某副县长2022年度民主生活会个人发言提纲（全文3014字）.docx

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1、某副县长2022年度民主生活会个人发言提纲（全文3014字）按照2022年度民主生活会有关要求，我紧扣本次会议主题，进一步 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议精神和D章党纪等党内法规,认真领悟“两个确立”的重要意义，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际和工作情况, 对照“六个带头”内容，全面查找自身思想、政治、组织、作风、纪 律上存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，逐一明确努力方向，认 真制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、检视查找的主要问题围绕“六个方面”进行了深入的对照检查，查找出的问题主要有：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

2、强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉增强“四个意 识”、坚定“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在以下不足: 一是认识体会不够深刻。能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、 是历史的选择、是人民的期盼，但自己对“两个确立”中蕴含的科学 内涵和深刻道理学习思考得还不够全面透彻，未完全做到心神合一, 融会贯通。二是贯彻落实不够深入。深知贯彻落实“两个确立”的重 要意义，但未将部分内容创造性地转化为推进工作的具体措施，面对 新发展格局，用新知识新要求指导分管工作有效开展的思路不够。三 是跟踪督办不够及时。

3、对上级决策能做到听令而行、闻令而动，及时 安排部署，但个别工作没有做到全程跟进、全程调度，对工作的细节 掌握不够全面。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够坚定不移使用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武 装头脑、指导实践，全力推动各项工作落地见效。但也存在以下不足： 一是理论学习有待深入。能坚持学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，但时紧时松、不够经常，在常补精神之“钙”上还有差距。二 是履职成效有待提升。面对分管领域工作的问题与考验，有时满足于 完成上级交办的任务，对部分工作缺乏创新发展思维，在主动探索新 思路新办法上还有差距。三是惩戒力度有待加强。能

4、严格落实主体责 任，根据当前形势针对性地完成和安排工作任务，但当分管部门部分 工作没能按时按质高效完成时，存在口头批评多、实际惩处少的现象。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚决贯彻习近平总书记 关于分管领域工作的重要指示批示精神，不折不扣落实党中央决策部 署和省委市委县委工作安排。但也存在以下不足：一是党建业务融合 不够。对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，受事务性工作影响, 有时对党建工作投入精力较少，没有时常将二者有效融合。二是组织 功能发挥不够。没有做到常态督促分管领域高质量开展党内政治生活, 如联系的XX镇部分村支部没有严格落实“三会一课”制度。三是思 想动态了解不够。经常与分

5、管领域班子成员进行交流，但多是谈论工 作，很少进行思想沟通，对他们工作圈外的生活情况关心不够、关注 不多。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。始终牢记为民服务理念，大力践行群众路线，加快推动民生事 业发展，不断提升群众的满意度和幸福感。但也存在以下不足：一是 基层调研不够全面。能经常深入基层实地调研，指导推进业务工作， 但调研重心主要放在面上工作，真正深入群众家中、帮助群众解决实 际困难和问题较少。二是服务成效不够显著。能聚焦群众所需所盼， 扎实推进科学教育、卫生医疗、文化旅游等惠民工程，但面对疫情新 形势，仍存在部分农村地区医疗机构医疗服务能力不够高、急救设备

6、 配备不齐等问题。三是为民思想不够牢固。在实际工作中，重心更多 倾向于落实上级部署和分管工作日常运转上，对群众反映的热点难点 问题，主动思考谋划的力度还不够，对解决群众身边事下的力气还不 够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。在工作推 动上能主动担当、积极作为，面对风险挑战敢于顽强斗争、果断出击。 但也存在以下不足：一是斗争精神发挥不够。有时存在过于求稳思想, 在化解部分疑难工作上力度的还不够大，比如城区学校大班额化解工 作开展多年，仍未能做到完全化解。二是碰硬力度有所欠缺。在大是 大非面前始终坚持党性原则，自觉抵制歪风邪气，时刻督促分管领域 干部严格规范自身行为，但在部分小

7、事小节上要求不够严，存在大事 化小、小事化了的倾向。三是工作兼顾还需加强。2022年疫情形势 严峻，将更多精力放在疫情防控上，其他工作的兼顾有所欠缺。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。始终紧绷从严从实这 根弦，严于律己、严负其责，能够严格遵守政治纪律和政治规矩，锲 而不舍落实中央八项规定精神。但也存在以下不足：一是纪律学习抓 得不够。能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件和精神，但在实 际运用过程中，仍有时掌握不够透、不够准。二是廉政教育措施不够。 能按要求开展党风廉政教育，但方法较为单一，多以文件、会议、谈 话等方式进行，有时针对性不够强。三是日常管理监督不够。对分管 领域干部职工八

8、小时以外的监督管理还需加强，部分干部在公共场合 仍存在不规范的言行。二、问题产生的主要原因对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的原因剖析，主要有以下几个方面：一是理想信念不够坚定。因长期接受党的教育，日常接触理论知识, 认为理想信念没有偏差，对党性锻炼有所懈怠，对党的新论断、新精 神掌握不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺。二是进取精神不够饱满。能把心思和精力放在事关地方发展大局的工 作上，但大多满足于完成上级交办的任务，对部分结果只求过得去、 差不多，有时工作要求标准有所降低，创先争优的进取意识有所减退, 忽视了工作的积极性、主动性，忘我的工作热情有所下降。三是责任意识不够强烈。在学

9、习领悟党纪党规上不深不透，对党的政 治纪律认识多浮于表面，没能完全把握其内涵，在始终保持高度警惕 性方面做的还不够，以上率下成效不够明显，没有时刻以高标准、严 要求规范党员干部言行，使得一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线 的意识不够牢靠，震慑效应没有充分发挥，部分措施办法不够有效。三、努力方向和整改措施对照问题产生原因，逐一抓好整改落实，具体方式如下：（一）强化理论武装，筑牢信念根基。深入学习党的XX大精神，真 正做到把学习作为修身立业的根本，坚决克服浅尝辄止、以干代学等 倾向。结合分管工作实际，抓好学用结合和知行合一，努力成为推动 全县高质量发展的行家里手。同时，通过政治理论学习，进一步强信

10、 念、立信仰、转作风，真正学出理论上的清醒、学出政治上的坚定。（二）强化履职担当，改进工作作风。坚持从分管工作上找准责任定 位，明确自身职责，做好表率、带好队伍、抓好建设，以强烈的责任 心、崇高的使命感扎实开展相关工作。时刻站稳群众立场，多到困难 和矛盾集中、群众意见较大的地方了解真实情况，在群众最关注、最 急需的问题上干出业绩、做出成效。（三）强化正风肃纪，营造良好生态。按照新时代党的建设有关要求， 认真履行“一岗双责”，从严抓好队伍建设，压实管党治党政治责任， 持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。不断加强对权力运 行、干部成长的全周期管理，消除权力监督的真空地带、压缩权力行 使的任性空间。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，全力支持纪 检监察机关履行职责。充分发挥率先垂范引领作用，带动树立清正廉 洁良好形象，推动政治生态持续向好。以上是我的个人对照检查情况，烦请大家批评指正，我将虚心诚恳接 受，认真彻底整改。