医院办公室等级医院评审阶段性工作总结.docx

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1、医院办公室等级医院评审阶段性工作总结为促进医院加强内涵建设，保证医疗安全，持续改进服 务质量，提高医院管理水平和服务能力，切实促进医院发展, 行政科坚持以评促改、评建并举的工作方针，根据创建办分 工现将工作进展汇报如下：（一）工作回顾自202*年*月召开等级医院评审动员会以来我科进一 步明确分工、全力配合创建办开展工作。根据“等级医院评 审标准”创甲办事为我科室分配“医院功能任务” “科学规 范内部管理机制” “承担政府指令任务” “应急管理”“医 院管理，“明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制， “院务公开管理” “医院社会评价”*等*大项*余条。（二）周密部署，对标定位为了医院评审能

2、够成功，我科主任召集工作人员认真部 署，对照标准，寻找差距，制定方案，积极解决，没有一丝 一毫的动摇与松懈。可以说为达到标准，我们已是举科室之 力，全力以赴。经过我科室工作人员的共同努力下现已对9 大项50条的评审内容全部完成。“应急管理”的各条款达 到a、“医院功能任务”的条款已达到a, “内部管理机制” 中的1 2 1和1 2 6项已达到a, “承担政府指令性任 务”中的1 3 1条、1 3 3条已进行改进已达到a标准。其余的各项条款在工作中不断持续改进，争取达到更高的标 准。（三）同心协力，全力以赴经过外出学习，请专家人指导，专家用严谨的工作态度, 系统思考问题的深度，给我们提出的有针对

3、性的指导意见, 让我科职工感到了压力，因此针对每一个问题，我们都是举 一反三，进行梳理消化，拿出解决办法，落实责任人，限定 完成时限，尽最大努力把工作做得完美，同时经过这次检查, 让所有人感受到我们是特别能战斗的集体。在这段繁忙而充实的日子里，每个人在自己的工作岗位 上都创造着奇迹，释放着潜力。科室内无论白天和黑夜，都 好像奏响了进行曲乐章，每一个跳动的音符都发出了和谐的 音响。无论科主任还是普通人员都在忙碌，工作虽然沸腾, 但依然有序而紧张。我们的职工以医院的大局为重，以医院 的集体利益为重的责任意识让人感动不已：虽说行政科没有 像临床科室那样辉煌的业绩可在背后默默无闻地为各科室 协调各项工

4、作。在等级医院评审的关键时刻不仅要完成日常 工作，还要完成本部门的材料整理，指导，逐项审阅，逐项 核对，每个人都累得两眼发花，可是没有一个推脱、请假。 他们是典型的代表，更多的同志仍旧在岗位上默默奉献。这 段时间里，有许多同志发烧、感冒、腰病犯了仍带病坚持工 作，无论是科主任还是职员，为了决胜创甲的目标，毫不含 糊，每个人都钾足了劲，力争在“二甲”评审中为医院多争 取哪怕是0. 1分。真水无香却润物无声，真情至纯让人铭记不忘，我院正 是因为有了这些忘我工作的通知，才有了事业长盛不衰的根 基；正因为有了这种团结一心，一鼓作气的精神，才有了医 院长治久安的士气。这是医院在经过“二甲”锻造后，积累 下来的最宝贵的财富和强大的精神力量。