合肥市新劳动合同范本版范文.docx

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1、合肥市新劳动合同范本整理版范文甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲 乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限合同期限采取下列第 种形式：1、固定期限。合同期自年.月_日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年一月日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起,至工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工 作地点在 o2、乙方应按照甲方的要求按时完成规

2、定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 小时，每周不超过小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均 周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动 行政部门批准。4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日 不得超过 小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动

3、报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情 况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方 所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为元/月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集 体合同确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安 排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险， 按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴

4、纳的部分，由甲方从乙方工资报 酬中代扣代缴。2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同 的有关规定执行。4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定 执行。5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执 行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并 对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生

5、条件和必要的劳动防护用品，保障乙方 的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行与变更1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照劳动合同法 等有关规定执行合肥市劳动合同范本。2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当

6、向乙方出具解除或者终止劳动合同 的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济 补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决。协商不能达成一致 的，可以依法申请调解、仲裁。十、其他事项1、条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合 同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。2、本合同一式 份，甲乙双方各执 份。3、合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。甲方（签字）:签订地点：年月日乙方（签字）:签订地点：年 月 日