民办非企业单位医院培训制度.docx
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培训制度1、岗前培训由人事部门和各职能部门统安排进行岗前培训工作。2、在岗培训:双方自愿，以上级职称带下级职称或高年资带低年 资，井明确双方责任、义务和预期目标3.外出半年以上进修和短期专业培训：1）实行自愿的原则，能留得住的前提，以当地人员为主。2）明确双方能够接受的条件.如培训费用、工资及其它待遇、学成 在院工作最少年限等。依法签订具有法定约束力的进修培训协议。
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