【文档】XX国有企业2022年度领导班子述职报告（全文3602字）.docx

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1、XX国有企业2022年度领导班子述职报告（全文3602字）根据公司关于开展2022年度领导班子和领导人员综合考评工作的 通知要求，下面，我代表公司领导班子就2022年工作情况述职如 下，请予以评议。一、以思想政治为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的XX大精神一年来，市公司领导班子将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想、党的XX大精神摆上重要议事日程，精心组织，严肃督导，确 保把学习宣传贯彻的各项任务落到实处，取得实效。一是认真执行“三 个第一时间“学习机制，通过中心组学习、讲专题党课、撰写学习讨 论心得、实地调研考察等方式，领导班子坚持先学一步、深学一层, 坚持把

2、职责摆进去，把思想和工作摆进去，不断提升自身执政能力和 水平。二是持续开展“理论武装提升行动”，全面推广运用“学习强 国”学习平台，订阅发放习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要 论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必学 书籍，定期组织党建知识应知应会测试，广大党员干部政治理论水平 稳步提升。三是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大及历次全会精神与深入推进“两学一做”学习教育常态化、 制度化结合起来，要求各党支部反复学习会议精神并开展交流讨论, 党员干部意识教育进一步强化。四是组织开展“大学习、大讨论、大 调研”专题研讨交流，把学习宣传贯彻工作与推动解决企业实际

3、问题 结合起来，畅谈学习体会和贯彻落实思路举措，推动习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神在公司全 面贯彻落实。二、以工作落实为关键，持续推动公司高质量发展一年来，市公司领导班子坚持以高质量发展为主线，认真贯彻落实上 级重大决策部署，制定落实省公司“十大任务”及2022年重点工作 责任分工方案，突出贯彻新发展理念，优化企业资源配置，实施损益 核算，建立和完善协同发展联动机制，着力推进普服贯标，企业整体 经营发展呈现良好态势。2022年，全市业务发展提质增速，实现业 务收入X.XX亿元，完成计划XX.X%,同比增长X.XX%,收入规模列 全省第X位。实现利润X亿元，收

4、入利润率达到X.X%,利润规模列 全省第X位。全员劳动生产率XX.X万元，同比增幅X%。发展动能持 续激发，建立协同工作机制，加强营销队伍建设，项目开发力度加大。 全年专职营销实现业绩XXX万元。核心能力不断增强，站点建设与运 营稳步推进，业务叠加与联动加大，渠道平台效能逐步释放。全年实 现零售订单销售总笔数XX万笔。管理效益不断提升，进一步加大财 务管控，加强资金清分与回笼管控，全市不明属性资金余额降至X万元、收回违规报销资金X万元。三、以党建工作为引领，强化责任担当意识一年来，市公司领导班子坚持党建引领企业发展大局，以主题教育开 展为主线，以巡视巡察整改为契机，以基层党组织达标建设为重点，

5、 进一步提高政治站位，强化责任担当意识，助推公司各项工作落地落 实。有序推进基层党组织建设达标工程，党支部组织生活不断规范。 推行党员积分制管理，党员管理监督更加规范。建立健全“党员联系 基层”工作机制，全市选派基层帮扶党员代表XX名。成立巡察整改 领导小组，健全巡察整改闭环工作机制，加强整改落实情况监督问责， 全市整改工作分步骤、分层级有序推进，全年召开巡察整改周例会 XX次，制定的XXX条整改措施已完成或阶段性完成XXX条，问责人 员XX人次。四、以纪律规矩为准绳，永葆政治本色一年来，市公司领导班子时刻以党的各项规章制度严格要求自身，不 断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切

6、实改进作 风建设，营造了干净干事的良好环境。一是强化规矩意识，注重政治 建设。领导班子旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平总书记为核心的 党中央权威和集中统一领导，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护:从严落实主体责任，严肃 党内政治生活，高质量召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员 活动。带头遵守保密规定、保密纪律，认真履行保密工作责任制。带 头坚持请示报告制度，按规定按程序向党组织请示报告个人有关事项。 二是强化协作意识，注重作风建设。认真贯彻民主集中制原则，严格 执行落实党委工作规则、“三重一大”决策制度和程序，领导班子成 员对分管工作敢于拿出意见，

7、对分管外的工作积极建言献策。自觉维 护班子团结，坚持相互理解、互相尊重、相互支持，突出团结和谐、 密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气。弘扬务实重行的工 作作风，大力开展“两转一提一抓”活动，全面整治形式主义、官僚 主义，促进全市干部员工作风大转变、能力大提升、工作大落实。三 是强化红线意识，注重廉洁自律。领导班子坚持依法依规办事，坚持 做好表率，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展“四 风”问题专项整治，严格执行会议管理、公务接待、公务用车、办公 用房、采购及招投标管理等相关制度，坚守廉洁自律底线，为干部和 职工做出了榜样，得到广大职工群众的普遍信任和拥护。五、存在的不足及改

8、进措施回顾2022年，领导班子认真履职，团结务实，扎实工作，带领全市 干部员工基本完成各项工作目标任务。但对标上级要求，对标群众期 盼，工作仍存在一些不足。主要表现在：一是理论学习还不够深入。整个班子的理论功底、思想观念、思维方式有待进一步提升，在转化 运用、破解难题上的成效还不明显。二是改革创新的步伐还不够快。 企业自主创新和资源配置能力不强，资源投入与产出不平衡；协同联 动意识不强，融合发展不充分；创新意识不强，对标赶超措施不多， 应对转型发展的能力还有待进一步提升。三是作风建设还不够扎实。 领导班子调查研究缺乏深度，调研频次不够高，对基层工作帮扶指导 还不够，研究解决基层矛盾问题也不够多

9、。四是党建与企业发展的融 合还不够深。抓党建促发展的氛围还不浓厚，党建引领企业发展作用 未有效凸显。针对以上问题，市公司领导班子将着重从以下四个方面改进：一是坚 持以学立本，夯实政治理论功底。加强政治理论学习，认真学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，提高领 导班子政治素质和党性修养，真正做到立场坚定，旗帜鲜明。坚持“三 个第一时间学习机制，坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果 转化为指导公司高质量发展的强大思想武器和科学行动指南。二是坚 持改革创新，全力推动经营质效提升。全面落实公司制改制相关工作, 确保公司制改制在公司快速落地。持续探索实践营销模式，推进划小 经

10、营单元的创客机制。加大资源分配与管控，建立科学的定员模型和 用工配置体系，坚持薪酬分配聚焦业务发展导向。全面实施损益核算, 推动成本结构优化。完善板块对接机制，全面推动板块协同项目落地, 加大专业资源融合和交叉营销，实现开发一个客户、多个专业受益。 增强科技支撑能力，加快智慧厅堂建设，强化场景活客，加大网运自 动化、智能化设备投入，推广人脸识别、语音识别等人工智能新技术 和业务深度融合。三是坚持服务意识，切实履行职责担当。坚持转变 工作作风，增强服务基层、服务群众的“公仆”意识，真正做到有令 必行、雷厉风行、身体力行。切实将员工利益放在工作的首位，加大 调研深度、广度，及时解决员工反映的热点难点问题。四是坚持党建 引领，不断推动党建与经营相融共进。着力将党建工作放到改革发展 大局中去谋划和开展，做好“四同步、四对接健全完善党员代表 考核办法，认真落实“党员联系基层”工作机制，充分发挥党员在生 产经营中的模范带头作用。组织党员开展攻坚活动，把党的政治优势、 组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域, 让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手，实现企业党建与经 营的深度融合。