学院“教学名师”评选奖励办法.docx

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1、学院“教学名师”评选奖励办法为加强我校教师队伍建设，逐步建立若干高水平的教学 团队，充分发挥教学名师在教学中的引领和示范作用，促进 教学质量的进一步提高，学校设立“教学名师”奖，对教学 业绩突出的教师予以表彰和奖励。一、评选原则评选活动坚持“公平、公正、公开”的原则和教学与学 术水平相结合的原则，考察师德、业绩等方面，对教师在师 德修养、教学内容、教学方法、教学手段、教学效果、教学 研究成果等方面进行综合评定。“教学名师”每两年评选一 次，原则上每次评选人数不超过5名。二、评选条件1 .热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则；具有符合 时代特点的教学思想、良好的职业道德、强烈的事业心和协 作精神；

2、治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表；模范 地遵守学校的各项规章制度，近三年年终考核为合格及以上。2 .教学理念先进，注重教学内容、教学方法与教学手 段改革，已形成自己的教学特色，教学效果显著，学生评价 高，近三年教学效果考评成绩优秀。3 .具有高级专业技术职称，积极主动承担本科教学任 务。近3年给本科生上课不少于450学时。“双肩挑”教师 承担教学工作量按学校有关规定执行。4 .积极开展教研与科研工作，在课程建设、教学改革 和教材建设方面取得突出成绩。申报者需符合以下条件之一:5 1）近三年内主持省级及以上教学研究或科研课题；6 2）校级及以上教学成果奖的主要完成人；7 3）近三年内主编过

3、省部级以上出版社正式出版的教材;8 主持校级及以上精品开放课程建设项目。9 .在教师教学发展中心承担过学校教师培训任务的， 同等条件下优先评选。三、评选程序为确保我校“教学名师”评选工作顺利开展，成立学校 “教学名师”评选领导小组。领导小组组长由学校校长担任， 副组长由学校分管教学工作的副校长担任。监审处、教务处、 人事处、科技处、工会的负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室挂靠教务处，负责推荐评 选的日常工作。评选程序如下：1 .候选人在所在二级学院组织的公开选拔推荐的基础 上，填写学院“教学名师”申报表，按规定要求提交有 关材料。2 .小组办公室对申报材料进行初步审查。3 .领导

4、小组聘请专家，组建专家评审组，对推荐人选 进行评审。4 .小组办公室根据专家评审组意见，提出奖励人选建 议方案报学校“教学名师”评选领导小组审核。5 .小组办公室对经校评选领导小组审核的奖励人选进 行公示，无异议后，报学校校长办公会审定。6 .根据四川的有关规定，从校级“教学名师”中择优 推荐省级及以上“教学名师”候选人。四、“教学名师”的表彰学校为当选的“教学名师颁发荣誉证书，予以公开表 彰并发给奖金。学校设立“教学名师”宣传栏，推广名师的 教学经验，进一步营造良好的教学氛围。教学名师在完成职 责后，学校按其当年承担教学工作量的50%发放“教学名师” 津贴，津贴标准按通识选修课标准执行。教学名师的管理期 为四年，管理期满不再享受“教学名师”有关待遇，但可参 加新一届“教学名师”的推荐、评选。五、“教学名师”的职责1. “教学名师”每年在校内举办2次以上的公开示范 课，或举办2次以上全校教师培训讲座；2. “教学名师”每年指导培养1 2名助教或青年教 师。六、本办法由学校教务处负责解释。七、本办法从颁发之日起开始实施，原学院教学名师 评选办法同时废止。