任务和指标，结合我区具体工作的实际，我们详细完善修 改补充了各项管理、安全处罚、质量评标准化考核奖惩、奖 金分配、员工考勤、材料管理等规章制度，并加强了制度的 执行力，严格进行考核，形成各项工作制度化、规范化、系 统化的考核体系，为各项工作的完成提供了制度保障，有力 促进

8、各项任务的完成。2、根据我区员工整体素质的实际，把员工教育培训， 提高员工的思想道德素质和业务技术素质作为重点工作。制 定员工教育培训的整体方案、具体实施措施、考核办法、培 训目标等。通过教育培训不断提高员工的综合素质，以此来 保证现代化矿井的人才需要，同时在员工中积极开展岗位练 兵、技术比武活动，激发员工学技能的热情，加强对技术尖 子、岗位能手的选拔任用，真正体现让那些思想品德好、业 务技术硬的人有用武之地，推动各项工作的开展。3、深入开展争创优秀班组建设活动，全面提升班组的 整体管理水平。我们结合全国总工会和矿对班组建设的要 求，加大了班组建设力度，完善班组建设制度，建设了考核 体系，完善

9、考核细则，从源头、全方位对班组进行考核，奖 罚分明，从而提升了班组的管理水平，班组各项工作不断得 到提升，保证了全区各项任务和指标的完成。4、通过认真落实矿工作会议精神，在全体干部员工的 共同努力下，xx年，我区圆满完成矿年初下达的各项工作任 务和经济指标，实现了安全生产年。杜绝轻伤以上事故。质 量标准化水平实现动态达标，在集团公司历次检查验收中始 终名列前茅。经营管理得到进一步加强，全员的节约意识不 断提高，成本管理细化到班组，加强了废旧物资的回收和再 利用工作，倡导技术革新，向小改小革要效益，程度的减少 材料浪费现象，成本指标完成较好，比去年有所节余。5、区班子整体思想素质、工作能力，创新

10、意识科学发 展观念进一步提升，班子成员的整体观念，大局观念、团结 协作能力都有一定的提高，员工队伍的整体素质、价值观念、 主人翁意识明显增强。可以说通风区人心向背、队伍稳定、 工作热情高涨是完成任务的有力保障和基础。二、存在的问题1、安全工作还有死角，抓得不实，习惯性违章时有发生。2、班组建设还不够全面扎实，班组基础管理工作还需 进一步加强。3、员工整体素质发展还不均衡，教育培训力度还需细 化深入。4、质量标准化还不能达到长期达标水平。三、今后努力的方向1、安全教育管理结合阶段性实际扎实开展，加大制度 的执行力及处罚力度。杜绝习惯性违章。2、加强质量标准化管理力度，确保动态达标不滑坡。3、深化

11、班组建设，督促考核，把班组建设的责任落实 到人头，加大考核力度，促进班组建设不断健康发展。4、加强对全员的教育培训力度，对重点人，重点事要 进行重点教育，重点培训，确保全员整体素质的提高。以上是我区xx年的工作述职，请领导和员工给予指正 并提出宝贵意见。致，努力让客户满意。四是做好送费和缴费卡激活工作。我负责的工作非常繁琐，无论做那一项工作，我力求做 到精益求精，退帐，调帐工作都是比较细，工作量比较大的, 尤其是到星期一，都需要加班加点才能完成，而且容不得一 分一厘的差错，有时为了几分钱不能对帐，要加班查找原因, 直到帐对上为止。三、树立“以公司为家”思想，处处为公司着想我时刻牢记自己是公司的

12、一员，树立“以公司为家”的 思想，所以，做每一件事都要为公司着想。在工作中我们叫 响的口号是“用户的事情就是的事情。让用户从理解我们 理解联通，有些客户提出的难以解决或者我们解决不了的问 题，我会积极向上级请示，反映，争取给客户满意的答复。20XX年，我虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，如: 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工 作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。20XX年，我将本着“一切为公司着想”，奉行“用户至 上，热情报务”的理念，发扬成绩，克服不足，做好自己的 每一项工作，为XX分公司的发展贡献自己的力量。2 .基层职工述职报告篇二今年是新公司成立后开局的重

13、要一年，经过公司全体员 工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照 现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采 取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措， 赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速 发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键 之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总 经理，现就一年来的履职情况报告如下：一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营 管理的需要1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司 “主角”。作为公司的总经理，严格按照董事会的授权与经 营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计

14、划 指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场 为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝 图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动 脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有 成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。 做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜, 起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想, 从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积 极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界 观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态 度来引领

15、管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做 到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、 公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司 奋斗。二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素 质的经营管理工作团队1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员 工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决 定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结 合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请 进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人 员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学 乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素

16、质 得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原 则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极 寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对 待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范, 让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时 地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工 作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地 完成公司的计划与任务。三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理 需要的新机制1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理 层次和职能，完善逐级责任管理建制，

17、明确各自的分工和职 责，强化的部门职能作用。2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据 工作需要设置部门岗位（职务）职数，对每一个岗位（职务） 都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善 了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用 机制，月度、年终考核，优胜劣汰。3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进 行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原 则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、 责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分 配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体 系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力

18、，调动职 工工作的主动性、积极性与创造性。四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全 面协调的发展1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。 公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质，今年根据国家 现行有关规定，积极申报完善企业燃气资质及区域确定，并 按照XX省燃气管理条例的要求，对公司企业燃气资质注 册登记手续，使其合法化，为公司今后的可持续发展奠定了 基础。2、加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气 安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共 安全，明确燃气供应范围，按照xx省建设厅关于城镇燃 气企业管理的指导意见（xx建发（20xx） 200号）文件精 神，以

19、及XX省燃气管理条例规定，公司根据现已建成的 燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请XX、XX、XX 乡镇的供气区域，保障了公司的合法利益。3、围绕董事会下达的工作目标任务，改进工作作风， 全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成 了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效 益。截止20xx年底安全供气万方，完成年度责任目标的XX, 同比增长XX；经营总收入XX万元，完成年度责任目标的XX, 同比增长XX；实现经营利润XX万元，完成年度责任目标的 XX,同比增长XX；供气输差率XX,比年度责任目标下降XX 个百分点，较去年下降XX个百分点；新增天然气用户xx户； 全年人

20、工工资XX万元，同比增长XX,对外各项业务支出XX 万元；五、目前存在的问题和今后努力的方向1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营 发展需要的良好外部环境。2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业 工作需要。3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独 特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有 序、持续发展。总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全 体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。 展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公 司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年 里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一

21、起，带领公 司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发 展。3 .基层职工述职报告篇三各位领导、同事们：你们好！20xx年7月我通过了煤电公司的招聘，光荣的成为了孔 庄煤矿风井队大家庭中的一员。这里对我来说并不陌生，我 从小在这里长大，在这里接受教育，如今又回到煤电公司， 就是希望能尽自己的一份力量，给它带来一股新鲜的血液， 让这个生我养我培育我的企业焕发更多青春朝气。新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我 的心情激动又紧张，激动的是自己即将为这片热土奉献自己 的一份力量；紧张的是自己能否适应，今后能否顺利的开展 工作。如今，我已经参加工作八个月了，在领导和同事们的 关系和

22、帮助下，我逐渐融入工作，并按照各级组织的工作思 路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展 开工作。以下是我的述职报告，请各位领导和同事予以批评 指教。一、积极调整心态，快速实现角色转变一是要实现从学生到员工的转变，并不是一件简单的事 情。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识， 然后再通过考试强化知识，检测所学知识，与真实的社会接 触过少成了我们的软肋。而现在我作为一名见习技术员，意 味着我要深入现场和实践中去，要利用所学知识使担负的工 作顺利和高质量的完成；要从学生时代的“两耳不闻窗外事” 到工作现场和职工们交谈学习，努力提高自己的业务能力从 而更好的开展工作。二、加强理

23、论学习，不断提高充实自己。作为一名见习技术员，我意识到在自己做好本职工作的 前提下，还需不断充电。这一年来，我不断的在理论和实践 上提高自己的业务能力。在平时的工作之余，认真学习三大 规程和岗位责任制，积极参加特殊工种的培训中去。并深入 学习了公司和矿下发的一号文件精神等相关政策法规。利用 电视、网络、报纸、远程教育等多种途径不断充实自己，提 高自己的业务能力。三、坚持实践，积极投身到现场只有积极投身到现场，才能更加了解设备的运行情况以 及工作状态；只有投身到现场，才能在不断的和老工人的交 谈中学习到更多经验；也只有投身到现场才能真正做好技术 工作，为以后解决技术难题，对机电设备技术革新、改造

24、， 和做好职工的技术培训工作打下良好的基础。四、立足本职工作，勤奋努力做事参加工作的八个月来，在领导和同事们的关心和帮助下 现在的我已经可以比较熟练的开展自己的本职工作。1、做好本队的机电设备技术管理工作。在不断的和队 长及副队长等技术骨干的请教学习下，我把风井队的各场所 的机电设备档案重新整理归档，并详细做好了记录工作，为 以后的查找翻阅提供便利。2、做好组织编制规程和安全技术措施，并传达贯彻实 施。参与反风演习及更换电机等安全技术措施的编制工作， 并贯彻实施到现场中去，保证按措施开展工作，确保职工的 安全操作。3、负责抓好本队职工教育培训。开展针对本队职工的 教育培训工作，不断的组织职工对

25、操作规程、三大规程以及 公司和矿里下发的各类文件进行学习，并定期进行考试，保 证职工的技能知识过硬。4、完成领导交办的其他工作。回顾近八个月的工作，我取得了一些新的进步。但我也 深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。我要在今后的 工作中严格要自己，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不 足；加强学习，不断提高自己的综合素质积极沟通，多向领 导及同事请教；加强与工人沟通，学习他们的经验，更好的 做好本职工作，发扬优点，改正缺点，为公司的发展尽自己 一份力量。4 .基层职工述职报告篇四各位领导、职工同志们：职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职 工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。做为一名