职业道德与职业价值课件优秀PPT.ppt

《职业道德与职业价值课件优秀PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业道德与职业价值课件优秀PPT.ppt（180页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、道德的起源 道德是人类相互交往的产物，是人类在漫长的生存进化与社会化过程中不断协调相互关系的结果。道德的雏形道德雏形 从食领域起先道德从争端中萌生出来。职业道德修养职业道德修养的必要性如何加强职业道德建设 第一节 职业道德修养的必要性职业道德修养的含义 就是指从事各种职业活动的人员，依据职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教化、自我熬炼、自我改造和自我完善，使自己形成良好职业道德品质和达到确定的职业道德境界。加强职业道德修养的必要性从业人员形成良好道德品质的必要手段个人成才的重要条件职业道德修养方法：学习、反省、慎独职业道德修养的途径树立正确的人生观是前提从培育良好行为习惯入手用先

2、进人物的优秀品质激励自己与旧思想、旧意识和不良现象作斗争 其次节 如何加强职业道德建设抓职业道德建设，关键是抓各级领干部的职业道德建设。职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环职业道德建设应和个人利益挂钩要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教化措施相协作。第一节 职业道德是企业文化的重要组成部分职业道德在企业文化中占居重要地位实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章制度就形同虚设职业道德对职工提高科学文化素养和职业

3、技能具有推动作用 企业环境须要由职工来维护和疼惜企业作风和企业礼仪原来就是职工职业道德的表现其次节 职业道德是增加企业凝合力的手段职业道德是协调职工同事关系的法宝 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系道德有利于协调职工与企业之的间的关系第三节 职业道德可以提高企业的竞争力职业道德有利于企业提高产品和服务质量职业道德可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益职业道德可以促进企业技术进步 职业道德有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标职业道德有利于企业树立良好的形象、创建企业著名品牌其次章 职业道德与人自身的发展 人总是要在确定的职业中工作生活职业道德是事业成功的保证职业道德是人格的一面镜

4、子 第一节 人总是要在确定的职业中工作生活职业是人谋生的手段 从事确定的职业是人的需求 职业活动是人的全面发展的最重要条件首先职业活动是人生历程的重要环节职业活动是人获得全面发展的重途径 其次节 职业道德是事业成功的保证 因为没有职业道德的人干不好任何工作职业道德是人事业成功的重要条件 每一个成功的人往往都有较高的职业道德第三节 职业道德是人格的一面镜子从道德可能涉及的领域来看，包含家庭道德、职业道德和社会公德人的职业道德品质反映着人的整体道德素养提高职业道德水平是人格升华最重要的途径 帮助找寻你的价值观帮助找寻你的价值观 我最重视的是：友情 升迁 成长 拥有家庭 权力 实力 学问 平安感 金

5、钱 自由 稳定 别人的敬重 责任 有意义的工作 帮助社会 看看你最重视的三项价值这些价值都代表了什么意义？即使在困难中，你对自己有什么期望？是否仍旧情愿坚持？假如这些价值都被实践而且发扬光大，你的生活会有什么变更？对于这些价值的实现，你应当做些什么变更？谁更加重要谁更加重要公司领导、职能科室人员、加油站经理、计量员、公司领导、职能科室人员、加油站经理、计量员、核算员、加油员核算员、加油员你有业绩要求的压力你有业绩要求的压力你须要收入的保障你须要收入的保障领导对你的期望领导对你的期望同事的帮助同事的帮助晋升的机会晋升的机会家庭的动力家庭的动力如如今今你你工工作作了了，你你工工作作还还算算努努力力

6、，是因为什么？是因为什么？然而，这些都不能成为你持续成长的动力然而，这些都不能成为你持续成长的动力因因为为这这些些都都是是外外部部因因素素，随随时时都都可可能能发发生生变变更更或或消逝消逝真真正正能能源源源源不不断断为为你你事事业业成成长长供供应应动动力力的的确确定定是是来自你内心深处的自我需求来自你内心深处的自我需求这种内在的需求不因外部的环境变更而变更这种内在的需求不因外部的环境变更而变更有了这种需求，你的工作不须要别人监督有了这种需求，你的工作不须要别人监督你遇到困难不会找寻借口你遇到困难不会找寻借口你不会将命运交给环境你不会将命运交给环境你不会埋怨连篇，怨天尤人你不会埋怨连篇，怨天尤人

7、你更不会认为事业成功是靠运气你更不会认为事业成功是靠运气有了这种需求，你就找到了有了这种需求，你就找到了自我生命的轴心，自我事业的轴心自我生命的轴心，自我事业的轴心你会快乐工作，你会笑对困难你会快乐工作，你会笑对困难这种需求越猛烈越长久，你成长的动力就越大这种需求越猛烈越长久，你成长的动力就越大那么个人事业成长的动力究竟应当是什么呢那么个人事业成长的动力究竟应当是什么呢是你事业的目标与你对自己事业成长负责的坚决是你事业的目标与你对自己事业成长负责的坚决看法看法即是我们所说的个人事业成长的最高境界：即是我们所说的个人事业成长的最高境界：个人使命个人使命侍坐个人使命个人使命就是就是敬业精神敬业精神

8、我的志愿敬业精神敬业精神 一心一意，尽职尽责一心一意，尽职尽责每天多做一点每天多做一点超越平凡，选择完备超越平凡，选择完备自动自发自动自发WILLINGNESS自动自发自动自发 就是没有人要求、强迫你，自觉而且精彩地做好自己的事情。敬业精神敬业精神敬业表面上看起来有益于公司和敬业表面上看起来有益于公司和领导，但最终的受益者却是自己。领导，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的学问，积累就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，能从全身心投入工更多的阅历，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。作的过程中找到快乐。公司支付给你工作的酬劳当然是

9、金钱，但你在工作中赐予自己的酬劳乃是珍贵的阅历、良好的训练、才能的表现和品德的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。（一）不擅长学习的人（一）不擅长学习的人（二）情商低下的人（二）情商低下的人（三）心理脆弱的人（三）心理脆弱的人（四）没有执行力的人（四）没有执行力的人（五）反应迟钝的人（五）反应迟钝的人企业拒绝的人企业拒绝的人n领导和员工并不对立领导和员工并不对立n给领导以怜悯和理解给领导以怜悯和理解n欣赏和赞美自己的领导欣赏和赞美自己的领导n满怀感恩之情满怀感恩之情n向领导学习向领导学习n以领导的心态对待公司以领导的心态对待公司n吹毛求疵和埋怨于事无补吹毛求疵和埋怨于事无补n一升忠诚

10、相当于十升才智一升忠诚相当于十升才智n假如你是忠诚的，你就会成功假如你是忠诚的，你就会成功n使自己变得不行替代使自己变得不行替代做一个诚恳守信的人做一个诚恳守信的人 信任与责任，可以被委以重任信任与责任，可以被委以重任没有道德约束的才智是这个世界上最大的灾难没有道德约束的才智是这个世界上最大的灾难全球头号毒枭刘招华全球头号毒枭刘招华对待自己要忠诚对待自己要忠诚 假如你是领导，你对自己今日所假如你是领导，你对自己今日所做的工作完全满足吗？做的工作完全满足吗？别人对你的看法并不重要，真正别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，回顾一

11、天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和才智？我是否付出了全部精力和才智？对待自己：自信对待自己：自信 这个世界为那些具有真正的使命这个世界为那些具有真正的使命感和自信念的人大开绿灯。感和自信念的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是信起来是多么的暗淡，他们总是信任能够把心目中的志向图景变成任能够把心目中的志向图景变成现实。现实。文明礼貌文明礼貌文明礼貌和职业道德文明礼貌和职业道德文明礼貌的具体要求文明礼貌的具体要求第一节 文明礼貌和职业道德文明礼貌的涵义文明礼貌的涵义所谓文明是同所谓文明是同“野蛮野蛮”相对的，指的是人类社会的进相

12、对的，指的是人类社会的进步状态。它包括物质文明和精神文明，有时专指精神文明。步状态。它包括物质文明和精神文明，有时专指精神文明。礼貌一词是指人们在一切交往中，语言举止虚心、敬重，礼貌一词是指人们在一切交往中，语言举止虚心、敬重，落落大方。落落大方。文明礼貌是从业人员的基本素养文明礼貌是从业人员的基本素养文明礼貌是塑造企业形象的须要文明礼貌是塑造企业形象的须要文明职工的基本要求文明职工的基本要求酷爱祖国，酷爱社会主义、酷爱共产党，努力提高政治思酷爱祖国，酷爱社会主义、酷爱共产党，努力提高政治思想水平想水平模范遵守国家法律和各纪律模范遵守国家法律和各纪律讲究文明讲究文明补充说明*文明职工的基本要求

13、 酷爱祖国，酷爱社会主义、酷爱共产党，努力提高政治思想水平 模范遵守国家法律和各纪律 讲究文明*社会主义制度下，文明生产要做到 生产的组织者和劳动者要语言方雅、行为端正、技术娴熟，以主子翁看法从事生产活动。工序与工序之间，车间与车间之间，企业与企业之间要发扬共产主义协作精神，相互学习，取长补短，相互支援，共同提高。管理严密，纪律严明。企业环境卫生整齐、美丽无污染。生产达到优质、低耗高效。其次节 文明礼貌的具体要求仪表端庄仪表端庄（1）着装朴实大方着装朴实大方（2）鞋袜搭协作理（鞋袜搭协作理（3）饰品饰品和化妆要适当（和化妆要适当（4）面部、头发和手指要整齐面部、头发和手指要整齐（5）站姿站姿端

14、正端正语言规范语言规范（1）语感自然语感自然（2）语气亲切语气亲切（3）语调柔软语调柔软（4）语流适中语流适中（5）语言简练语言简练（6）语意明确语意明确举止得体举止得体（1）看法敬重看法敬重（2）表情从容表情从容（3）行为适度行为适度（4）形象庄重形象庄重待人热忱待人热忱（1）微笑迎客（微笑迎客（2）亲切友好亲切友好（3）主动热忱主动热忱模拟题：选择部分（5）某顾客在选择一商品很长时间后对服务员说：“价格太贵不买了！”服务员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这儿来呀！”你认为服务员的言行违反了（）的要求 （）仪表端庄 （b）语言规范 （c）举止得体 （）待人热忱模拟题：选择部分（6）对从业人员

15、语言规范的具体要求是（）（）用尊称 （b）语意明确 （c）语气委婉 （）语速适中 爱岗敬业爱岗敬业爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业精神爱岗敬业与职业选择 爱岗敬业的具体要求第一节 爱岗敬业是中华民族传的统美德和现代企业精神爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作看法的一种普遍要求。爱岗就是酷爱自己的工作岗位，酷爱本职工作，敬业就是要用一种敬重肃穆的看法对待自己的工作爱岗敬业包括职业道德素养和专业技能素养 爱岗敬业的最高要求：投身于社会主义事业，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。其次节 爱岗敬业与职业选择当前严峻的就业现实要求人们爱岗敬业，因为求职者是否具有爱岗敬业精神是用人单位

16、选择人才的一项特别重要的标准 爱岗敬业是企业对从业人员的职业要求。第三节 爱岗敬业的具体要求树立职业志向：谋求生存、发展特性、担当社会义务强化职业责任职业责任的特点（1）明确的规定性（2）职业责任与物质利益存 在干脆关系。（3）具有法律及纪律的强制性 提高职业技能 补充说明*企业对员工职业责任教化主要通过以下途径 以质量观念促责随意识 完善各项岗位规章制度 建立健全评价体系*从业人员的职业责任修养通过用确定的职业道德原则和规范对自己的职业责随意识进行反省、比照、检查和实际熬炼，提高自己的职业责任感从业人员的职业责任修养活动包括以下两个方面的内容学习与自己有关的岗位责任制度，形成责任目标在职业实

17、践中不断比照特定的责任规定对自己的思想和行为进行反省和检查。模拟题：选择部分（7）某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中，你认为正确的是（）（）职业责任与物质利益无关 （b）职业责任具有明确的规定性 （c）职业责任具有爱护性 （d）职业责任具有确定的强制性模拟题：选择部分（8）评价从业人员的职业责任感，应从（）入手。）能否与同事和谐相处 b）能否完成自己的工作任务 ）郁否得到领导的表扬 d）能否为客户服务 诚恳守信市场经济是信用经济诚恳守信对为人处世至关重要 诚恳守信的具体要求第一节 市场经济是信用经济诚恳守信是市场经济法则 诚恳守信作为一种职业道德就是指真实无欺、遵守承诺和契约的品德和

18、行为。诚恳守信是企业的无形资本 自利追求与道德操守是共生共存的社会现象，因为：市场经济默认的基本前提是经济活动的参与者都是自利的，行为者经济行为的目标和动力是利益和对利益的追求市场行为的参于者对利益的追求是通过有效地协调确定的人际关系来实现的自利追求与道德操守协调契合的基本点主要是建立交易双方稳固、牢靠的信用关系其次节 诚恳守信对为人处世至关重要诚恳守信是为人之本 怎样成为一个诚恳守信的人要能够正确利益问题要开阔自己的胸襟，培育高尚的人格 要对树立进取精神和事业意识诚恳守信是从业之要 从个人角度讲是个体品德、人格问题，只关系到个人成长、心理健康和人格完善 从个人与他人、与社会关系的角度来讲，关

19、系到社会关系的稳定以及社会信任问题第三节 诚恳守信的具体要求 忠诚所属企业诚恳劳动 关切企业发展 遵守合同和契约 维护企业信誉 保守企业隐私 模拟题：选择部分（9）从业人员坚持诚恳守信的基本要求是()a）忠诚所属企业 b）维护领导权威 ）维护企业信誉 d）保守企业隐私 办事公道办事公道办事公道是正确处理各种关系的准则办事公道的具体要求第一节 办事公道是正确处理各种关系的准则办事公公道的涵义 办事公道就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公允合理、不偏不倚，不论对谁都是依据一个标准办事办事公道是企业活动的根本要求 办事公道是职业劳动者应当具有的品质 办事公道是企业能够正常

20、运行的基本保证 办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件办事公道是抵制行业不正之风的重要内容其次节 办事公道的具体要求坚持真理 公私分明 公允公正 光明正大 模拟题：选择部分（10）下列选项中符合办事公道原则的是（）（）顾全大局，听从上级 （b）秉公执法，不拘私情 （c）知人善任，培育亲信 （d）原则至上，不计得失模拟题：选择部分（11）从业人员要做到公允公正，应（）。（）按原则办事 （b）见机行事 （c）不惧权势 （）不拘私情 勤劳节俭勤劳节俭勤劳节俭是人生美德勤劳节俭有利于增产增效勤劳节俭有利于可持续发展 第一节 勤劳节俭是人生美德勤劳节俭是中华民族的传统美德 所谓勤劳，就是辛勤劳动，

21、努力生产物质财宝和精神财宝。为什么要做到勤劳是人生存在的必要条件 是人致富的铺路石 是事业成功的重要保证为什么要节俭是维护人类生存的必需节俭是持家之本是安邦定国的法宝勤劳节俭有利于防止腐败 其次节 勤劳节俭有利于增产增效勤劳促进效率的提高节俭降低生产的成本 生产过程中的节俭，干脆降低了成本，提高了效益节俭既是一种道德规范，也是一种道德理念、道德价值观，它为效率的提高供应了精神动力成本事先取决于三个基本环节能否稳定地获得相对低廉的资源供应能否相对低廉的生产出质量稳定的产品能否相对低廉地储运或向不同区域市场安排产品 第三节 勤劳节俭有利于可持续发展 勤劳节俭的现代意义则是：俭而有度，合理消费随着现

22、代化的进程，节俭之德的意义现代化的进程有赖于经济效率的提高和经济增长方式的集约化，这两者都离不开勤劳、节俭的精神作为精神动力现代化的进程把生产资源的节约问题尖锐地担提上日程新时代的节俭首先意味着“节用有度”即合理地有节制地运用、消费物质资料勤劳节俭有利于可持续发展，现代社会上流行的“绿色”的意义节约能源的支出再生利用尽可能不影响环境的自然状态 遵纪遵守法律 没有规则不成方圆遵纪遵守法律的具体要求 第一节 没有规则不成方圆（1）遵纪遵守法律的涵义 所谓遵纪遵守法律指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动有关的法律法规。与职业活动相关的我国社会主义法律 关于市场主体的经

23、济法律、法规关于市场运行管理的经济法律法规关于宏观调控的经济法律、法规关于劳动和社会保障的经济法律、法规第一节 没有规则不成方圆（2）职业纪律及其特点 职业纪律产生于职业分工，是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必需共同遵守的行为准则，它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、宣扬纪律、外事纪律等纪律要求及各行各业的特殊纪律要求。职业纪律的特点明确的规定性确定的强制性职业规范包括：岗位责任；操作规则；规章制度其次节 遵纪遵守法律的具体要求学法、知法，增加法制意识 首先要增加法律意识法制意识大体包括 法治观念 “法律面前一律同等”观念“权利与义务”观念遵纪遵守法律，做个文明公民 法制的

24、核心在于遵守法律。用法护法，维护正值权益如何做到遵纪遵守法律必需了解与自己所从事的职业相关的岗位规范、职业纪委和法律法规要严格要求自己，在实践中养成遵纪遵守法律的良好习惯还要敢于同不良现象做斗争 模拟题：选择部分（12）员工遵纪遵守法律，必需做到()）有法可依 b）反对“管、卡、压”c）执法必严 d）学法、知法、遵守法律、用法 团结互助团结互助促进事业发展团结互助的基本要求 团结互助的基本要求 第一节 团结互助团结互助促进事业发展团结互助的重要性团结互助营造人际和谐氛围团结互助增加企业内聚力 其次节 团结互助的基本要求 团结互助的基本要求 团结互助的基本要求同等敬重 顾全大局 相互学习 加强协

25、作要做到加强协作，留意处理以下两个问题正确处理好主角与配角的关系正确看待合作与竞争模拟题：选择部分（13）企业生产经营活动中，团结互助的基本要求包括（）。（）一团和气 （b）相互学习 （c）同等敬重 （）加强协作,顾全大局模拟题：选择部分（14）在工作中，员工之间应（）。（）讲究合作，避开竟争 （b）同等沟通，同等对话 （c）既合作又竞争，竟争与合作相统一 （d）相互帮助，共同提高 开拓创新开拓创新开拓创新是时代的须要如何开拓创新第一节 开拓创新是时代的须要创新是指企业实现对生产要素的新组合引入一种新产品接受一种新的生活方法开拓一个新的市场获得一种原料或半成品之新的供应来源实行一种新的企业组织

26、形式 开拓创新的重要性突出体现在两个方面优质高效须要开拓创新事业发展依靠开拓创新。其次节 如何开拓创新开拓创新要有创建意识和科学思维 强化创建意识 要敢于独树一帜要擅长大胆设想确立科学思维坚决意志，坚韧奋斗模拟题：选择部分（15）员工做到开拓创新，要有（）（）科学思维 （）信念支持 （）创建意识 （）舆论支持 一、遵守公司政策公司是一个组织公司是一个组织遵守公司政策并不会给员工遵守公司政策并不会给员工 带来不便带来不便任何一项公司政策根本上任何一项公司政策根本上 是代表员工利益是代表员工利益公司欢迎员工对公司政策公司欢迎员工对公司政策 公开提出建议公开提出建议公司政策必需得到全部员工的公司政策

27、必需得到全部员工的 彻底执行彻底执行二、保守商业隐私是最基本的职业道德激烈的市场竞争的须要商业隐私的一般内容三、置团体利益于个人利益之上团体利益和个人利益是亲密相关的团队的成功代表每一个团队成员的成功现代企业制度下，团体利益和个人利益的兼顾成为一种趋势四、大局观念局部与整体，整体包括局部站在他人的立场看问题决策前探讨是必需的，决策后执行也是同样必需的77五、不越权行事“不越权行事”不代表“不主动工作”“不做比做错还要可怕”和“激励失败”六、实事求是，以事实和数字为依据企业经营是数字经营企业经营是数字经营任何时候反映客观真实任何时候反映客观真实将事实和主观看法区分将事实和主观看法区分七、主动工作

28、现代企业制度下的员工参与组织结构扁平化主动工作意味负责任工作越来越困难的趋势八、不用欺诈或其它不当手段获得利益最基本的职业道德诚恳与信用无论是在公司内部或是外部信用是长期形成的价值观的影响 古希腊的哲学家泰勒斯时常专注于思索哲学的奥妙，连走路的时候也在仰天冥想，结果最终有一天，他因此而一头摔进了路边的水井，弄得浑身透湿，好不狼狈。这时，有位色雷斯妇女在一旁哈哈大笑起来，她挖苦哲学家说：你连自己脚下的东西都没看清晰，就想看清晰天上的东西。如何成为一名优秀的员工如何成为一名优秀的员工“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1秋秋千千所所荡荡到到的的高高度度与与每每一一次次加加力力是是分分不不开开的，任何一次

29、偷懒都会降低你的高度的，任何一次偷懒都会降低你的高度所所以以动动作作虽虽然然简简洁洁却却照照旧旧要要一一丝丝不不苟苟地地“踏实踏实”。美美西西斗斗争争爆爆发发以以后后，美美国国必必需需马马上上跟跟西西班班牙牙的的抗拒军首领加西亚取得联系。抗拒军首领加西亚取得联系。加加西西亚亚将将军军驾驾驭驭着着西西班班牙牙军军队队的的各各种种情情报报，可可他他却却在在古古巴巴丛丛林林的的山山里里，没没有有人人知知道道准准确确的的地地点，所以无法联络。点，所以无法联络。然而，美国总统又要尽快地获得他的合作。然而，美国总统又要尽快地获得他的合作。一一名名叫叫作作罗罗文文的的人人被被带带到到了了总总统统的的面面前前

30、，送送信信的任务交给了这名年轻人。的任务交给了这名年轻人。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1一一路路上上，罗罗文文在在牙牙买买加加遭遭遇遇过过西西班班牙牙士士兵兵的的拦拦截截，也也在在马马虎虎大大意意的的西西属属海海军军少少尉尉眼眼皮皮底底下下溜溜过过古古巴巴海海疆疆，还还在在圣圣地地亚亚哥哥参参与与了了游游击击战战最最终终在在巴巴亚亚莫莫河河畔畔的的瑞瑞奥奥布布伊伊把把信信交交给给了了加加西亚将军。西亚将军。罗文被奉为英雄。罗文被奉为英雄。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1这这就就是是20002000年年被被美美国国哈哈奇奇森森年年鉴鉴和和出出版版商商周周刊刊评评为为“有有史史以以来来世世界界最

31、最畅畅销销图图书书”第六名的第六名的致加西亚的信。致加西亚的信。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1只只要要你你细细致致琢琢磨磨，就就会会发发觉觉罗罗文文所所做做的的事事情情一一点点也也不不须须要要超超人人的的才才智智，只只是是一一环环扣扣一一环环地地前前进，也就是我们常说的进，也就是我们常说的“一步一个脚印一步一个脚印”。踏实地做事并不等于原地踏步、停滞不前。踏实地做事并不等于原地踏步、停滞不前。它它须须要要的的是是有有韧韧性性而而不不失失目目标标，时时刻刻在在前前进进，哪哪怕怕每每一一次次仅仅仅仅延延长长很很短短的的、不不为为人人所所瞩瞩目目的的距离。距离。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1“突

32、突然然”的的成成功功大大多多来来自自这这些些前前进进量量微微小小而而又不间断的又不间断的“脚踏实地脚踏实地”。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1踏实踏实不为薪水而工作，薪水自然会提不为薪水而工作，薪水自然会提高高比薪水更重要的比薪水更重要的将工作当成人生的乐趣将工作当成人生的乐趣拖拉和躲避是人生的一种恶习拖拉和躲避是人生的一种恶习现在就动手做现在就动手做机会来自苦干机会来自苦干不要看不起自己的工作不要看不起自己的工作懒散对心灵是一种损害懒散对心灵是一种损害世界上须要什么样的人？世界上须要什么样的人？责任感和使命感，会使你成为责任感和使命感，会使你成为一个可以信任的人，并被委以一个可以信任的人，并

33、被委以重任！重任！廉洁从业警示案例一吉林销售公司刘丽萍贪污案 2003年4月至2004年12月，通过现金不入帐，涂改客户存款明细，多列支出套取现金等手段，共计贪污客户油款118377.45元。被判10年徒刑。秋千荡得越高，所拥有的空间就秋千荡得越高，所拥有的空间就越大，所拥有的机会也就更多，越大，所拥有的机会也就更多，机会来自于苦干。机会来自于苦干。你须要学会欣赏和把握。你须要学会欣赏和把握。“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2你年轻聪慧、壮志凌云。你年轻聪慧、壮志凌云。你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望声名、财宝你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望声名、财宝和权力。和权力。因此你常常埋怨：因此你常常埋怨：

34、“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2那个著名的苹果为什么不是掉在你的头那个著名的苹果为什么不是掉在你的头上？上？拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你总没有人垂青？总没有人垂青？或者：为什么升迁的不是我？而是那个或者：为什么升迁的不是我？而是那个实力远低于我的家伙？实力远低于我的家伙？“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2但是，掉下一个苹果的时候，你把它吃了。但是，掉下一个苹果的时候，你把它吃了。你闲逛时被硕大无比的钻石绊倒，可你爬起你闲逛时被硕大无比的钻石绊倒，可你爬起后，却怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。后，却怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。最终你像拿破仑一样，先是被抓进监狱，

35、撤最终你像拿破仑一样，先是被抓进监狱，撤掉将军官职，被赶出军队，然后身无分文的掉将军官职，被赶出军队，然后身无分文的你被抛到塞纳河边。你被抛到塞纳河边。就在约瑟芬驾着马车匆忙赶向河边时，远远就在约瑟芬驾着马车匆忙赶向河边时，远远地听到地听到“扑通扑通”一声，你投河自尽了。一声，你投河自尽了。“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2你缺少的仅仅是机会吗？你缺少的仅仅是机会吗？“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2记得为机会开门。记得为机会开门。踏实的人不是被动的人。踏实的人不是被动的人。在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻地敲你的门。地敲你的门。不要等待机会去为你开门，

36、因为门栓在你自不要等待机会去为你开门，因为门栓在你自己这一面。己这一面。机会也不会跑过来说机会也不会跑过来说“你好你好”，它只是告知，它只是告知你你“站起来，向前走站起来，向前走”。“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2秋千会从高处滑落到低处，就像人秋千会从高处滑落到低处，就像人生中一些不行回避的事情，或许是生中一些不行回避的事情，或许是个错误。个错误。每一次你都要鼓起志气从最低处坚每一次你都要鼓起志气从最低处坚持着走出来，持着走出来，没有一次次的低谷，换不来更高处没有一次次的低谷，换不来更高处的清风扑面。的清风扑面。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3错误就似乎病毒，能避开是最好的。错误就似乎病毒，能

37、避开是最好的。病毒在让你生病的同时，也会提高自身的免病毒在让你生病的同时，也会提高自身的免疫力。而且，医学报告表明，那些发生病变疫力。而且，医学报告表明，那些发生病变的器官比正常的器官更显强壮。的器官比正常的器官更显强壮。这也正像犯错误。能够避开犯错误的人是聪这也正像犯错误。能够避开犯错误的人是聪慧人，能够避开类似错误的人也是聪慧人。慧人，能够避开类似错误的人也是聪慧人。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3你望见过倒地的大象吗？你望见过倒地的大象吗？大象几乎是以站立、行走或者奔跑的姿态示大象几乎是以站立、行走或者奔跑的姿态示人。但是它也会生病。这种时候，大象也要人。但是它也会生病。这种时候，大象也

38、要保持站立的姿态。保持站立的姿态。为什么？为什么？“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3大象的巨大体重确定了这一切。大象的巨大体重确定了这一切。假如一旦它倒下来，巨大的内脏会相互挤压，假如一旦它倒下来，巨大的内脏会相互挤压，再加上本身的重量，将会使自身受到更大的再加上本身的重量，将会使自身受到更大的损害。损害。所以，除非到了生命的终结，大象是不会倒所以，除非到了生命的终结，大象是不会倒下的。下的。请你也坚持正视错误，或许请你也坚持正视错误，或许1 1秒钟之后，就会秒钟之后，就会柳暗花明。柳暗花明。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3假如犯错误是埋下一粒种子；坚持下去、正视自我是修假如犯错误是埋下一粒种子

39、；坚持下去、正视自我是修枝剪叶、改正错误；枝剪叶、改正错误；在错误中学习、得到阅历才是美味果实。在错误中学习、得到阅历才是美味果实。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3每一次荡起来，都会在心中定每一次荡起来，都会在心中定下一个将要达到的高度作为目下一个将要达到的高度作为目标，达到幻想的高度，你会更标，达到幻想的高度，你会更快乐！快乐！“荡秋千荡秋千”原理原理 4 419521952年年7 7月月4 4日晨，美国加利福尼亚海岸覆盖日晨，美国加利福尼亚海岸覆盖在浓雾中。在浓雾中。在海岸以西在海岸以西2121英里的卡塔林纳岛上，英里的卡塔林纳岛上，3434岁的岁的弗罗丝弗罗丝查德威克，起先向加州海岸游过

40、去。查德威克，起先向加州海岸游过去。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。妇女。在此之前，她是从英法两岸游过英吉利海峡在此之前，她是从英法两岸游过英吉利海峡的第一位妇女。的第一位妇女。但是经过但是经过1515小时小时5555分钟之后，她放弃了这次分钟之后，她放弃了这次冲击。冲击。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4其实，人们拉她上船的地方，距离加州海岸其实，人们拉她上船的地方，距离加州海岸仅有半英里。仅有半英里。事后，弗罗丝说，令她半途而废的不是疲惫，事后，弗罗丝说，令她半途而废的不是疲惫，不是寒冷，不是寒冷，而是在浓雾中

41、看不到目标。而是在浓雾中看不到目标。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4踏实不代表盲目。踏实不代表盲目。人们常常会停滞在离成功还有一点点距离的人们常常会停滞在离成功还有一点点距离的地方，但是那个地方照旧叫做失败。地方，但是那个地方照旧叫做失败。这多半是因为他们的目标是很模糊的，介于这多半是因为他们的目标是很模糊的，介于某两者之间的，摇摆不定的。某两者之间的，摇摆不定的。一个清晰的目标，是不会让人轻易放弃的。一个清晰的目标，是不会让人轻易放弃的。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4假如你有的只是一个很长远的支配，那么不假如你有的只是一个很长远的支配，那么不妨用长跑中常常运用的妨用长跑中常常运用的“分段法

42、分段法”。也就是说，把很长的距离分成几个小段，每也就是说，把很长的距离分成几个小段，每一段都有一个标记性的事物，可以是一份报一段都有一个标记性的事物，可以是一份报告的问世，也可以是设计图的完成，哪怕仅告的问世，也可以是设计图的完成，哪怕仅仅是为后花园增加了一种花，也是在成功路仅是为后花园增加了一种花，也是在成功路上留下的脚印。上留下的脚印。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4最最 后后祝大家：祝大家：通过自己的努力成为一名通过自己的努力成为一名可以给加西亚送信的人可以给加西亚送信的人成为一个不行替代的人成为一个不行替代的人世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人 谁是我们须要的

43、人？谁是我们拒绝的人？这个 问题是企业发展壮大的 首要问题！序言：拿这面镜子照一照 千万当心！它不是一本教 你如何精彩的教科书，它是一面易碎的镜子，里面映照的全是世界500强坚决不用的十三种人！世界500强在企业界的号召力和影响力不容置疑，他们坚决不用的人，其他企业又岂能用之？成功的阅历大抵相像，而失败的教训则各不相同。从这面小小的镜子里，你可以看到十三幅被拒绝人的鲜活画像1.1.没有创意的鹦鹉没有创意的鹦鹉2.2.无法与人合作的荒无法与人合作的荒 野之狼野之狼3.3.缺乏适应力的恐龙缺乏适应力的恐龙4.4.奢侈金钱的流水奢侈金钱的流水5.5.不愿沟通的贝类不愿沟通的贝类6.6.没有礼貌的海盗

44、没有礼貌的海盗7.不留意询问汇合的白纸8.只会嫉妒的孤猿9.没有学问的小孩10.不重视的健康的幽灵11.过于慎重消极的岩石12.摇摆不定的墙头草13.自我设限的家畜 坚决不用的第一种人：没有创意的鹦鹉 鹦鹉华丽而聪慧。但这种华丽只是温室里的华丽，聪慧只是哗众取宠的聪慧。鹦鹉明丽的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会仿照和抄袭，他们只求固定的工作，不求自我创新，自我发展；他们信奉多做多错，少做少错的人生哲学；他们因循守旧，唯唯诺诺，不求进取 他们的悲剧就是不用自己的脑子说自己的话。谁是“鹦鹉人”没有创意的人也就没有了前途创意是创新的起跑线、创建的原

45、动力创意是旧习的冤家、平凡的天敌创意是信息的升华、学问的结晶、才智中的才智创意能为成功锦上添花、将平凡点石成金、更能化腐朽为奇妙 全球任何一家500强企业的文化精髓里，都无一例外地推崇创新意识，甚至把它当成企业生存与发展的法宝。企业也总是在找寻那些富有创意、心怀幻想的人。创意具有无穷无尽的力气，它能在关键时刻能化解企业的危机。在那些高效能的企业中，追求卓越员工把培育自己的创意实力放在首位，他们总会想方设法处理好一些“麻烦”问题因自己的创意地解决问题，大幅度地提升自己的业绩。他们绝不会坐在那儿怨天尤人，愁眉苦脸，把包袱一股脑地扔给老板。然而，“鹦鹉人”面对困难却总是手足无措，他们只会机械的工作，

46、不断地仿照和抄袭，根本找不到富有创意的解决问题的途径。无疑，他们注定会被企业拒之门外。创意是企业常胜不败的基石；而富有创意的员工则是企业永葆青春的活力！平凡与精彩的分水岭假如你想平凡、就去学鹦鹉；假如你想精彩，就去做有创意的事 为什么有些人能一路擢升、扶摇直上？而另一部分人却每况愈下，生活更加窘迫呢？究其缘由，他们最在的不同就在于能否在工作中加入创意元素，而这也正是确定一个员工是平凡还是精彩的分水岭。平凡的员工往往不去思索自己为什么会这样，他们坐在那里不是埋怨命不公、机遇太少.”其实，一个人的精彩，必定有他的过人之处，绝不会是因为他的运气特殊好，更不会是世界500强的老板看错了人。因为每一家企

47、业自有一套完善的用人理念创意则是其中最为沉实的砝码！其实生命的意义不在于亦步亦趋，而在于独辟蹊径、大胆探究并不断创新；职场的价值不在于机械仿照，而在于对簇新事物的热情相拥、翩然起舞业绩的突出表现不行能先靠消极怠工去获得，而是靠创意指导下的主动参与和创建去完成。当一个人在职场上与创意分道扬镳的时候，失去很多升职的机会，而且也正滑向职场的边缘，成了老板眼中不行救药的人。想到了就去作果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后 不论是赫赫出名的世界500强，还是其他企业都要求员工要有“一巧破千斤”的创新意思，要敢于冲破条条框框的束缚，用更快捷、更高效的方式去蠃得精彩！在这些企业里，所谓的阅历、学历等并不重要

48、，他们要的是你具有创新意识的头脑。有了一个很好的创意，假如你不敢去尝试，这与没有又有何异？鹦鹉人宠爱安于现状而不敢去大胆地尝试。当然，全部的尝试未必能取得成功，然而，不尝试就会注定平凡和失败。世上很多辉煌的成就不都是由那些大胆的人牵着创新的手创建出来的吗？不要怀疑自己，想到了就去做，怀疑的深处是自身的胆怯，而胆怯的目光虽然也在找寻，但最终得到的却是一片空白不但搜寻不到目标，甚至连自己所具有的优势都不知道了。这种因缺乏自信和志气而导致的结果，只能是一个平凡的“鹦鹉人”的诞生。因此，对创意而言，自信就是一种力气，甚至强大得可以无坚不摧！一个懦弱的连自己都不敢信任的人，又怎能企盼他去做大胆而有益的尝

49、试呢？这样的员工，想得到企业的聘任和重用，简直是无稽之谈！不管是什么缘由铸成的“鹦鹉人”，要么抓紧转换方向和变更方法。世界500强的用人原则之一就是：你可以没有可供炫耀的学历，也可以没有丰富的阅历，但只要你具有非凡的创意就足够了，它完全能够弥补你的学历和阅历和欠缺！这一点请你无论如何要记住！坚决不用的其次种人：无法与人合作的荒野之狼 荒野之狼凭借自己的灵敏猛烈常常单独行动，它们无视同类的看法而离群索居，尤其是在捕猎和共享食物更是如此。行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不宠爱与人友善合作，共同发展；他们常常不顾他人看法，独来独往。“狼人”都有些能耐，正是这点能耐使他们高傲地认为可以

50、不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔，但却根本不能独自去面对一只虎！“独行狼”难行天下独行注定落伍 成功的阅历大抵相像，而失败的缘由却千差万别的。假如说“鹦鹉人”的毫无创意只是一种自误或使企业缺少朝气的许可，那么，不宠爱与同事友善合作，只顾自己天马行空、独来独往的荒野之狼，则远不止这么简洁了，刚愎自用、置团队整体利益和规划于不顾的“狼人”，常常会引发地些骇人动目的后果；企业“航母”会因他们这样的“冰山一角”而转舵或变更航线，稍一疏忽就会像“泰坦尼克号”一样悲壮地沉没！企业是一艘巨大的企业是一艘巨大的“航母航母”，这艘，这艘“航母航母”能否朝能否朝着企业的预定目标挺起进，实在有赖