集团人事管理规定制度(xls4个ppt12个103个2个)17.docx
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登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年10月31日岗位名称：人事主管隶属部门：人力资源部岗位编码：直接上级：人力资源部部长薪水等级：直接下级：可轮换岗位：下级人数：二、岗位工作概述负责公司的员工聘用、就业管理、人事事务、定编定员工作实施，并负责办 理员工的转移以及员工离岗退养手续等。三、工作职责与任务1、员工聘用1）人员增补A.设定公司录用人员标准；B.调查人员的职务分配状况；C.准备公司招聘手续；D.编制员工守则、劳动合同等基础管理制度;E.配合直线管理部门进行招聘工作。2）性向分配A.在职务说明书中设定记录能力和条件档；B.设定职位异动计划；C.设定自动申请制度和程序；D.对申请升级和抱怨不满者实行审查。2.就业管理1）维持秩序编制管理者督导手册；2）劳动条件A.制订出退勤制度；B.制订各种休假制度。3.人事事务1）建立人力资源信息系统；2）定编定员管理的合理化；3）办理员工的转移以及员工离下岗及退养手续。十二、其他素质要求 身体健康，有较强的责任心3/3
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