企业劳动合同范本(2022年版).docx

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1、编号：WD-HT-0520企业劳动合同范本（2022年最新版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动 合同解除的，那么须向对方承当违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴，所有 涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等, 均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字 的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之 前及之后。2、甲方依法制定的规章制度

2、、员工守那么为本合同附件，与本合 同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方, 否那么甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三 份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝 章。甲方：法定代表人： 乙方: 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 合同订立日期：年月日企业劳动合同范本【篇三】公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系 ：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条

3、款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间, 甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试 用工资作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工, 甲方将以书面方式给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期 内。第二条工资及其它补助奖金第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级 工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标 准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工

4、作表现增加工资，如果 乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给 乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中 的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突 出贡献得到工资和职务级别的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表 现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补 助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再 有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭

5、时间），每星期工作 五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外,每个工作日 不安排其它休息时间。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方 如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应 的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例 获得每年根据其所担负的职务相应享受 天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的 员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇, 按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方

6、根据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日 工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日 工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗 工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控 制加班加点。第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的 教育。第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内 按质

7、按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否 那么乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品 和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护, 具体方法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用,病假 工资、养老保险费用及工伤保险费用。（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天 次）。第八条解除合同（一）符合以下情况，甲方可以解除劳动合同Q）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工 种。（2）乙方患病或非因工负伤，

8、按规定的医疗期满后，不能从事原 工作，也不能调换其它工种。3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果,根第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合以下情况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(三)在以下情况下，甲方不得不解除劳动合同。Q)乙方

9、患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定 办理。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时, 可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。 辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年 限的，应

10、赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有 权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造 成的经济损失。第九条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位 的各项规章制度。（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规 定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定,分别给予乙方 相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制 度，造本钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲 方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。（三）如果乙方违反合同规定，X受贿，严重玩忽职守或有不道德、 粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产

11、利益，乙方 触犯刑律受到法律制裁等,上述种种，甲方有权立即予以开除，并不 给予合同补偿金和合同履约金。乙方X受贿或损害他人人身和财 产利益所造成的损失。由乙方负完全承当赔偿责任。第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机 密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以 及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由 本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料, 包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准（一）本合同经 讨论制定，报经 批准，

12、用文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。（二）单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪 律规定均为合同附件,是合同的组成局部。（三）本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得 单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政 府有关规定处理。（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为 年于 年一月一日到期,合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延 长 年。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门 和国家劳动管理部门监督执行。甲方（签字）第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同日期乙方（签字）日期您可以在此处填写公司名

13、称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同企业劳动合同范本（2022年最新版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。企业劳动合同范本【篇一】甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）:乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）:甲乙双方根据中 华人民共和国劳动合同

14、法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限（一）固定期限：自用工之日 年一月一日起至年一月一日止。（二）无固定期限：自用工之日 年一月一日起至法定的终止条件出现时止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年月一日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年月一日至 年一月一日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更

15、工作地点、工作岗 位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并到达规定 的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 定组织上岗前和离岗时的

16、职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进 行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月。第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几局部组成：底薪、加班费， 其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位 变动，按新的工资标准确定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日

17、为每 月一日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国 家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时,综合计算公式和不定时工作制度，甲方 安排乙方延长日工作时间的劳开工资报酬，按劳动法、劳动合 同法等有关规定执行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同7x社会保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会 保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办 理工作交

18、接手续。七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项约定：八、其他第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和 本省有关规定执行。第十六条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决，与今后国家和 本省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委

19、员会申请仲裁。九、附那么第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。甲方：乙方：（签字或盖章）（签字或盖章）年一月日 年一月一日企业劳动合同范本【篇二】根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 住所地：文书送达地址：第

20、一条劳动合同期限L本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年月一日起至 年一月一日止。2、试用期，自 年 月日至 年一月Bo3、熟练期（培训期、见习期）从 年 月一日起至年一月一日止。第二条工作内容及要求乙方安排在 部门，从事 工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作 地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量 完本钱职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间L甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单 位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。合同范本 | CONTRACT TEMPL

21、ATE劳动合同3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、 工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方 缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须 遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对

22、甲方利益造成重大损害的；3、具有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的；(2 )甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段x劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向 对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,那么乙方必须 尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及 乙方的态度进行相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方 的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、 相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限 于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与 甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞 争性的工作。3、如乙方违反此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任