企业管理资料范本-新员工保密协议编号.docx

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1、【协议编号:新企业员工入职保密协议甲方：武汉大福源食品有限公司乙方：（身份证号码:）双方确认，合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，因工作需要 接触到任何材料，除工作需要外，都不得对对材料进行复印，或以其 他形式对外发送。 未经公司确认，不得将任何材料向第三方提供， 所有工作要遵循公司和工厂保密规章制度进行。第一条知识产权归属双方确认，合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，因履行职务 或者主要是利用合约甲方机构的物质技术条件、业务信息等产生的发 明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的 知识产权均属于合约甲方机构所有。合约甲方机构可以在其业务范围 内充分自由地利用这些发明创造、

2、作品、计算机软件、技术秘密或其 他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。合约乙方机构 应当依合约甲方机构的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的 行动，包括申请、注册、登记等，协助合约甲方机构取得和行使有关 的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密， 有关的署名权（依照法律规定应由合约甲方机构署名的除外）由作为 发明人、创作人或开发者的合约乙方机构享有，合约甲方机构尊重合 约乙方机构的精神权利并协助合约乙方机构行使这些权利。合约乙方 机构除署名权外不享该秘密的其他权利。第二条 取务技术成果与非职务技术成果合约乙方机构在合约甲方机构任职期间所完成的、与合约甲方

3、机 构业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘 密信息，合约乙方机构主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合 约甲方机构申明。经合约甲方机构核实并书面确认，认为确属于非职 务技术成果的，由合约乙方机构享有知识产权，否则合约乙方机构不 得在未经合约甲方机构明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经 营，亦不得自行向第三方转让。合约乙方机构没有申明的，推定其属于职务技术成果，合约甲方 机构可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后 证明实际上是非职务成果的，合约乙方机构亦不得要求合约甲方机构 承担任何经济责任。合约乙方机构申明后，合约甲方机构对成果的权 属有异议的，可

4、以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条保密义务合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，必须遵守合约甲方机构 规定的任何成文或不成文的保密规章、规章制度，履行与其工作岗位 相应的保密职责。合约甲方机构的保密规章、规章制度没有规定或者规定不明确之 处，合约乙方机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理 的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约甲方机构或 者虽属于第三方但合约甲方机构承诺有保密义务的技术秘密或其他 商业秘密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，合约乙方机构承诺，未经合约甲方机 构同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其 他任何正式

5、正式生效使任何第三方（包括按照保密规章制度的规定不 得知悉该项秘密的合约甲方机构其他职员）知悉属于合约甲方机构或 者虽属于他人但合约甲方机构承诺有保密义务的技术秘密或其他商 业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。双方同意，合约乙方机构离职之后仍对其在合约甲方机构任取期 间接触、知悉的属于合约甲方机构或者虽属于第三方但合约甲方机构 承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间 一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约乙方 机构因何种原因离取。合约乙方机构承诺，在为合约甲方机构履行职务时，不得擅自使 用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自

6、实施可 能侵犯他人知识产权的行为。合约乙方机构离取后承担保密义务的期限为无限期承担保密义 务，直至合约乙方机构宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。合约乙方机构认可，合约甲方机构在支付合约乙方机构的工资报 酬时，应考虑了合约乙方机构离职后需要承担的保密义务。若合约乙方机构违反上述承诺而导致合约甲方机构遭受第三方 的侵仅指控时，合约乙方机构应当承担合约甲方机构为应诉而支付的 一切费用；合约甲方机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约乙 方机构追偿。第四条（其它约定）合约乙方机构在履行职务时，按照合约甲方机构的明确要求或者 为了完成合约甲方机构明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人 知识产权的，若合

7、约甲方机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵 权赔偿不得由合约乙方机构承担或部分承担。第五条（保密义务与竞业禁止）（在职期间的竞业禁止）合约乙方机构承诺，其在合约甲方机构 任职期间，非经合约甲方机构事先同意，不在与合约甲方机构生产、 经营同类质量本合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业 单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、 监事、经理、职员、代理人、顾问等等。（离职后的竞业禁止）合约乙方机构离职之后一年时间以内仍负 有前款的义务。第六条（其它约定）合约乙方机构因取务上的需要所持有或保管的一切记录着合约 甲方机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正式

8、正 式生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约 甲方机构所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第七条（其它约定）合约乙方机构应当于离职时或者于合约甲方机构提出请求时，返 还全部属于合约甲方机构的财物，包括记载着合约甲方机构秘密信息 的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由合约乙方机构自备的， 且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由合约甲方机构将 秘密信息复制到合约甲方机构享有所有权的其他载体上，并把原载体 上的秘密信息消除。此种情况合约乙方机构无须将载体返还，合约甲 方机构也无须给予合约乙方机构经济补偿。第八条（商业秘密范围）本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技

9、术方案、设计方案、 制造方法、配方、工艺审批流程、技术指标、计算机软件、数据库、 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、 样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计 划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。本协议提及的客户资料秘密，包括但不限于：客户提供的原件、 复印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等。第九条（概念释义）本协议中所称的任职期间，以合约乙方机构从合约甲方机构领取 工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任取期间 包括合约乙方机构在正常工作时间以外加班的时间，而无

10、论加班场所 是否在合约甲方机构工作场所内。本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系 的时间为准。合约乙方机构拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视 为提出辞职。合约甲方机构无正当理由拒绝发给合约乙方机构全部或 部分工资的行为，视为将合约乙方机构解聘。第十条（争议解决办法）因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提 起诉讼。双方同意，选择合约甲方机构所在地的符合级别管辖规定的 人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响合约甲方机构请求知识产权管理管控部门机构 对侵权行为进行行政处理。第十一条（违约责任）合约乙方机构如违反本协议任一条款，应当承担该后果给合

11、约甲 方机构带来的一切经济损失，同时合约甲方机构有权不经预告立即解 除与合约乙方机构的聘用关系。第十二条（协议的正式生效条件）1）本协议一式二份，合约甲方机构一份，合约乙方机构一份，具有 同等效力，自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或 本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章之日起正式生 效。2）本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。3）本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。4）双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了 解协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有 以下本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系 相关公司正式正式生效方法或盖章为证。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx合约乙方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法:身份证书复印件粘贴处签订时间：签订地点：