X区委书记在全区镇换届工作动员大会上的讲话--3816.docx

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1、X区委书记在全区镇换届工作动员大会上的讲话3816今天，我们在这里召开全区换届工作动员大会，深入贯彻落 实中央、市委精神，具体部署我区换届工作。刚才，XX同志就全 区镇换届工作做了全面安排部署，大家一定要深刻领会，抓好落 实。下面，我就做好全区换届工作，讲四个方面意见。一、着眼XX发展大局，切实增强换届工作的责任感和使命感当前，XX正处于高质量发展的重要关口，市委市政府对XX 作出的建设XX先行区的功能定位和历史使命，为我们发展带来了 千载难逢的历史机遇。我们能否抓住机遇，乘势而上，早日实现 市委、市政府赋予XX发展的定位，圆满完成市委、市政府对XX 发展寄予的重视和重托，取决于我们能否通过这

2、次换届，打造一 支善于谋划经济发展、善于社会治理、善于协调各方利益、善于 开展群众工作、善于激发社会创造活力、善于处理矛盾纠纷的领 导班子和领导干部，为推动XX发展提供坚强的组织保证；取决于 我们能否通过这次换届，切实增强基层党组织的影响力、凝聚力 和战斗力，不断夯实党在基层的执政基础，使党建工作更好地植 根于基层、服务发展大局，努力把党建工作优势转化为促进发展 和改善民生的强大动力；取决于我们能否通过这次换届，充分发 扬民主、凝聚民心，切实调动好、发挥好人民群众的积极性，进 一步密切党群干群关系，把全区上下拧成一股绳，心往一处想、 劲往一处使，形成推动XX发展的合力。因此，我们必须认识到，

3、这次换届工作是XX在新的历史机遇面前，从思想上、政治上、组 织上为实现经济高质量发展打基础的一项十分重要的工作。大家 一定要从XX发展全局的高度，认清形势，统一思想，提高认识， 切实增强做好换届工作的责任感和紧迫感，把换届工作抓紧抓实 抓好，确保换届工作圆满成功。二、坚持正确的选人用人导向，切实选优配强领导班子选好干部配强班子，全面提高领导班子和领导干部的能力和 水平，既是换届工作的一项重要任务，也是换届工作的最终落脚 点和根本要求。我们要认真贯彻落实中央、市委关于换届工作的 总体要求，坚持正确的选人用人导向，切实选好配强一支朝气蓬 勃、奋发有为的领导班子。一要坚持正确的选人用人导向。实践反复

4、证明，选好用好一 个干部，就能树立一根标杆和一面旗帜。反之，选错用错一个干 部，则会挫伤一大片干部的积极性和热情。这次镇换届工作，我 们一定要以XX发展大业为重，牢固树立正确的选人用人导向，严 格坚持五个基本原则。一是德才兼备，以德为先。德才兼备是干 部选任最基本的原则。有德无才，难以担当重任；有才无德，终 究要败坏党和政府的事业。我们要把那些既有责任感、事业心， 对老百姓有深厚感情，又有能力和魄力的干部选派到合适的、重 要的岗位上。二是注重实绩。换届中对干部调整，要注重实绩， 既要注重干部的日常表现，也要注重干部在重要时期、重点工作、 重大事件中的实践能力和工作成效。三是群众公认。“老百姓心

5、里 有杆秤”,一个干部的工作能力怎样，作风怎样，群众心里最清楚， 体会最深刻。我们要把群众认可的干部以组织的名义“公推咄来, 做到不埋没人才。四是人岗匹配。换届工作中要充分考虑干部自 身特长、能力、资历等因素与所到岗位的匹配，做到人岗相宜， 人尽其才。五是以人为本。要加强对干部的关心，对奋斗在经济 建设主战场和基层一线表现优秀的干部，要优先进行科学使用， 不让埋头苦干、踏实干事的干部受委屈。二要切实选好配强党政一把手。一个地方的班子强不强，关 键在班长。特别是当前，镇街作为推动高质量发展的主战场，书 记、镇长的岗位极为重要。我们要按照重要岗位干部重点管理的 要求，把选好配强镇街党政一把手作为工

6、作重点。要坚持好中选 优、优中选强的原则，选拔政治坚定、作风民主、清正廉洁、能 够驾驭全局、具有领导科学发展能力、善于抓班子带队伍的干部 担任党委书记，选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干 部担任政府主要负责人。总之，要通过合理选配党政正职人选， 真正把“好钢用在刀刃上”，把英雄推向主战场”，真正把全区各 镇街党政一把手打造成为知识能力相长、经历经验互补、性格气 质相容的“黄金搭档工三要努力优化领导班子结构。一个班子的领导力、执行力、 战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且还取决于班子 结构是否优化。领导班子的配备，必须既重视个体的素质，重视 集体的组合；既重视发挥个人优势，更注重

7、增强班子的整体功能, 切实增强领导班子配备的科学性。这次换届，要以推动XX经济社 会高质量发展为重点，根据各镇发展的特点和实际，着眼于领导 班子的长远建设，高度重视班子结构的优化问题，努力使领导班 子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，力争做到“年 龄上梯次配备、知识上相济互补、专业上类型齐全、气质上求同 存异”，使领导班子分工合理、专业配套、优势互补。要处理好老 中青干部搭配关系，坚持不同年龄段干部梯次配备。要切实改善 领导班子知识、专业和工作经历结构，充实熟悉经济、社会管理、 群众工作的干部，尤其是要注意选拔实际工作经验丰富、能够应 对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。要注意把优秀

8、的选调生、 大学生“村官”选进镇街领导班子。要加大选拔优秀年轻干部、女 干部、少数民族干部和党外干部的力度。三、以最坚决的态度和铁的纪律，确保换届风清气正换届风气的好坏，关系到换届的成败，关系选人用人公信度。 我们必须把严肃纪律贯穿换届全过程，以最坚决的态度和铁的纪 律，营造风清气正的换届环境。一方面，引导干部正确对待“进退留转”这道关，勇于接受组织挑选。换届工作涉及到方方面面，特 别是涉及到一些领导干部的进退留转，可能会产生各种各样的想 法，如果不及时加以引导，就会影响团结、影响工作、影响大局。 我们一定要充分发挥党的思想政治工作的优势，围绕换届中容易 出现的思想问题和群众关注的问题，把政策

9、宣传和思想工作做深、 做细，贯穿于换届工作的全过程。要普遍开展谈心谈话，加强对 干部的党性教育和换届纪律教育，引导各级干部正确对待组织， 正确对待同志，正确对待自己，正确对待名利，不断增强政治意 识、大局意识和纪律意识，切实把思想和行动统一到区委的决策 部署上来。同时，也希望同志们充分认识到，干部的进退留转是 正常的新陈代谢，大家一定要正确对待、充分理解和积极支持组 织的检验和挑选，切实做到“进”者奋发有为遐，者心情愉快,“留” 者意志不衰，“转”者迎接挑战。另一方面，要时刻紧绷“法规纪律”这根弦，确保这次换届风 清气正。对于这次换届，中央作了明确的规定。在此基础上，我 区结合实际，规定了“4

10、要4不”、“4个严”和“4个坚决”的纪律要 求。“4要4不”即：要讲组织原则，不搞非组织活动；要严格遵守 纪律，不拉票贿选；要维护班子团结，不相互拆台；要加强思想 引导，不传播小道消息；“4个严”即：严明纪律，维护组织权威； 严格程序，确保规范有序；严密监督，实现立体监控；严肃查处, 狠刹歪风邪气；“4个坚决”即：跑官要官的，坚决予以组织处理； 请客送礼谋官的，坚决停职、免职；造谣诽谤干扰换届的，坚决 严肃查处；纪检组工干部违纪的，坚决清理出纪检组工干部队伍。 这些都是硬性的纪律要求，碰不得，摸不得，没有试错机会。希 望大家一定要识大体、顾大局，自觉遵守换届纪律，自觉倡导正 气、抵制歪风，努力

11、营造风清气正的良好环境。四、加强组织领导，高标准、高质量、高满意度地完成换届 工作这次换届，时间紧、任务重，政治性、政策性强。我们要本 着对党和人民高度负责的精神，切实加强领导，坚持依法办事， 确保换届工作顺利完成。一是必须加强组织领导。换届是对各级党委执政能力、领导 水平和驾驭能力的一次重要考验。为确保换届工作健康有序进行, 区委成立了换届工作领导机构，将对全区换届工作进行统一的领 导。各级各部门要按照区委的统一部署，切实把这项工作作为当 前一项重要政治任务，迅速成立相关的领导机构和工作机构，做 到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。相关部 门要加强沟通协调，明确工作职责，努力形

12、成上下联动、齐抓共 管的工作格局。特别是镇党委书记要切实履行好第一责任人的职 责，以高度的政治责任感和历史使命感，投入足够的时间和精力, 亲自抓好这项工作。要及时掌握换届动态，认真分析和研究换届 中可能出现的问题，提前做好预案，确保整个换届工作思想不散、 秩序不乱、工作不断，保证换届工作在规定时间内顺利完成。二是必须坚持依法按章办事。换届工作的政策性、法律性都 很强，必须严格依法按章办事，切实维护法律法规和党章的严肃 性、权威性。市委、区委已经明确了换届工作的各项政策，我们 要吃透精神、坚决落实。换届工作的组织者和工作人员要依法办 事，也要引导参与换届的干部群众尊章办事，依法正确行使民主 权利

13、。区委换届工作指导组要认真履行职责，指导各镇把好政策 关、程序关和质量关，确保全区换届工作依法有序进行。三是坚持“两手抓、两不误、两促进O各级各部门要统筹兼顾，正确认识和处理好换届与推进各 项工作的关系，形成换届与经济社会发展相互促进、协调并进的 良好局面。既要以对党和人民高度负责的态度搞好换届工作，又 要强化执行力，切实做到换届期间思想不乱、劲头不减、发展不 慢，圆满完成全年目标任务，确保换届和发展“两手抓、两不误、 两促进同志们，全区换届工作已全面启动，让我们以对党和人民高 度负责的精神，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，共同 搞好这次换届工作，力争换出党组织的凝聚力、换出党员干部的 战斗力、换出经济发展的生产力，高标准高质量推进XX发展先行 区建设，向党和人民交一份满意的答卷！