区长2022年度(六个带头)民主生活会个人发言材料.docx

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1、区长2022年度（六个带头）民主生活会个人发言材料按照省委、市委、区委关于民主生活会的有关要求，我 带头认真组织学习，多渠道、多方式开展XXX精神学习宣传 贯彻，切实做到先学一步、带头贯彻，进一步锤炼了党性修 养、坚定了理想信念。同时，我高度重视民主生活会筹备工 作，对照七个方面查摆存在问题，与区委、政府班子成员、 相关部门主要负责人共XX名同志开展谈心谈话，向相关部 门、联点社区等单位征求意见建议XX条。现将个人对照检查 情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面一是以上率下作用发挥不足。在严明政

2、治纪律和政治 规矩方面，对部门没有完全做到高标准、严要求，缺乏紧盯 不放的劲头，示范作用发挥不到位。如：狠抓作风建设方面 用力不足，与区委、政府班子成员、部门分享交流以往工作 经验和不足少，重强调、轻督促，习惯于安排分管领导抓有 关问题整改落实，自己没有真正严起来运用“第一种形态” 等方式，对存在问题进行处置。二是学深悟透存在差距。在同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致方面，深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想方面不系统，方式方法不灵活。如：在深 刻领悟“两个确立”的决定性意义方面和班子成员、相关部 门领导干部共同学习研究少，坐下来深入交流研讨、学深悟 透存在差距。三是政治敏锐

3、性不强。对工作重视程度不足，弱化了 对涉敏信息等问题处理的部署安排，存在一定的松口气、歇 歇脚想法，没有做到旗帜鲜明狠抓工作落实。如：对于舆情 日报涉及的相关情况，了解的多、部署的少，跟进掌握有关 人员思想动态和现实表现主动性不强，投入精力不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际 的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的 现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握 还需进一步改善。二是落实还不够均衡。一直以来始终把 踏实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶 段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观

4、，时 时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况， 针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管 工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡 村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失 衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是基层 党建引领高质量发展作用还不显著。对全面加强.建设、以 党建引领经济社会高质量发展的认识不够深入透彻，在某 种层面上还存在重形式、轻实效情况，党建联盟作用发挥 不显著，党建工作的实效性有待进一步提升。比如，虽然 全区完成了社区优化调整，18个村集体经济年收入达到了 10万元以上，软弱涣散党支部实现“

5、摘帽”，但社区经济 试点仅有一家实现实质化收入，村集体经济收入来源以土 地、资产出租为主，缺乏一批大项目和好项目作为支撑， 未真正形成显著性、突破性成果。二是党组织的.功能和组 织功能发挥还不够明显。对基层党建工作的指导力度还不 够，基层党建创新亮点还不够多，党组织招引力、号召力 还不强，部分党员干部归属感不高。比如，少数基层党支 部开展党日活动形式较为单一，实效性不强，个别党员干 部在疫情防控、社会治理等工作中发挥党员先锋模范作用 不明显，党员干部荣誉感、责任感不强。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是深入群众还不够经常。站在执政 为民角度深入基层开展调研

6、频次不够高，将基层一线作为 问计为民、问需为民、问策为民的主阵地意识还不够牢 固，主动深入群众开展工作、解决问题的主动性还不够 强。比如，面对繁重的工作任务，区委班子将更多精力放 在疫情防控、经济发展、安全稳定上，没能经常性深入群 众当中听民情、解民忧，同群众之间的血肉联系不够密 切。二是服务群众还不够有力有效。“把老百姓的事儿当 成天大的事儿”的意识树的还不够牢，面对小微企业和个 体工商户如何彻底摆脱疫情影响，面对教育、医疗、养老 等民生问题，面对群众的日常安危冷暖，虽然也下了很大 力气，投入了很多资金，出台了很多办法，但是群众幸福 感和满意度提升还不够明显，侧面反映出服务群众能力有 待进一

7、步提升。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。时时放心不下的责任感还不够强，风险意识、底线思 维树得还不够牢，缺乏常抓常管、常抓常严的韧劲，系统 观念、忧患意识和立体思维还需进一步强化。比如，虽然 区委多次召开常委会会议对安全生产工作进行部署，围绕 贯彻一安全生产工作“十五条硬措施”制定了系列实施举 措，但还是发生了安全生产事故，侧面反映出我们的干 部，特别是领导干部抓工作不细、忧患意识不强。二是攻 坚克难还不够有力。步入新发展阶段，面对高质量发展新 任务、新要求，攻坚化解历史遗留问题的勇气还不够大， 创新谋划推动发展的能力还不够强。比如，在推动协调项 目建设、攻坚化解信访难题

8、等工作中，虽然班子成员认真 尽职、努力攻坚，但依然还缺乏舍我其谁、令行必达的意 识，项目前期手续办理还不够快，敢于斗争、较真碰硬的 能力还要进一步提升。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党 性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力争 “质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨 意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规 守矩党员，就是要践行准则条例。在贯彻执行 准则条例的自觉性和坚定性上还不够，没有认真 学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立 场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在 严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准， 在

9、政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有 戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。二、产生问题根源1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好 的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。2、不够深入，不能举一反三。理论知识太少，没能主 动学习，加强学习。3、有畏难心理，面对困难的时候畏手畏脚，做事畏首 畏尾，缺乏积极主动性。三、整改措施和方向1、加强政治理论学习，不断提高自身政治站位。认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步提高加 强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。2、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习， 培养优良的工作和学习品质。3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创 新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身 的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。