2023年企业文化培训心得体会两篇.docx

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1、2023年企业文化培训心得体会9月18日X9月22日，有幸参加赣州公司主办的第1 期综合管理培训班。本次培训，从各位讲师课程内容上的创 新理论知识及与现场管理人员经验交流，到深入现场学习参 观，都让我在此次培训中受益匪浅。在心灵上、创新思维上、 现场管理境界等方面，都进一步得到提升与感悟，在今后工 作中，学有所用，更好地激励自己、提升自己。本次培训主要有以下几点心得：一是管理创新是企业永 恒的主题，是企业发展的基石。创新，是现代化企业的原动 力及推动力，是增强核心的竞争力，具备跨越式发展及改变, 才能持续成长与生存。其中决定性的因素必须包含点三：组 织结构、文化、人力资源等因素；二是企业管理执

2、行力。什 么是执行力？从每一件事做起，从自我做起，说到做到，持 有积极的态度与表现，才能赢在执行。导致执行力差的原因： 能力问题、管理问题、员工的盲目性。如何提高执行力，转 变管理思想，沟通和理解是关键前提：做到激励到位、力度 到位、方法可行、考核有效、制定一个可执行的方法需要决 策、支持、反馈三个环节。三是培育企业文化，提升管理境 界。文化管理是企业管理的上乘境界，领悟文化管理的“道” 与“术”是培育企业文化的先决条件。道”是方向。术”是 策略。企业管理发展的各个层次包含：传统管理、科学管理、 战略管理、文化管理、创新管理等阶段。四是领导力的建设 探讨。有一个能干大事的团队是管理者的管理魅力

3、，一定要 具备“退、让、舍、给、望、闻、问、切”的管理特质。的 情绪控制、逆境中的领导价值、敢于承担责任、不断做出决 策，才能更加提升的能力和理念。五是新形势下的反腐倡廉 和廉洁从业。党要管党，从严治党，反腐倡廉必须落实党委 主体责任，落实“八项规定”精神为抓手，做到“零容忍。 作风建设永远走在路上。坚持“转职能，转方式、转作风。 权力就是责任、责任就要担当。六是深入禾丰现场学习6S 管理。现场整洁的卫生、设备的干净，都值得借鉴和学习， 一方面映衬出管理者的引导作用，也反映出员工的尽心尽 责，思想觉悟高，不存在得过且过的消极心理，员工成本节 约意识强，员工在创新小改小革上有大胆的敢于行为。为期

4、4.5天的学习时间，聆听了各位领导的经验与分享，作 为一名生产车间的管理人员，我深感自己以后需要进步的地 方还有很多，主要需从以下几点着手：1、不断在思想觉悟 上提升自己，而且在与员工沟通时，要学会战略，要多以谈 心交流的方式进行开展工作;2、从自我做起，力做典范，做 好一名正能量的带头人，以自己的行为来改变员工的心态， 让员工在执行命令时，达到速度快、效率高的状态;3、在节 约理念上，激励员工要敢动、敢想，用奖励的方式鼓励走在 最前端的员工，带动大家从小改小革创新中，找到自己在本 岗位的所在价值。2023年企业文化培训心得体会n月是建设集团有限公司安装公司培训月，时间过得真 快，一眨眼间就结

5、束了 11月的培训。我们作为一名新进公 司人员，我们更进一步地了解到公司的企业文化以及公司的 制度管理与公司发展情况，也坚定了我们对公司未来发展的 信心。员工培训，是员工熟悉、适应组织环境，准确定位自 己的角色，充分发挥自己才能的一个重要指引，也有助于培 养员工才干和敬业、创新精神，是最为重要的人力资源开发 方式。安装公司重视人才的输入和培养，今后将持续重视做 好对员工的引导和培养，以人才力量持续推动公司发展。“先向下生根，再向上生长”作为这次培训月的主题我 觉得很恰当。我们安装公司队伍日益地壮大，也用自身魅力 吸引到很多年轻的业余性的人才。年轻，难免经验不足，在 成长的道路上会走一些弯路，这

6、次主题就是告诉我们要先虚 心去学习、去成长、一步一步脚踏实地走，之后才能真正的 成长起来。要先了解自己的岗位职责，了解工作的性质，了 解公司的情况，努力学习打下基础“先向下生根。才能朝着 自己的目标“再向上生长。为公司发展努力奋斗！培训月恰 恰对我们1X3年进入到公司的员工有着很大的帮助，我们 不仅可以学习到很多业余性的知识来提升自己，还可以让自 己的知识面更广阔，成长的速度与效率也在逐步提升。培训月后，公司还准备举办关于安装知识的知识竞赛。 让我很快地就投入到新的一轮学习中，刚好可以复习在培训 上所学到安装的业余知识。在这次知识竞赛准备过程中，我 看到了安装公司员工的团结一致，积极向上的良好公司风 气，更有不服输坚韧不拔的信念，这也使我更坚定了我要在 我们安装公司稳定向上发展的决心。我也通过培训月与同事 们有了更加深入的沟通交流，深刻感受到公司团结互助积极 向上的企业文化。我感恩且热爱桂林建安这个凝聚力强、温 暖有爱的大集体。即将第一次参加公司的集体竞赛活动，内心无比的激动。来 公司也有一段时日，工作也逐渐熟悉，新员工都希望能够提 升自己，争取能够更快帮助安装公司的发展出一份力。感谢 安装公司领导与同事们，让我们新员工感受到了公司的温暖; 感谢那些在我们新员工不懂公司业务帮助我们的同事们；感 谢我们自己的选择，进入了桂林建安建设集团有限公司！