企业管理资料范本-行政人事部部门职责说明书(旅游公司).docx
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1、公司规模 50人部门机构人数部门机构相关相关项目人职务名称行政人事部经理直接上级部门机构/领导人副总经理行政人事部部门机构职责参考模板公司行业旅游公司公司地区泉州一、部门机构设置目的依据国家劳动法规、公司发展战略及年度经营目标,建立和实施战略人力资源管理管控体系、编制和 实施人力资源发展规划,组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、企业员工关系、企业文化等人力资源 管理管控工作,做好行政支出控制和提供后勤保障事务,支持、服务公司发展战略及年度经营目标的实现。二、部门机构组织关系图三、部门机构工作关系公司内部关系部门机构主要联系事项财务部办公用品、后勤保障、企业员工活动、企业员工福利等费用的报销总
2、经办拟定规章制度的上报、市场品牌推广活动的协调配合、总经办信件的收发各营业部旅游用品的定制和购买、企业员工招聘的协助各部门机构各项管理管控规章制度执行的监督、企业员工活动的组织、各项宣传物料的配合公司外部关系单位主要联系事项旅游局各项评先创优工作的申报和评定、旅游证件的考核、安全工作的检查、国家旅游网 季报表的填写社保中心企业员工社会保险的申报劳动局企业员工合同协议的签订和劳动用工备案的填报大中专院校旅游用品供应商旅游用品的设计与制作广告公司、印刷厂宣传物料的设计与制作电信局相关相关项目电信业务的办理四、部门机构职能描述一级职能二级职能相关相关项目程度全责主责协助1规章制度 制定与计 戈!J、
3、预算管 理管控1.1建立健全与本部门机构职能相关的管理管控规章制 度及审批流程、成果标准和使用模板等,并监控实施;1.2根据公司发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方 案,对公司组织结构设计提出改进方案;组织各部门机构 开展岗位分析,进行部门机构职责及岗位说明书的编写工 作。1. 3根据公司战略及公司年度经营计划,制定本部门机构 年度、季度和月度工作计划,并组织计划的执行及控制;1. 4根据工作计划制定相应的部门机构预算计划,按月度 跟踪部门机构计划预算的执行情况,分析超出预算的原 因,并提出相应改进措施;财务部22.1根据相关人员需求规划实施相关人员招聘与配置;2.2招聘渠道(网络、现场等)
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