大学学术道德建设委员会章程（试行）.docx

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1、大学学术道德建设委员会章程（试行）为了进一步贯彻关于严肃处理高等学校学术不端行为 的通知和关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知 文件精神，加强学术道德建设，严肃学术纪律，规范学术行 为，特成立大学学术道德建设委员，学术道德建设委员会是 校学术委员会的下设执行机构，负责全校学术道德建设，调 查评判学术不端行为等工作。一、机构设置（一）学术道德建设委员会主任由分管科研工作的校领 导担任，成员由各学科专家学者担任，由校学术委员会主任 聘任。（二）学术道德建设委员会下设办公室，由科研处负责 处理委员会日常事务，同时受理相关问题的举报事宜。办公 室成员包括科研处、人事处、监察处、研究生处、学生工作 处

2、等部门负责人和有关方面的法学专家等。（三）各基层学术单位的学术委员会负责本单位学术道 德建设工作，并具体承担校学术道德建设委员会委托开展的 涉及本单位人员学术道德问题的问询和调查。二、机构职责（一）制定学校学术规范和相关政策并在校内作广泛宣 传。（二）在教师聘用、职务晋升、项目审批和考核评估之 前，认真调查，了解候选人遵守学术规范的情况。（三）受理学术规范问题，按照公平、公正、公开的原 则和既定程序进行调查，提供明确的调查结论和处理建议。（四）处理违反学术规范行为，并向校内有关人员和有 关社会组织通报对违反学术规范行为处理的情况。三、工作流程（一）对学术不端行为的举报应为实名举报。接受举 报的

3、机构有责任为举报人保密。对于匿名举报，除非举报人 提供的证据和资料充分详尽、足以证明被举报人存在学术不 端行为，否则不予受理。（二）学术道德建设委员会办公室接到有关学术不端 行为的举报后，需向学术道德建设委员会主任报告，并在10 个工作日内通知被举报人。根据涉及的被举报人的具体情况, 在学术道德建设委员会办公室成员中选择有关人员，同时可 吸纳被举报人所在单位学术委员会主任（或单位负责人）组 成工作组。工作组负责了解核实有关情况，并听取被举报人 申辩，决定是否启动对该举报问题进行学术不端行为的调查 程序。（三）学术道德建设委员会负责对学术不端行为展开 调查。根据工作需要，可委托被举报人所在单位学

4、术委员会 组成调查组，组长由该单位学术委员会主任（或单位负责人） 担任，调查组应至少包括校学术道德建设委员会委员和办公 室成员各1人。调查组须分别听取举报人和被举报人的陈述, 一般应在30个工作日完成调查，形成初步认定的书面意见 并通知被举报人。（四）学术道德建设委员会召开全体会议审议调查情 况，被举报人可以用书面的形式向学术道德建设委员会进行 申诉，委员会在审议调查情况后，以无记名投票方式、三分 之二与会委员表决通过，作出事实认定。学术道德建设委员会办公室将认定结果书面通知被举 报人和举报人。如果被举报人对认定结果有异议，可在收到 通知书后5个工作日提出书面申请，要求校学术委员会重新 审议。

5、（五）学术道德建设委员会认定结果，经校学术委员 会主任会议审议后，提交校长办公会研究。因被举报人对学术道德建设委员会认定结果有异议，须 经学术委员会重新审议结果，直接提交上述有关会议研究。（六）校长办公会对被举报人作出处理决定，并以书 面通知方式送达被举报人，同时以适当方式通知举报人。四、工作制度与要求（一）学术道德建设委员会委员或有关单位负责人等涉 及学术道德问题，或与当事人（指举报人或被举报人）有亲 近关系，应主动回避。若当事人有充足的理由证明某调查人 员不宜参加，可以要求其回避，但需经学术道德建设委员会 主任批准。（二）学术道德建设委员会在受理举报过程中，必须 采取适当措施，保护举报人和

6、证人。在学校对学术不端行为 人作出最终处理决定之前，所有调查过程及有关资料均在保 密范围内，涉及人员不得泄露有关情况。（三）对受举报但经调查核实确认无违反学术道德规 范的当事人，要在相应范围内予以澄清，恢复其名誉。（四）学校严肃查处借学术道德问题诽谤、诬告他人 的行为，情节严重者，移交司法机关处理。五、处罚对违反学术道德规范者，学校将视情况作如下处理：（一）违反有关法律法规并进入法律程序的，学校将配 合有关部门的调查和处理，并视情节情况给予学术处分和行 政处分。（二）教师涉及本办法列举的违规行为的，视其情节轻 重及造成的后果，给予批评教育，并给予撤销有关成果的登 记和奖励，停招研究生，暂缓或取消与学术相关的各类申报 资格等学术处分；给予警告、记过、记大过、降级、降职、 撤职、解聘，开除留用察看、开除等行政处分。以上处理方式，可以单独做出，也可以并用。（三）学生涉及本办法列举的违规行为的，视其情节轻 重及造成的后果，给予批评教育，取消与此相关的学术荣誉、 奖励和其他资格等，并给予警告、严重警告、记过、留校察 看、开除学籍等处分。研究生处或学生工作处可参照本办法的有关规定另行 制订实施细则。（四）教师和学生的有关行为，如已构成对他人或其他 单位权益的侵犯，学校在给予批评教育或相关处分的同时, 将责令其向有关个人或单位道歉，并视情况补偿损失等。六、附则本章程自公布之日起实施。