经济责任专项审计工作指引.docx
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1、经济责任专项审计工作指引编制日期审核日期批准日期修订记录1目的日期修订状态修改内容修改人审核人批准人通过经济责任审计,加强对集团本部及各下属公司的管理和监督,正确评价、界定集团本部及下 属公司分管领导、总经理、财务负责人(以下简称领导人员)的任期经济责任,核实其任期财务 状况,促进资产保值增值适用范围适用于领导人员任职期间经济责任审计。2 术语和定义任期经济责任:是指领导人员任职期间对其所在公司资产、负债、损益的真实性、合法性、效益 性,以及有关的经济活动应当负有的责任,包括直接责任和主管责任。2.1 直接责任:指领导人员对其任职期间的下列行为应当负有的责任: 直接违反国家财经法规的行为;授意
2、、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规的行为; 失职、渎职行为;其他违反国家财经纪律的行为。2.2 主管责任:指领导人员在其任职期间对所在公司资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性以 及有关经济活动应当负有的直接责任以外的领导责任和管理责任。3 职责总部审计法务部3.1.1 组建审计工作小组,实施审计工作;负责审计资料的收集和归档。3.2 审计小组421制定审计方案,组织经济责任审计工作;422编制审计报告,并跟踪有关审计问题的整改。3.3 相关领导审核/批准审计工作计划;3.3.1 审核/批准审计报告:。4 工作程序领导人员任期经济责任审计:分为届中审计、届满审计和离任审计。4.
3、1 届中审计:是指对领导人员任期中间进行的经济责任审计;届满审计:是指对领导人员任期届满后进行的经济责任审计;4.2 离任审计:是指对领导人员因任期届满、调动、辞职、免职、撤职、退休等原因离开本工作岗位所进行的经济责任审计。4.3 离任审计应遵循:先审计后离任原则(但因解聘、降级、撤职等非正常原因离任的,可先离任后 审计,但并不因此解除其任职期间的经济责任和管理责任);以经济责任、效益和制度或决议 执行为核心原则;分清任期责任与前任责任、直接决策责任与间接管理责任、主观责任与客观 责任原则。4.4 根据审计工作需要,公司审计法务部可以委托社会中介机构进行审计。4.5 领导人员任期经济责任审计主
4、要内容包括:4.5.1 任期内主要经济指标完成情况;资产负债率的增减情况;4.5.2 资产保值增值情况;财务收支的合法、合规性,资产、负债、所有者权益、收入、成本、费用和利润的真实性,纳税 等与经济相关的财务收支情况;4.5.3 重大投资(含固定资产、技术改造、对外投资等)的情况及效果;576内控制度的健全及有效执行情况,公司基本制度、财务制度及资产管理的执行情况;577有无重大经济损失及浪费问题;有无严重违反财经法纪的问题;5.7.8 对外担保情况、经济纠纷(诉讼)情况、正在执行或未执行的重大经济合同情况;其他需要审计的事项。5.8 审计人员根据届中、届满、离任审计的不同情况确定重点审计内容
5、。5.8.1 届中审计侧重于审查、评价企业现有状况、财务收支的重大变化、盈亏的真实性及增减原因、企 业经济增长方式、增长速度及自我积累和自我发展的能力、对企业经营管理状况提出建议; 届满和离任审计侧重于界定评价,核实资产的保值增值和真实、完整,任期内经营月标及经 济指标完成情况,盈亏的真实及业绩评价等。5.9 海尔集团委托离任审计项目。5.10 审计工作实施在接受审计项目后,审计机构应及时确定审计人员,做好实施审计前的资料及信息等方面的 收集准备工作,编制好审计工作方案,并于实施审计前三个工作H向被审计单位下发审计通 知书。5.10.1 被审计单位接到审计通知书后,应准备好以下资料: 组织财产
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