企业管理资料范本-行政人事管理制度.docx

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1、1 行政人事部工作职责相关相关项目公司人力资源规划、人事管理管控、行政管理管控和后勤事物具体工作 的实施。1.1 相关相关项目制定完善公司各种规章规章制度在公司得到有效的实施与落实。1.2 相关相关项目公司各部门机构的人事档案管理管控及考勤工作。1.3 相关相关项目公司各部门机构的相关人员招聘工作，办理公司新进相关人员的入职手 续。1. 5相关相关项目公司所有相关人员的入职培训I,相关相关项目公司在职相关人员及新进 相关人员的岗位技术培训及培训档案管理管控。1.6 根据人力资源的整体规划，落实考勤、绩效管理管控、新酬规章制度、劳动关系等方 面的实施工作。1.7 在专业职能、业务领域接受公司各部

2、门机构的监督,并保持与公司总经理（副总）思 想、行动的一致性。1.8 相关相关项目与企业外部各相关部门机构沟通协调，与公安、消防、社保、劳动部门 机构保持良好合作关系。1.9 相关相关项目公司企业文化、企业员工福利的建设、推广、深入，提升企业的团队凝 聚力。1.10 行政管理管控上隶属公司总经理的领导人。1.11 相关相关项目公司后勤机器设备、电路、水路及排污设备的维修、保养及建设。1.12 相关相关项目公司的相关人员安全、消防安全，保障公司财务不受侵损。1.13 相关相关项目处理及应对公司的突发事件，维护一个管理管控有序的工作环境。1.14 相关相关项目公司宿舍、生产车间及办公场所的整理及环

3、境改善，保障良好的工作及 生活环境。2 主要工作内容1相关人员招聘2.1.1 做好相关人员需求计划,预测公司中、长期用工需求。2. 1.2规范招聘审批程序,使用工申请、审批、招聘、录用、调配程序化和规章制度化。2.6 3明确岗位素质要求,发布招聘信息广告。配合公司各部门机构选择、确定招聘渠道，根据实际需要通过人才市场、劳动力市 场、猎头公司、互联网、报刊、电台、电视台、学校、职介所、张贴广告、内部企业员工 推荐等途径进行招聘,并不断改进、完善招聘工作。1.1.1 5相关相关项目对公司应聘相关人员的初步面试,并收集相关资料。2.1.6 相关相关项目对复试相关人员的组织安排工作。2.1.7 相关相

4、关项目录用相关人员的联系，入厂手续的办理工作（包括收集资料、办厂牌、 住房就餐联系等）。2.1.8 新进企业员工的考试记录存档。2.1.9 1.9建立分公司人才库。做好储备干部、预备工的调配与管理管控。2. 2教育培训2. 2.1相关相关项目公司内部培训工作的落实。2. 2.2相关相关项目对公司各部门机构培训1（包括上岗前的安全教育、操作规程及在岗相 关人员的技术培训等）情况的检查、考核工作。2. 2.3相关相关项目对所有新进企业员工的基础培训和安全教育,使参训率达到100%, 考核率达到98%以上。2. 2.4处理劳资纠纷问题,对相关相关人员做好教育。2. 3绩效考核2. 3.1根据行政人事

5、部的总体规划,逐步组织建立公司各部门机构岗位的考核方案。2. 3. 2制定和完善公司招聘程序,按程序满足公司各部门机构的相关人员招聘需求。2. 3.3相关相关项目公司各部门机构每月绩效考核的跟进、监督和审核。相关相关项目对公司主管以下转正企业员工、晋升相关人员的考核工作。2. 3.5相关相关项目对招聘相关人员的考试、考核和面试的组织工作。2. 4考勤管理管控2. 4.1相关相关项目指纹打卡记录（迟到、早退、旷工、请假等）的归纳汇总。2. 4. 2相关相关项目对各部门机构考勤表的统计工作。相关相关项目企业员工工时统计、工资表制作呈报财务审核。考勤机设施的维护与保养。相关相关项目将考勤审核结果报总

6、经理（副总）跟财务部。2. 4.6相关相关项目对企业员工厂牌、饭卡的制作与补办。2. 5月终统计工作1）每月统计企业员工考勤表。2）每月统计在厂吃饭人数并核算当月应付饭堂金额。3）请假相关人员名单核对。4）统计企业员工所用水电费。5）在厂做满三个月相关人员名单。6）在厂做满半年相关人员名单。7）不在厂就餐、住宿相关人员名单。8）罚款及补款单。9）辞职企业员工名单。10）新进企业员工及调薪企业员工工资情况。11）调职、调组企业员工工资调整情况。2. 6档案管理管控2. 6. 1建立企业员工档案（电脑档案）。2. 6. 2编制公司相关人员一览表,达到准确无误。2. 6.3相关相关项目对企业员工动态

7、的监控，包括辞职、辞退、自离、调动等情况,并将有 关信息传递给相关部门机构。相关相关项目相关文件的打印、复印和正式正式生效方法等事宜。2. 6.5收集公司内部、外部人力资源管理管控方面的文件、资料，及时准确、安全地进行 归档管理管控。2.7进厂手续与人事调配2. 7.1入厂企业员工的履历表登记、资料复印、照相、厂牌制作及输入指纹。2. 7. 2安排新进相关人员住宿及就餐。2. 7.3离职相关人员手续的办理，包括:考勤核实,厂牌、饭卡、工具、宿舍及鞋柜钥匙的 回收，开放行条等。2.8行政管理管控8. 1人事法令、规章规章制度的建立、实施。2 . 8.2公司总务后勤管理管控、安全保卫工作。3 .9监督与审核2. 9.1审核晋职、调资、调职、增员、增岗、停薪留职等申请及加班记录。2. 9.2审批请假、辞职、招工申请、异动申请、竞聘申请、奖惩等。2. 9. 3调查核实企业员工有关劳动纪律及劳动奖惩中的重大问题并接受申诉。2. 10企业文化建立和建设1）确定企业文化规划方案。2）组织各种活动，开展安全生产等文宣工作。3）加强卫生管理管控工作,对厂容厂貌进行整理整顿,创造一个舒适的工作环境。2. 11后勤事物管理管控1）车间、办公室及企业员工宿舍卫生情况的检查与监督。2）相关相关项目车间、办公室及企业员工宿舍电路、水路设施的建设与维护。