企业管理资料范本-医院岗位职责和聘任条件.docx

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1、岗位名称：全科主任工作概述：1 .在院长的领导人下，对科内的行政业务工作全面相关相关项目。2 .依据与医院签订的协议，参照上级主管部门机构的规范性文件的指导原则，相 关相关项目全科相关人员聘任。3 .带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。4 .依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同协议和院内的各项规定，实行 对全科的日常管理管控、考核、协调工作。5 .承担各项规定的社会和经济义务。6 .定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。7 .相关相关项目全科工作相关人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医 疗开展情况、数据，建立健全各项管理管控规章制度和操作常规。8 .努力开

2、展新的医疗服务相关项目。9 .组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。2 .思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力、协调指挥能力、 思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指 令性任务，应自动辞职。岗位名称：检验科工作概述：1 .检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对规章制度，标本不符 合要求，应重新采集。2 .严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作

3、，根据临床需要增加新的医学检验 相关项目。3 .认真核对检验结果，填写报告单，做好登记，双本相关项目联系相关公司正式 正式生效方法后发出报告。4 .检查结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。5 .特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。6 .保证检验质量，定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。7 .菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加 保管、定期检查。8 .相关相关项目全院各临床科室的空气培养。任职条件：1 .卫生专业学校毕业，具有检验技士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。3 .在主任的带领下，能完成院下

4、达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：放射科工作概述：1 .启动机器，测听机器运行声音及仪表显示有无异常。2 .检查前详阅申请单，了解病史，核对申请要求是否与检查目的相符。3 .核对X线号及部位，左右标记。4 .检查部位的位置力求正规标准化。5 .坚持三查三对技术管理管控规章制度，保证医疗质量，防止出现差错事故。6 .审阅X光会诊单，根据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不符 情况，有责任与临床相关相关项目医师商榷或修改。7 .严格执行操作规程，密切配合医疗工作，按要求，准确地完成照相与洗片任务。8 .诊断报告病案管理管控，做到发放准确无误。9 .参加业务技术培训，完成继续教

5、育任务。任职条件：1 .卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科部业务主任工作概述：1 .在院长的领导人下，对全科部的业务工作全面相关相关项目。2 .制定本部的业务开展和发展计划，搞好总结、监督、管理管控和协调计划的贯 彻、落实。3 .相关相关项目全科部工作相关人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评 价。4 .组织业务会议，协调解决工作问题。5 .掌握日常医疗开展情况，数据、建立健全各项工作管理管控规章制度和操作常 规。6 .努力开展新的医疗服务相关项目。7 .组织会诊、转诊、

6、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：1 .医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历，具有副主任医师技术资格。2 .在业务管理管控上有组织能力，能帮助本部门机构把业务开展起来，确保医疗 质量关。3 .如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药库管理管控员工作概述：1 .相关相关项目全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。2 .根据临床药品用量的需要及库存数量，制定购药计划，临床急需药品必须及时 采购以保证供应。3 .严格执行药品入库本合同支付资金服务规章制度认真本合同支付资金服务购 入药品的

7、名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等，对不合格药品 坚决拒收。4 .按药品要的条件分类存放于规定地点（如：毒、麻、剧药，危险品药及需要低 温保存的药品等）精神药品有明显标记，妥善保管，防止霉坏变质、过期失效, 以保证药品的质量等。5 .新到或暂时积压药品及时通知临床科室及药房，以便及时应用，并减少资金积 压。6 .了解药品市场发展动态，及时向临床推荐新药。7 .熟悉药品的功能、性能及保存方法、条件和保存期，做到分类定位、整齐存放、 先进先出、近期先出的管理管控方法，设效期一览表，报废药品控制在万分之五。8 .根据院内用药情况，用最少的资金投入，保证院内各种药品需求，减少库存量, 做好

8、周转。9 .做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。10 .每月20日盘点库存药品，做到帐物相符。任职条件：1 .卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。2 .有为医院把好药品的责任感。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药房调剂员工作概述：1 .清查药品，不足部门机构向药库领取，分类存放。2 .接待部门机构及病房病人的处方，做到认真执行物价政策，调价及时，化价误 差不能大于0. 05元。3认真核对处方，发现有问题及时与医生联系，发药时要加强校对，并向病人讲 清服药方法，用量及注意事项，杜绝差错事故的发生。4 .及时向门诊及病房医生介

9、绍新药品种，以便临床使用。5 .严格麻醉药品和一类精神药品、特殊药品管理管控“五专”（专人、专用处方、 专册登记、专帐、专推加销）每月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品使用 情况月报表。6 .随时检查药品有效期，防止药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要 冷藏在摄食4度的冰箱内，确保药品质量。7 .与收费处校对当日门诊、病房药品收入，无误后按收费处报表登帐。8 .校对统计当日医生处方数及金额，并进行记录。9 .药房药品做到心中有数，根据患者用药情况酌情向药库领取药品，做到不积压， 报废药品不能超过万分之五。10 .每月20日进行药品盘点工作，将盘点情况报院财务科。任职条件：1 .卫生专业

10、学校毕业，具有药学专业技术资格。2 .有为医院把好药品的责任感。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：社区部主任工作概述：1 .在局社区卫生服务中心与院长的领导人下开展工作，结合实际不断解决新问 题、新情况。2 .管理管控和领导人本区域社区的卫生服务工作，指导、考核社区站“六位一体” 的服务工作。3 .带领各社区站，协调好院与街道、居委会的工作关系。4 .起草社区工作计划和撰写工作总结，相关相关项目组织实施及督促检查，统计、 分析、上报有关数据，依据对社区站考核标准按权限提出聘任意见。5 .协助组织宣传、咨询、义诊活动和双向转诊工作，控制和加强慢性病管理

11、管控 工作。6 .组织社区医护相关人员参加培训，督促完成继续教育任务及社区卫生服务的研 讨、科研、引进新技术相关项目等。7 .对局中心和院交办的其他事项，保质保量按时完成。成或超额完成院下达的指令性任务。任职条件：1 .中等及其以上卫生专业毕业，具有卫生专业技术资格，并有局科医生培训合格 证。2 .思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力，协调指挥能力、 思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指 令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：社区站

12、工作相关人员工作概述：1 .服从社区部主任的领导人、管理管控和指挥，密切配合主任工作，遵守各项规 章规章制度。2 .相关相关项目分管社区居委会“六位一体”的卫生服务工作。3 .搞好分管社区居委会内资源开发与利用，满足居民群众的需求，开展送医送药 上门服务，以服务获得社会效益和经济效益。4 .相关相关项目协调院与分管社区居委会的关系，树立所效力的医疗机构的声誉 和形象。5 .相关相关项目统计、核实、上报有关数据报表，服从对工作的检查考评。6 .相关相关项目分管社区各种慢性病、常见病、多发病的管理管控指导和双向转 诊工作，对疑难病症要及时请上级医师会诊或转诊。7 .参加业务技术培训，完成继续医学教

13、育任务，积极参与社区卫生服务的研讨及 科研。任职条件：1 .必须具有卫生专业技术资格，并有局全科医生培训合格证。2 .有为社区居民服务好的责任感和事业心。3 .中等及其以上卫生专业单位，具有卫生健康常识宣讲能力、人际关系沟通能力、 区域卫生资源中介等能力。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：计划免疫门诊工作概述：1 .计划接种的发展，必须按市区计免程序进行，不准随意更改。2 .必须按无菌操作，接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做，严格遵守操作 规程。3 .接种时应首先测体温，查体，询问儿童情况，做好接种证填写，凭通知单接种, 严格掌握禁忌症，做好接种登记。4 .宣传教育儿童家长“四苗防六病”知识

14、，贯彻保偿优越性。5 .卡、册、证及时核对、登记，月底做好报表，儿童转出、转入及时登记，代管 儿童一律按程序接种。6 .接种时医务相关人员要精神集中，发现接种反映及时登记上报，妥善处理。7 .针管做到毁型、浸泡处理。任职条件：1 .必须具有卫生专业技术资格，并有计划免疫接种的临床经验。2 .有为社区居民服务的责任心。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：医务工作概述：1 .在院长领导人下，相关相关项目管理管控、协调全院的医疗业务工作，按照医 师法的有关规定，对医疗队伍的执业活动进行监督。2 .协助制定全院业务开展和发展规划，全面相关相关项目医院医疗质量。

15、3 .建立健全医疗管理管控规章制度，监督医疗管理管控规章制度的执行情况，相 关相关项目医疗质量的考核。4 .相关相关项目检查医疗文献、资料和病案管理管控，掌握日常医疗工作开展情况数据。5 .调查处理医疗事故、医患纠纷，注意医疗隐患。6 .配合做好院内感染控制，医疗卫生宣传工作。7 .制定医疗质量考核标准，每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门机 构进行医疗质量、财务管理管控、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本 月考核情况表报院长。8 .完成院长交办的临时工作。任职条件：1 .医学院校毕业，有一定临床知识。2 .思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管

16、控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力，协调指挥能力、 思考和分析解决问题的能力。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：总务工作概述：1 .在院长和分管院长的领导人下，相关相关项目医院后勤的管理管控工作。2 .相关相关项目对医院基建相关项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通 讯、车辆、生活服务、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理 及日常后勤的维修及管理管控工作。3 .相关相关项目对本院仪器设备的安装、调试、使用、维修、更新、改造、安全岗位名称：全科医生工作概述：1 .早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的 记录。2 .根据病情进行检查，开各种检

17、查单和处方。3 .做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。4 .对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。5 .关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。6 .严格执行消毒隔离规章制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。7 .采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者 负担。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。2 .有为患者服务的责任心。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。4 .积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。管理管控工作，并做好仪器设备的建档工作。4 .相关相关项目对外相关部门机构的联络、协调工作。5

18、 .制定对全院各部门机构环境卫生、安全保卫等的考核标准，每周不定期协同主 管会计、总务一起对全院各部门机构进行医疗质量、财务管理管控、科室卫生 等检查考核，月底30日之前将本月考核情况报院长。6 .与勤务一起相关相关项目医院小型装修、房屋改造等工作。7 .完成院领导人交办的临时任务。任职条件：1 .工作认真相关相关项目，能主动为一线服务。2 .思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控医院后勤方面有较强的组织管理管控能力，能及时发现问题和解决 问题的能力。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药学部主任工作概述：1 .在院长领导人下，相关相关项目药学部行政管理管控工

19、作。2 .制定药学部业务开展计划、搞好工作总结，监督、管理管控计划的贯彻、落实。3 .相关相关项目本部工作相关人员的工作质量和数量的日常检查，考评、评价。4 .组织业务会议，协调解决工作中的问题。5 .掌握日常工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理管控规章制度和操作常规。6 .了解药品市场发展动态，及时向临床推荐新药。7 .相关相关项目督促检查每月20日的药品盘点工作，并将各部门机构的盘点情 况报院财务科。8 .带领本部门机构职工完成或超额完成院下达的指令性任务。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有药学技术资格。2 .思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排

20、。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力，协调指挥能力、 思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指 令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：主管会计工作概述：1 .在院长领导人下，相关相关项目本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、 审计等工作的管理管控。2 .监督审核财务数据的精确度和可靠性，定期向上级主管部门机构和院长提供财 务报表。3 .控制财产清单，监督并管理管控收盖过程。4 .防止国有资产流失，保护国有资产安全。按财务规章制度规定，合理安排使用 各项资金的核定工作。5 .会同药剂、总务等有

21、关部门机构进行固定资产和流动资产的核定工作。6 .定期提供经济预测，对医院经济运行进行合理、有效、适时的监督控制。7 .参与经济决策，实施财务规章制度改革。8 .严格对物价、收费和科室经济核算的管理管控。9 .做好予、决算和财务管理管控的各项工作.制定财务收费管理管控考核办法，每周不定期协同医务、总务一起对全院各部 门机构进行医疗质量、财务管理管控、科室卫生等检查考核，月底30日之前 将本月考核情况表报院长。任职条件：1 .会计专业毕业，从事会计工作多年，具有会计专业技术资格。2 .思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控医院财务后勤等方面有较强的组织管理管

22、控能力，协调指挥能力、 能及时发现问题和解决问题的能力。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：二级帐工作概述：1 .遵守有关财务规章制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。2 .每日记帐要及时，准确，字迹工整，摘要突出。3 .加强往来款项的管理管控，及时认真清理，提供数据资料，月底分别与总帐及住院处予收款明细帐进行核对。4 .建立健全住房公积金明细帐，每月进行登记，月底与总帐核对，做到帐帐相符。5 .每月底要做好对帐工作面积及时与相关科室核对帐目，做到帐帐相符，报表及 时准确，真实可靠。6 .根据报表和资料，掌握医院各项资金的运用情况，提供信息，协助主管会计做 好财务分析。7 .认真搞好会计凭证的装

23、订工作，做到干净整齐，资料齐全，按时装入档案。8 .每月终必须做好各有关部门机构的低值易耗品、药品，物资材料的转帐业务。9 .按时完成银行存款日记帐与对帐单的核对工作，做到准确及时，每月必须通报 银行存款调节表加以调节，对帐单装订整齐，归档备查。10 .做好总务帐的管理管控工作，根据购物发票及各科出库单及时登帐，做到日清 月结。任职条件：1 .会计专业毕业，具有会计专业技术资格。2 .有为医院把好财务的责任感和事业心。3 .在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：出纳员工作概述：1 .遵守国家规定的财务规章制度，做到廉洁奉公，遵纪守法。2 .严格执行现金管理

24、管控规章制度，必须严格掌握库存限额，严禁坐支、挪用及 白条顶帐的违纪行为。3 .加强对支票的管理管控，严格执行审批规章制度，做到准确无误，帐款相符， 并协调解决各收费处的辅助币工作。4 .每日收入做到日清日结，现金与支票按规定上交银行。各项支出严格执行审批 规章制度，必须严格审核原始凭证，正确填制会计凭证。5 .加强对收据的管理管控，认真进行复核，并做好消号工作。6 .完成院交办的临时性任务。任职条件：1 .会计专业毕业，具有会计专业技术资格。2 .有为医院把好财务的责任感和事业心。3 .在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药品会计工作概述：1 .相关相

25、关项目药库中、西药品及计划免疫疫苗，材料进、销、村的数量及金额 的帐目。2 .帐页统一编号，注明药品名称、规格、含量、数量及金额。3 .根据购药发票，开各领药出库单及时登帐，做到日清月结。4 .熟悉各类药品的价格，搞好药品的经济核算，确保帐物相符。5 .新到药品及进价有变动时及时核算，书面通知药房。更改药价。6 .每月20日盘点结帐，要求5天后将每月药品及材料的进、销、存报表，报院 财务科。任职条件：1 .会计专业毕业，具有会计专业技术资格。2 .有为医院把好财务的责任感和事业心。3 .在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：统计员及库房保管员 工作概述:1

26、 .遵守国家规定的财务规章制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。2 .每月到各科收取科室核算单，严格检查核对，当日有效并及时登统。3 .严格审核各项收入、支出，并认真进行复核，不得弄虚作假。4 .正确贯彻执行上级指示精神，当好领导人参谋，发现问题及时汇报。5 .每月25日之前准时将各科收入报院财务科。6 .相关相关项目对本院物品及日常医疗所需物品的保管和领用工作。7 .接收物品必须与提货单核对无误后入库，并在提货单上签收后交二级帐上帐， 发放物品时，必须依据由二级帐开出的领用单发放物品。8 .每月30日盘库，并根据库房物品，报下月购物计划，报领导人神品后交物品 采购员购买。任职条件：1 .统

27、计专业毕业，具有统计专业技术资格。2 .工作认真相关相关项目，有责任感和事业心，能主动为一线服务。3 .在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：司机 工作概述:1 .出车必须经院长同意，领取出车费，不准私自出车。2 .定期做好车辆维修、保养、清洁工作，保持车辆良好，能自行维修的和总务配 合，自行解决。3 .相关相关项目医院采买工作，每月根据库房保管员提供的当月购物计划，进行 采买，特殊急需物品，必须经院长同意，所购物品一律进库，不能直接领用。4 .相关相关项目医院计量和消防工作，需要检测的提出后，报院长审批，方能办 理，定期做好医院消防工作的检查。5 .完成

28、院领导人交办的临时任务。任职条件：1 .工作认真相关相关项目，爱护车辆，服从医院总体安排。2 .在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：勤务 工作概述:1 .相关相关项目内科部12楼的地面、墙壁、窗台等的清洁及保洁（包括病房 及输液室内）。2 .相关相关项目内科部厕所的清洁和保洁。3 .相关相关项目内科部1一2楼楼道窗户玻璃的清洁。4 .相关相关项目完成医院的开水供应、消毒、职工蒸饭工作。5 .新到药品及进价有变动时及时核算，书面通知药房。更改药价。6 .要求：每天上午8： 00以前及下午1: 30以前必须做好卫生，其他时间注意保 洁。任职条件：1 .工作认真相

29、关相关项目，能主动为一线服务。2 .在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：行政保卫班 工作概述:1 .相关相关项目全院安全保卫工作，坚守岗位，不准离岗，随时巡视全院各处。2 .相关相关项目临时性行政事务的处理和应急性工作处置。3 .相关相关项目接收和传达上级指令。4 .相关相关项目急诊大夫出诊的安全，出诊时与传达室交接，由传达室相关相关 项目保卫班工作。5 .相关相关项目玩8: 00和早7: 00门诊楼电闸拉闸和合闸工作。6 .按时交接班，做好值班记录。任职条件：1 .工作认真相关相关项目，服从医院总体安排。2 .在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗

30、位职责及聘任条件岗位名称：病房护士长工作概述：1 .在院长和科主任的领导人下，相关相关项目本部门机构的护理工作。2 .拟订护理常规规章制度、监督检查护理要求，定期对护理相关人员进行考核。3 .组织、协调、参与病房护理工作，相关相关项目有关数据的统计、分析，依据 对护理相关人员的考核标准，按权限提出聘任意见。4 .引进先进的护理专业技术，逐步采用先进的护理管理管控方法，根据病人的需 要增加新的服务相关项目。5 .组织护理相关人员参加培训学习、督促完成继教任务。6 .带领本部门机构护理相关人员完成或超额完成院下达的指令性任务。7 .定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。任

31、职条件：1 .正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理 岗位临床经验。2 .思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力、协调指挥能力、 思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。工作概述：1 .相关相关项目医院的安全保卫工作，特别是下班后，对出入要进行登记，防止 医院财产丢失。2 .相关相关项目接传相关公司正式正式生效方法和报纸接收发放工作。3 .相关相关项目接待开死亡证，并按规定执行。4 .相关相关项目院内整

32、洁，不准外来车辆进入，自行车按存放地点放好。任职条件：1 .工作认真相关相关项目，服从医院总体安排。2 .在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。岗位名称：病房临床医生工作概述：1 .对所有住院病人做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时 请主任会诊。2 .每天查房一次，详细检查病人、相关相关项目检查治疗方案的实施，诊断标准, 病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。3 .对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请 会诊。4 .对所管病人应全面相关相关项目，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡 和注意事项、以便及时得到处理。5 .以病人为中心，向病

33、人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心 理咨询。6 .参加业务技术培训，完成继续医学教育任务。任职条件：1中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。2 .有为病人服务的责任感和事业心。4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。岗位名称：病房护士工作概述：1 .认真执行各项护理规章制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作， 严格执行查对规章制度及交接班规章制度，防止差错事故的发生。2 .经常巡视病房，密切贯彻病情变更修改，发现异常及时报告。3 .做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。4 .核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉

34、注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治 疗后的变更修改，发现情况，及时请示医师给予处理。5 .相关相关项目科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。6 .相关相关项目科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。7 .做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任职条件：1 .护士学校毕业，具有护士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。岗位名称：全科急诊医生工作概述：1 .对所有来院就医的患者，应及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主 任会诊。2 .根据病情进行检查，开各种检查单和处方。3 .做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。4 .对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。5 .关心体贴患者

35、，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。6 .以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心 理咨询。7 .采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者 负担。8 .每班对留院观察的病人进行两次巡视，及时处理发现的问题。9 .写好观察日志，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、 会诊。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。3 .在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。4 .积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。岗位名称：全全科急诊护士工作概述：1 .认真执行各

36、项护理规章制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作， 严格执行查对规章制度及交接班规章制度，防止差错事故的发生。2 .经常巡视观察床，密切观察病情变更修改，发现异常及时报告。3 .做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。4 .按照三查八对，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后 的变更修改，发现情况，及时请示医师给予处理。5 .相关相关项目科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。6 .相关相关项目科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。7 .做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任职条件：1 .护士学校毕业，具有护士以上技术资格。2 .有为病人

37、服务的责任心。岗位名称：技术部主任工作概述：1 .在院长的领导人下，相关相关项目技术部行政管理管控工作。2 .制定技术部各种业务开展计划，搞好工作总结，监督、管理管控计划的贯彻、 落实。3 .相关相关项目本部工作相关人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。4 .组织业务会议、协调解决工作中的问题。5 .掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理管控规章制度和操 作常规。6 .相关相关项目督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理管控工作。7 .根据临床需要增加新的医学检查相关项目。8 .协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。9 .带领本部门机构职

38、工完成或超额完成院下达的指令性任务。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。2 .思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力、协调指挥能力、 思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。岗位名称：B超技师工作概述：1 .坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。2 .除个别相关项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。3 .严格执行操作规程，坚持检查规章制度，防止差错。4 .检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。5 .需预约时间的检查应详细交代注意事项。6 .严格按操作规程，密切配合医疗工作，按照操作要求，及时准确地完成诊断任 务。7 .各种检查记录应保管好建立档案。8 .参加业务技术培训，完成继续教育任务。任职条件：1 .卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。