XX年公务员年度考核个人总结范文.docx
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1、XX年公务员年度考核个人总结范文工作总结1XX月XX日对全局人员进行了考核,现将考核情况总结:一、基本情况我局人员现有人员XX人,其中:公务员XX名,工勤人员X 名,共有15人参加了年度国家公务员考核。通过走访、暗访、 述职、投票,评出优秀公务员两名:XXX、XXX同志,所占比例为 13%,其余均为称职。二、要紧做法(一)领导挂帅,突出考核的严肃性。在年度考核会议上,首先学习了彭人劳发*号文件精神, 其次,党组书记、局长就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年 度考核工作,发表了意见,明确了考核工作的方法、步骤、组织 程序、报表填写等具体细节问题,由于领导重视,有力地保障了 这次考核工作的顺利完成
2、。(二)扩展层面,增加考核的参与性我们要求在开展年度考核工作时,要扩展公务员年度考核的 触角,扩大考核层面。要紧从下列三个方面考核测评:首先通过 走访、暗访服务对象,熟悉其工作开展情况,熟悉服务对象的满 意程度;其次通过与单位的干部职工谈话、测评,熟悉其在平常 工作中的能力,熟悉干部职工的满意程度;最后,通过个人述职 与领导评价,熟悉其一年来的重点工作与成效、个人年度岗位责 任制工作完成情况、单位同事民主测评,通过将上述考核内容量 化,并将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果。(三)改进措施,增强考核的经常性要紧实行了 “三个紧密结合”。一是年终考核同平常考核紧 密结合。我们要求在制定年度工
3、作目标考核制度的基础上,采取 “月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度, 二是将年度考核同在抗震救灾、灾后重建中的表现考核紧密结合。 三是将年度考核同深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效 能工作紧密结合。我们把公务员思想作风建设融入考核之中,使 大家在思想上认识到考核的经常性,事事处处注意自己的服务态 度与言行、工作表现与工作成绩,使考核成为了检查、督促公务 员履行职能、勤政廉政的有效手段。(四)细化内容,增强考核的操作性为全面准确掌握每位公务员及工勤人员的工作表现,特别是 对其工作实绩的客观评定,我们力求制定出科学合理、操作性比 较强的考核内容与指标,在平常考核与年终考核的
4、基础上,重点 考核德、能、勤、绩、廉五个方面,同时将在抗震救灾、灾后重 建中的表现、深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工 作考核结果,作为年度考核的重要内容与根据。工作总结2很荣幸在这学期末被评为幼儿园先进个人,这离不开领导的 关心与厚爱,更离不开在坐每一位的老师与同事的支持与配合。下面我把本学期的工作向各位领导与老师作个简要地汇报: 一年来,在各位领导与老师的热心支持与帮助下,我认真做 好教学工作与团支部工作,积极完成学校布置的各项任务。在政治思想方面,我坚持学习,努力提高自身的思想政治素 养,严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育 事业,为人师表。积极参加党员活动。在
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