大型会展策划方案案例.docx

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1、大型会展策划方案案例大型会展策划方案案例篇1为深入推进我县创建省级文明县城工作，按照县委、县 政府的工作部署，结合我局实际，制定实施方案如下：一、指导思想以为指导，全面落实县委十一届三次全会精神，大力 弘扬“少说多干、奋勇争先、务实创新、开放超越”的滦南 精神，创新工作方式方法，维护城乡建设秩序，提升规划设 计水平，为打造“激情滦南、实力滦南、文化滦南、生态滦 南、和谐滦南”和建设“滨海水城、经济强城、文化名城、 宜居靓城”营造良好的城乡建设环境。二、主要任务1、扎实细致开展规划提升工程。以繁荣、舒适，提品 位、出特色为目标，立足打造中等城市，对北河新区尚未定 稿的详细规划设计方案进行回头看并

2、进行必要的修改和完 善，使水、城交融，人工环境与自然环境二者更和谐。进一 步梳理老城区详细规划设计构思，编制老城区控制性详细规 划，通过优化公建设施资源配置、合理安排绿地广场等公共 活动空间，因地制宜确定开发强度，为实现功能更新、改善 人居环境、保持改造的可持续性奠定基础。2、打造精品工程。为更好对接区域发展战略，提升城 市区域竞争力，我局将严把规划审查关口，实现高标准设计、 高水准建设;充分挖掘地方特色，塑造精品工程，着力推进 议活动。重点对具有行政执法权、项目和资金审批权的科室, 以及直接面对群众、涉及民生民利、关乎党和政府形象的服 务科室开展机关作风和行风评议。推动解决部分科室存在的 组

3、织纪律涣散、行政效能低下、服务态度生硬、工作不履职 尽责，以及“中梗阻”、“科长现象”等问题。评出压力，议 出成效，形成改进作风的倒逼机制，促使本部门切实加大解 决自身问题的力度。三是开展纠“四风”树新风活动。在重 拳纠“四风”的同时，大兴开放创新之风、求真务实之风、 亲民为民之风、廉洁从政之风。推进廉政文化建设与文明城 市、诚信政务、“四型”机关等创建有机融合，充分发挥郴 州旅游系统廉政教育基地的教化作用和作风先进典型的示 范作用。坚持正风肃纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法 与崇德重礼相向并行，以优良的党风政风带动行业风气。局 旅游网开设纠“四风”树新风专题专栏，激浊扬清，建言献 策，为纠

4、“四风”树新风活动开展创造良好的舆论氛围。（三）完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制 度。针对群众反映强烈、带有共性的作风问题，适时采用“点 穴式”检查、杀“回马枪”等措施，扎实开展一系列的专项 监督检查。并将检查实践中的主要做法提炼固化为制度。二 是完善责任倒查制度。强化问责，对反复出现同类问题或是 顶风违纪问题频发的科室和个人，不但追究违纪者本人的直 接责任，还要倒查分管领导责任，典型案例通报曝光，以此 促进责任的落实。三是完善作风监测制度。要着眼抓早抓小, 通过来信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风 问题的反映，以“制度+科技”形式，建立领导班子领导干 部作风状况定期分

5、析机制，定期向局党组织发布作风问题预 报，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题。四、活动安排自20年2月开始，到20年1月结束。分为动员部 署、集中整治和总结评比三个阶段进行，把学习教育、自查 自纠、查究问责、建章立制贯穿始终。（一）动员部署阶段。2月12日召开全局作风大提质活动 动员大会，对活动进行整体部署。及时传达学习动员大会和 有关文件精神，结合实际认真制订活动实施方案。（二）集中整治阶段。按照市委、政府的统一安排和本局 制订的实施方案，扭住“三大重点”任务不放，强化监督检 查，强化执纪问责。1 .坚持狠抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周 末休息日等重要时间节点，抓住一个个具体问

6、题，本局开展 自查、专项检查和跟踪督查等多种方法，着力提升明查暗访, 着力提升投诉办理的实效性和满意度。2 .开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综 合分析群众投诉、举报、作风考核以及服务对象的评价和 反映等情况后确定评议对象。评议突出问题，坚持全面评议 与重点评议相结合，内部通报与适度公开相结合，推动被评 议科室，持之以恒纠正“四风”，实现全局政风行风的持续 好转。3、全年受理投诉。按照市作风办要求，向旅游企业公 布干部作风、举报电话和电子信箱，广泛收集干部作风问题 的线索和信息。投诉、举报电话：0735-2368216;电子信箱:（三）总结评比阶段。20_年底至20_年初，对全局作

7、风 大提质活动开展情况进行检查考核，总结活动成果，将作风 大提质的成果作为干部年度考核、党风廉政建设责任制考核 的重要依据。五、工作要求（一）强化组织领导，明确责任分工。成立市旅游外事侨务局“作风大提质”活动领导小组， 党组书记、局长李黎明任组长，为全局“作风大提质”活动 第一责任人；副组长：马驰、罗维、刘俊任副组长，负责局及其下属 二级机构作风大整顿工作；领导小组下设办公室，内设2个工作组。局监察室负责“作风大提质”工作的组织协调、参谋服 务、监督检查等工作；负责明察暗访及时了解活动进展情况 进行分析、综合；负责结合本局实际对“作风大提质”活动 进行再动员再部署，认真组织全局干部职工学习贯彻

8、习在 届中央纪委三次、四次、五次全会和郴州市第四届纪委第九 次全会精神以及文件资料、领导讲话;负责对节点明查暗访、 专项检查和跟踪督查等；出现问题的同志实行督促整改及责 任追究工作；负责组织实施重要评议活动；负责局领导小组 交办的其他工作。局办公室负责完善局作风建设长效机制的各项制度及 考核制度工作;负责起草局“作风大提质”活动的工作经验、 作法并进行对外宣传报道的工作;负责对各科室的“作风大 提质”活动进行考核并列入年终考核评先评优工作。（二）强化宣传力度，树立典型推动。通过市旅游网、报 纸等媒介强化舆论宣传，充分利用会议、文件、宣传栏等方 式，在全局干部职工中大力宣传中省市作风建设的文件精

9、 神，提高全局领导干部对活动的知晓率，营造浓厚舆论氛围。 局“作风大提质”领导小组认真安排部署，全面掌握工作动 态，及时对典型进行通报，在全局凝聚有利于活动开展的正 能量，推动活动顺利开展。（三）强化监督检查，严明工作纪律。局“作风大提质” 领导小组及其办公室牵头，认真开展专项检查，加大明察暗 访力度，加强对干部职工八小时内外的监督，凡出现违反中 央省市规定的人员，严格按照市委相关文件精神处置;对工 作不力走过场的同志予以问责，对问题严重、整改不到位的 责任人予以查处。（四）强化制度建设，确保提质实效。开展“作风大提质” 活动，以落实中央“八项规定”和省委、市委九项规定等为 契机，继续巩固党的

10、群众路线教育实践活动成果。在完善已 有制度规定的基础上，着力把作风建设的相关要求、经验做 法固化为制度。局领导干部要认真履职尽责，坚持“作风大 提质”与各科室业务工作有机结合，坚持上下联动、层层推 进、科室配合，形成抓“作风大提质”的整体合力。附：市旅游外事侨务局“作风大提质”活动任务分工表.20_年2月12日大型会展策划方案案例篇5根据县委决定和汝城县20年作风大提质活动实施方 案（汝作发20） 1号）文件精神，为加强作风建设，确 保作风大提质活动顺利开展并取得显著实效，特制定本方 案。一、指导思想深入贯彻党的，届三中、四和一届中央纪委三次、 四次、五次全会，省纪委七次全会、市纪委九次全会、

11、县纪 委九次全会暨全县反腐败工作和作风大提质动员大会以及 县委经济工作会议精神，认真贯彻系列重要讲话精神，结合 “三严三实”专项教育，继续巩固党的群众路线教育实践活 动成果，以“适应新常态，深化好作风，服务大发展”为总 目标，以扎实开展作风大提质活动为总抓手，持之以恒纠正 “四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，发 展环境全面优化，大全县形成风清气正、心齐劲足干事创业 的生动局面。二、实施范围局机关及全体干部职工。三、活动内容作风建设永远在路上。在大整顿活动取得显著成效、好 作风建设日益深入人心的基础上，20年作风大提质的重点 是解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设“深化下去、 拓

12、展未来”的问题，进一步创响汝城作风建设品牌。（一）聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“三年” 提质作风。始终围绕全县“建设一城三地，推动绿色崛起” 的战略部署及重大决策、重要举措、重点项目来推动作风建 设，重点解决执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通等作风 突出问题，以作风大提质来促进“产业建设年”、“改革突破 年”、“全民创业年”活动深入开展。二是聚焦纠“四风”提 质作风。紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上“隐身 衣”的享乐主义、奢靡之风，采取针对性强的监督检查措施, 坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、 公款吃喝等问题。把违反中央八项规定和省市县九项规定精 神的行为列为

13、纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是 聚焦防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治规矩 放在第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必须”， 对不守纪律、不讲规矩，热衷于耍小聪明、搞小动作、结小 圈子、贪小便宜，严重影响党和政府形象的“四小”行为， 坚决整治，严肃查处。（二）开展“三项活动”提质作风。一是开展“为官不为” 整治活动。深入贯彻落实汝发（20） 3号、汝办发20） 9号文件精神，针对守摊子、混日子、工作不担当，跑门子、 乱班子，谋人不谋事等情形，针对推诿扯皮、敷衍塞责，遇 到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，遇到急难险重任务往 后退的现象，严格实施“五个一律问责”，力促为官有

14、为。 二是开展政风行风评议活动。重点对直接面对群众、涉及民 生民利、关乎党和政府形象的服务部门开展机关作风和行风 评议。推动解决单位存在的组织纪律涣散、行政效能低下、 服务态度生硬、工作不履职尽责，以及“中梗阻”、“股长现 象”等问题。评出压力，议出成效，形成改进作风的倒逼机 制，促使机关切实解决自身问题的力度。三是开展纠“四风” 树新风活动。在重拳纠“四风”的同时。大兴开放创新之风、 求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风、推进廉政文 化建设与文明城市、诚信政务、四型”机关等创建有机融 合，充分发挥濂溪书记廉政教育基地的教化作用。继续开展 作风标兵评选活动，发挥作风典型的示范作用。坚持正风

15、肃 纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法与崇德重礼相向并 行，以优良的党风政风带动民风社风。（三）完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制 度。针对作风问题突出的领域，针对突出问题纠而不止的个 人，针对群众反映强烈、带有共性的作风问题，扎实开展一 系列有声势、有效果的专项监督检查。紧盯不放，持续发力, 久久为功，并将检查实践中的主要做法提炼固化为制度。二 是完善责任倒查制度。强化问责，对反复出现同类问题或顶 风违纪问题频发的部门和个人，要追究部门及本人责任并予 以曝光。三是完善作风监测制度。要着眼抓早抓小，通过来 信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风问题的 反映，以“制度+科技”形

16、式，建立领导班子、领导干部作 风状况定期分析机制，定期发布作风问题预报，及时发现和 纠正存在的苗头性、倾向性问题。四、活动安排20年作风大提质活动自2月开始，到20年1月结束。 分为动员部署、集中整治和总结评比三个阶段进行，把学习 教育、自查自纠，查究问责、建章立制贯穿始终。（一）动员部署阶段。及时传达学习动员大会和有关文件 精神，结合实际认真制定活动实施方案，并于春节前上报县 作风办。在行政中心电子显示屏广泛宣传，公开监督投诉方 式（投诉电话：，电子邮箱：）。（二）集中整治阶段。按照县委、县政府的统一安排制定 单位实施方案，扭住“三大重点”任务不放，强化监督检查, 强化执纪问责。1 .坚持狠

17、抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周 末休息日等重要时间节点，抓住一个个具体问题，灵活运用 单位自查、专项检查、交叉互查和跟踪督查等多种方法，着 力提升明查暗访的针对性和震慑力，着力提升办理的实效性 和满意度。2 .开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综 合分析群众投诉、举报、作风考核以及服务对象的评价和 反映等情况后确定评议对象。突出问题导向，坚持全面评与 重点评相结合，内部通报与适度公开相结合，持之以恒纠正 “四风”，实现政风行风的持续好转。（三）总结评比阶段。20_年底至20年初，总结活动成 果，交流活动经验，完善制度机制，及时上交活动总结。五、工作要求（一）统一思想认识。作

18、风问题具有反复性和顽固性，解 决作风问题不会一蹴而就，不会一劳永逸。既要看到大整顿 的成效，又要看到认清大提质的使命，将思想认识统一到中 央对作风建设形势的判断上来，统一到县委对作风建设重点 的把握上来，统一到群众对作风建设常态的期盼上来，努力 将“真正让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度” 和“三严三实”的要求转化为指引工作的新思维，促使好作 风建设落地生根，成为新常态。（二）加强组织领导。认真贯彻落实湘发20） 24号文 件精神，强化党支部抓作风建设的主体责任和纪检室的监督 责任，结合实际确定一批作风建设重点整治项目，按照“一 季一重点，一月一通报”要求加强工作调度并上报活动情况。

19、领导干部要以身作则，以上率下，把活动一步步引向深入。（三）突出宣传引导。利用会议、文件、宣传栏、电子显 示屏等载体广泛宣传活动内容、意义和要求，形成浓厚的活 动氛围。（四）强化监督检查。加大线索搜集和问题曝光力度，严 格责任追究。进一步拓宽监督渠道，扫除监督检查的“盲区” 和“死角”。（五）深化制度建设。要确保作风建设的常态化、长效化, 制度建设是根本。一方面抓好已有制度的执行，令出必行， 令行禁止，防止制度成为“稻草人”；另一方面要及时梳理 总结作风建设实践中的好做法、新经验，按照务实管用的原 则，将其提炼固化为制度，努力提升作风建设的制度化水平。大型会展策划方案案例篇6为进一步做好创建文明

20、城市工作，促进创建目标顺利实 现，现根据区委、区政府创建安徽省首届文明城市工作实 施方案（包河办发年5号）和区直机关工委关于印发 李保国同志批示的通知（包直工发年5号）文件精神， 结合中心工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想以重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落 实科学的发展观，以加强职业道德和创建环境为重点，以促 进“农业增效、农民增收”为目标，大力加强中心思想作风 建设，深入开展创建文明城市活动，为构建和谐合肥、打造 滨湖新区，确保实现“合肥市跨入安徽省首届文明城市行列” 的工作目标做出积极的贡献。二、创建任务（一）自身创建1、开展卫生创建。在创建文明城市的活动中，环境卫 生是创建文

21、明城市的基础，为确保“创城”活动扎实有效开 展，现将办公场所划定卫生责任区，将卫生任务进行分解， 指标量化到人，责任到人，做到人人参与，人人有责。中心 全体人员应定期对办公楼内、外进行卫生保洁，办公桌上物 品摆放整齐有序，不乱丢垃圾、不随地吐痰、做到垃圾袋装 化，保持整个办公环境净化、绿化和美化。同时要爱护公物, 不得刻意损坏电脑、打印机、传真机等公共设备，做到节水 节电、人走灯熄，养成良好的节能降耗习惯。各科室卫生责 任区具体划分如下：城镇建设上水平、出品位;在规划建设中，按照中等城市的 标准配建公共设施和基础设施，提升承载能力，打造舒适宜 居的人文生态城市。13、加强城乡规划工作的监督监察

22、。结合县委、县政府 有关城乡规划管理工作的文件以及城乡规划法的规定， 加强对县域内规划执行情况的监督监察，巩固和扩大工作成 果。4、建立健全保障机制。完善重大项目公示听证等制度, 聘请城市规划建设方面的专家，对规划、建筑、市政、园林 等具体项目进行把关，对城市建设情况进行评估，并提出意 见和建议;对重大项目进行公示听证，对不利于生态建设的 项目实行否局。三、组织领导成立以局长王海林任组长，其他主管副职为副组长、各 科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公 室主任由综合科科长担任，具体负责活动的组织协调和日常 工作。各科室都要把这项活动摆上重要议事日程，切实与贯 彻落实县委第十一次党

23、代会精神结合起来、与推动当前工作 结合起来，做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、 措施到位，确保创建工作有效开展。四、步骤措施1、宣传动员阶段（3月15前）召开全体干部职工动员会，结合本单位创建重点，进一 步健全领导机构和工作机构，分解责任、细化指标，将创建物业办：负责一楼各办公区域、一至二楼楼梯、中心外 围周边环境、职工宿舍小区环境卫生保洁以及搞好中心出租 户的“门前三包”；农业科：负责二楼各办公区域及二至三楼楼梯卫生； 办公室：负责三楼各办公区域及三至四楼楼梯卫生； 蔬菜科：负责四楼各办公区域及四至五楼楼梯卫生。2、继续推进“四乱”整治。按照“培养一流的市民素 质，打造一流的城市环

24、境，创建一流的服务水平”的总体要 求，不断加大宣传整治“四乱”的工作力度，杜绝乱吐痰、 乱扔（侄D垃圾、乱撒纸钱、乱穿马路等恶习，不断提高员工 素质，促进行风建设，优化生活环境。中心全体人员也应宣 传教育自己的亲友模范地杜绝“四乱”行为，使他们养成良 好的文明行为习惯，为共建美丽合肥、同创和谐合肥做出贡 献。3、继续加强员工素质建设。创建文明城市是一项系统 工程，时间紧、标准高、任务重。全体农技人员应严格遵守 社会公德和职业道德，以身作则，做好“三做”（在社会做 个好市民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）和“三 管好”（管好自己的口，不说不文明的话;管好自己的手，不 做不文明的事;管好自己

25、的腿，不走不文明的路），切实深入 到整个“创城”活动中去。（二）结对共建根据包直工发年5号文件要求，中心的“创建文明 城市”工作与贾大郢社区达成“结对共建”，共同开展“创 城”活动。1、积极参与创建活动。中心成立由中心主任负责的“创 城”领导小组和分管主任负责的“结对共创”工作小组，确 定专人联系，明确责任，配合贾大郢社区深入所辖范围内的 各主次干道、大街小巷、农贸市场等地方查看走访。同时， 要组织中心全体人员维持卫生责任区干净整洁，不留卫生死 角，为做好社区环境卫生工作打下良好的基础。2、全程参与宣传发动。采取悬挂宣传横幅布标、设置 宣传栏等多种形式，充分利用宣传窗，将创建文明城市的意 义、

26、申报条件、工作步骤等内容一一张贴。通过宣传创建和 卫生健康知识，不断提高员工生活质量，在中心上下营造出 浓厚的创建氛围。3、参与督查指导。在“结对共创”活动中，中心成立 的“结对共创”工作小组要定期深入结对社区，准确掌握创 建动态，对照省文明城市测评标准和内容，找出问题，协助 指导社区工作，共同推动各项创建工作落到实处。4、与结对社区责任联动。做到计划与方案共同制定， 任务与措施共同落实，矛盾与问题共同解决，责任与奖惩共 同承担，确保不使创建丢分，不影响“创城”夺牌。（三）作风建设围绕“增加服务意识、提高办事效率，规范农技服务” 的总体要求，结合中心实际，进一步完善优质规范服务标准。 一是坚持

27、文明用语，待人热情，实行“办事限时制”，简化 办事程序，提高办事效率。二是继续开展“持证上岗，挂牌 服务和政务公开”活动，公开服务范围、办事程序、服务承 诺和办事结果。三是健全“首问责任制”、“限时办结制”“优 质服务承诺制”等，严格落实行政执法责任制和责任追究制。三、实施步骤“创城”活动分三个阶段进行。第一阶段：宣传发动阶段（20年1月2月15日）。根 据包河办发年5号文件要求，召开动员大会，传达会议 精神，对照测评标准，明确责任，研究制定中心创建文明城 市实施方案;建立领导小组和专门工作小组，明确职责分工, 带领全体农技人员积极参与创建活动，按时完成各项创建任 务。第二阶段：整体推进阶段（

28、20年2月16日3月）。按 照任务分工和制定的实施方案，逐项抓好落实，确保创建活 动取得良好效果。同时，采取定期检查、定期评比、定期通 报的办法，加强监督，发现问题后，认真加以整改。第三阶段：迎检提高阶段（20年4月）。认真对照测评 标准，逐项开展全方位、深层次的自查自改，确保顺利通过 考核验收。四、保障措施1、成立组织，加强领导。为加强对创建活动的领导， 确保“创城”活动扎实有效地开展，成立由为组长，各分管 副主任为副组长，为成员的“创城”领导小组，负责中心整 体创建工作的指导、部署与督查。同时，为确保与一社区的 “结对共创”活动的顺利进行，成立由为组长，为成员的工 作小组，定期到一社区，协

29、助其做好“结对共创”。大型会展策划方案案例篇7为深入贯彻全市新农村建设工作会议精神，市政府决 定，从_7年起，在全市广大农村开展创办农民夜校试点工作, 为全面建设农民夜校探索经验、奠定基础，现制定试点工作 实施方案。一、指导思想和基本原则办好农民夜校，对于满足广大农民求知、求富、求乐的 要求，提高农民整体素质，加快农民增收致富步伐，推进社 会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，巩固农村思想 文化阵地，具有重大的现实意义和深远的历史意义。（一）指导思想认真贯彻党的一届五_精神，牢固树立和全面落实以人 为本的以建设社会主义新农村为根本目标，以提高农民 整体素质为出发点，以改善农民科技文化生活为主

30、要内容， 以农民夜校为重要形式，以试点为突破口，以点带面，逐步 推进。争取用3年左右时间实现村村有农民夜校，丰富农民 的文化生活，提高农民的综合素质，为新农村建设奠定坚实 基础。（二）基本原则.以人为本的原则。一切为了农民，一切依靠农民。1 .因地制宜的原则。从实际出发，积极而为，量力而行, 不搞一刀切。2 .注重实效的原则。力求实际、实用、实效，戒除形式 主义。4.循序渐进的原则。试点先行，积累经验，逐步铺开。二、试点单位的确定及夜校的建设标准（一）试点单位根据市里的总体部署和各县（市）、区的申报，全市农民 夜校试点单位共确定21个村（镇）。分别为：榆树市先锋乡 民权村，弓棚镇十三号村、五棵

31、树镇;农安县合隆镇谷家岭 子村、农安镇红卫村、哈拉海镇金大房子村；德惠市布海镇 升阳村、郭家镇东岗村、朝阳乡双利村；九台市九郊街道新 立村、龙嘉镇龙嘉村、波泥河镇波兴村;双阳区齐家镇卧龙 村、鹿乡镇鹿乡村、山河街道办事处三专村；绿园区西新镇 双丰村；朝阳区富锋镇宋家村；宽城区兰家镇广宁村；南关区 幸福乡红嘴子村；二道区英俊镇和平村；净月经济开发区新 湖镇红田村。（二）建设标准根据试点村（镇）经济状况和现有条件，农民夜校建设分 为“五有”和“三有”两个实施标准。“五有”，即有教室、 图书室、文化活动室、电教室和室外活动场地；“三有”，即 有教室、文化活动室和室外活动场地。各活动场所面积应不 小于

32、：教室100平方米、图书室40平方米、文化活动室60 平方米、电教室40平方米、室外活动场地_0平方米。各试 点村可根据本村实际情况，确定“五有”或“三有”建设标 准。三、功能定位新时期的农民夜校只有办成集多功能于一身、能够满足 农民多样化需求的活动场所，才能具有吸引力、凝聚力和生 命力。因此，夜校应具有如下功能：（一）科技培训功能。根据农民创业致富的要求，本着干 啥学啥、学啥干啥的原则，有针对性地开展科技培训活动。（二）文体娱乐功能。经常性地组织农民开展丰富多彩、 健康向上的文体活动，让农民活跃起来、高兴起来、团结起 来。（三）信息发布功能。多渠道收集并及时发布政策、市场、 价格、劳动用工等

33、信息，让夜校成为农民致富的“千里眼” 和“顺风耳”。（四）法律普及功能。有计划地组织农民学习相关法律和 政策知识，让农民做到懂法、守法，并学会运用法律保护自 身的合法权益。（五）交流与沟通功能。通过各种培训及文体活动集聚农 民，使农民便于沟通信息、交流经验，引导农民走共同创业、 共同致富之路。（六）民主议事功能。增强村务工作透明度及农民参与 度，对村里需要民主决策的事项，组织农民代表进行讨论和 表决，真正做到“管理民主工四、运行机制（一）农民夜校的组织管理要以村党支部为核心，村党支 部书记兼任农民夜校校长，并从村小中选择一名教师任夜校 专职教员，负责农民夜校的日常管理工作。（二）农民夜校的活动

34、内容和时间，要充分尊重农民的意 愿，根据农时农事活动科学安排。要在广泛征求农民意见的 基础上制定出年度活动计划，并做到一月一公布，让农民心 中有数，提早准备。（三）农民夜校的活动方式，要丰富多彩，灵活多样。在 培训方式上，把集中办班与党员合作社、农民专业协会的活 动紧密结合起来;在授课方式上，要把专家讲课与当地致富 能人现身说法紧密结合起来;在活动方式上，要把教育培训 与文体活动紧密结合起来，凝聚人气，寓教于乐。同时，还 要采取以物流带人流的办法，在夜校周围布设超市、餐馆、 生产资料供应站等一些物流网络，进而把更多的农民吸引到 夜校中来。五、实施步骤农民夜校试点工作从现在起至_7年6月中旬结束

35、，大体 分三个阶段进行。第一阶段：准备阶段，从现在开始到_7年3月末。这段 时间主要是围绕农民夜校开工建设做好前期各项准备工作， 重点要抓好4件事。一是搞好规划设计。搞好规划设计是建好农民夜校的前 提。要聘请有资质的规划设计部门帮助搞好规划设计，确保 规划设计的标准和质量。在规划设计中要充分考虑夜校的农 业科技和职业技能培训、文化娱乐、政治思想教育、信息发 布、法律普及、交流沟通、民主议事等各项功能，力求夜校 建成后能最大限度地发挥作用。要广泛征求农民的意见，切 实体现农民的意愿。二是搞好用地审批。要根据有利于集中、方便开展活动 的原则选择夜校位置。位置确定后要搞好用地等各种报件的 审批。三是

36、准备建设物资。夜校建设所需的砖瓦、水泥、木材、 钢筋等建筑用材和其它物资，要在_7年3月底前全部到位。四是选好施工队伍。要采取公开招标的办法，坚持公开、 公平、公正的原则选择施工队伍，确保基础设施建设的质量, 节约建设成本。第二阶段：实施建设阶段，从_7年4月初到6月中旬。 这段时间主要是集中进行夜校的基础设施建设。一是要抓住 火候，适时开工；二是要集中时间、集中力量，千方百计加 快建设进度;三是要设置工程监理，确保工程建设质量；四是 要按照夜校建设标准进行设备设施武装，确保达到开班条 件。第三阶段：验收阶段，从_7年6月中旬到6月末。夜校 建设进入收尾阶段后，各县（市）、区要根据规划设计标准

37、先 行自检，缺啥补啥。在此基础上，市新农村建设办公室对各 试点单位进行统一检查验收。六、资金筹措资金是农民夜校建设的重要保障。农民夜校建设投入， 应采取试点村自筹一点、各级政府扶持一点、市场化运作筹 集一点、社会化募集一点的办法，多渠道筹措资金，确保农 民夜校建设的顺利进行。市里对夜校试点建设实行“以奖代 投”的政策，对经验收达到“五有”标准的农民夜校，每个 给予10万元的补助;达到“三有”标准的农民夜校，每个给 予3万元的补助。各县（市）、区也要给予相应的扶持。七、组织领导夜校试点建设有着重要的示范和导向作用，事关夜校建 设的全局，要切实加强领导。市里成立农民夜校试点工作领 导小组，即新农村

38、建设工作领导小组，办公室即为新农村建 设办公室，负责全市农民夜校试点工作的统筹、协调、指导 和检查验收。各县（市）、区也要把这项工作纳入新农村建设 的组织领导体系当中，由新农村建设工作领导小组统管，新 农村建设办公室具体落实。要加强协调调度，切实解决好试 点工作中遇到的各种困难和问题。要加强检查督促，确保农 民夜校试点工作的顺利进行。要强化夜校试点工作的合力， 组织各个部门积极投入到农民夜校建设中来，提供人、财、 物支持。开展城市支援农村活动，动员城市机关单位、学校 把闲置的电脑、桌椅等设备支援给农民夜校，以缓解资金压 力。任务落实到每一位机关干部。2、全面实施阶段（3月16日一一6月底）对照

39、操作标准 逐项对标创建，做到固强补弱、查缺补漏、全力提升。3、巩固提高阶段（7月一一12月底）针对查摆出的问题进行认真分析研究，制定整改措施， 力争各项指标达到创建标准。2五、工作要求1、统一认识，明确创建工作的目的意义。要广泛深入 地开展多种形式的宣传教育动员活动，形成广泛共识，增强 全体干部职工参与文明创建的积极性和自觉性。2、明确职责，形成文明创建的联动机制。创建全省文 明县城工作涉及面广、要求高，各科室按照具体部署扎实开 展创建工作，积极配合，齐抓共管，形成有效运行的联动机 制。3、严格考核，建立创建工作的督导机制。加强对创建 工作的调度考核和自查测评，确保创建工作按要求与步骤完 成目

40、标任务，实行工作问责制，将文明创建工作纳入年度目 标管理和绩效考核内容，切实保障争创全省文明县城各项工 作顺利实施和各项任务完成。大型会展策划方案案例篇2（一）公司基本情况对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行简 要介绍。（二）产品/服务介绍对公司主要的产品和系列服务进行简要描述。（三）行业/市场分析对行业状况、市场容量、市场发展前景、消费者接受程 度进行简要分析。（四）业务现状对市场份额、客户数量简要分析。（五）财务分析公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润。（六）融资计划融资金额、参股比例、融资期限、退出方式。第一部分、公司概况（一）公司介绍详细介绍公司背景、规模、团队、资本

41、构成。1、主要股东股东名称、出资额、出资形式、股份比例、联系人、联 系电话。2、团队介绍对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经验和 成功经历进行介绍。3、组织结构4、员工情况（二）经营财务历史（三）外部公共关系战略支持、合作伙伴等。（四）公司经营战略近期及未来3-5年的发展方向、发展战略和要实现的目 标。第二部分、产品及服务（一）珠宝首饰制造产品、服务介绍。（二）珠宝首饰制造核心竞争力或技术优势。（三）珠宝首饰制造产品专利和注册商标。第三部分、行业及市场（一）行业情况珠宝首饰制造行业发展历史及趋势，进入该行业的技术 壁垒、贸易壁垒、政策限制。（二）市场潜力对珠宝首饰制造市场容量、市场发展

42、前景、消费者接受 程度和消费行为进行分析。（三）行业竞争分析主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括性能、价 格、服务等方面。（四）收入（盈利）模式业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体 获取收入和利润。（五）市场规划公司未来3-5年的销售收入预测。（融资不成功情况下）第四部分、营销策略（一）珠宝首饰制造目标市场分析。（二）珠宝首饰制造客户行为分析。（三）珠宝首饰制造营销业务计划。（1）建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方 面的策略。（2）广告、促销方面的策略。（3）产品/服务的定价策略。（4）对销售队伍采取的激励机制。（四）珠宝首饰制造服务质量控制。第五部分、财务计划请提供

43、如下财务预测，并说明预测依据：未来3-5年珠宝首饰制造项目资产负债表。未来3-5年珠宝首饰制造项目现金流量表。未来3-5年损益表。第六部分、融资计划（一）融资方式详细说明未来阶段性的发展需要投入多少资金，公司能 提供多少，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限。（二）资金用途（三）退出方式第七部分、风险控制说明该珠宝首饰制造项目实施过程中可能遇到的风险， 及其应对措施。包括：技术风险、市场风险、管理风险、政 策风险等。大型会展策划方案案例篇3为认真贯彻教育局教育工作会议重要思想，我校把5A 学校创建作为全年的重点工作，以提升管理水平，提高教学 质量为重，把创建活动作为当前及今后一个时期的主

44、要工 作，结合实际情况制定本方案：第一阶段：宣传发动，全面推进（11月21日一28日）为加强创建“5A学校”工作的领导，确保创建工作顺利 进行，成立相关领导机构，全面落实创建5A学校工作目标, 坚持抓好教职工思想政治理论学习，做到有制度、有计划、 有措施、有落实。第二阶段：自查摸底、明确目标（12月19日一20日）对照细则认真、逐条核实学校的基本情况，进行自 评、打分、认档定级。确定本学校的档级后，找出差距和不 足，制定详细工作计划，做到每一项工作都有领导分包，都 有专门人员负责落实、都有完成时间，扎实有效地开展工作。第三阶段：抓住重点、具体实施（20_年1月一一3月底） 按照细则要求，抓住能

45、得分的重点项目，全面展开工作。（一）硬件建设建筑面积与规模，功能教室，信息化建设，生活安全设 施，其他建设项。（二）队伍建设方面队伍建设：管理团队，师德师风，师资建构，专业成长。（三）管理水平方面管理水平：课程管理，教学管理，德育工作，安全管理。（四）校园文化方面学校标志，校园环境，精神风貌，特色活动。（五）办学效益方面社会认可，学生成绩，第四阶段：督导和整改（20年4月一一5月）在创建活动实施过程中，积极配合各种检查，不断总结 经验教训，发现问题，及时整改。大型会展策划方案案例篇4根据郴州市市委、市纪委作风大整顿活动领导小组郴作 办20_1号文件精神，市旅游外事侨务局党组决定，开展 20年全

46、市旅游系统作风大提质活动。为确保活动顺利开 展，特制定本方案。一、指导思想和工作目标深入贯彻落实党的，届三中、四和一届中纪委三次、 四次、五次全会，以及郴州市第四届纪委第九次全会精神， 结合开展“三严三实”专项教育，继续巩固党的群众路线教 育实践活动成果，以“适应新常态，深化好作风，服务大发 展”为总目标，以扎实开展作风大体质活动为总抓手，持之 以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续 转变，发展环境全面优化，在全局形成风清气正、心齐劲足 干事业的生动局面。二、实施范围局机关全体干部职工，局属二级机构干部，重点是局领 导班子和领导干部。三、活动内容以“作风建设永远在路上”为主题，在

47、大整顿活动取得 显著成效、好作风建设日益深入人心的基础上，重点解决领 导班子和干部队伍如何把好作风建设“深化下去、拓展开来” 的问题，进一步创想郴州旅游系统干部队伍作风建设品牌。（一）聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“四大” 提质作风。始终围绕市委、政府开展“新三创”活动、落实 “五精”要求、培育“十大新增长点”等重大决策、重要举 措、重点项目来推进作风建设。二是聚焦纠“四风”提质作 风。紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣” 的享乐主义、奢靡之风，采取针对性强的监督检查措施，坚 决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公 款吃喝等问题。把违反中央八项规定和省市九项规定精神的 行为列为纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是聚焦 防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治规矩放在 第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必须”，对不 守纪律、不讲规矩，热衷于耍小聪明、搞小动作、结小圈子、 贪小便宜，严重影响党和政府形象的“四小”行为，坚决整 治，严肃查处。（二）开展“三项活动”提质作风。一是开展“为官不为” 整治活动。深入贯彻落实郴发20 12号文件精神，严格实 施“五个一律问责”，力促为官有为。二是开展政风行风评