医院七五普法自查报告及其整改情况.docx

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1、*医院“七五”普法自查报告及整改情况*院“七五”普法工作，在县卫生局的正确指导及院领导的 高度重视下，认真按照县“七五”普法规划总体要求和部署，精心组 织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子 依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得 到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做 法是：一、加强组织领导，发挥核心作用。医院注重“七五”普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员 的普法领导小组，深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作 会议，研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各年度 计划，做到与医院业务工作同计划、同检

2、查、同评比、同总结，使我 院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性 机制。二、加强普法学习，增强法治意识。为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试 及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好 法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。1、依照年度“七五”工作计划，由普法办公室定期组织职工 进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药 品管理法、献血法、医疗机构管理条例、医疗事故处 理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立 典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识

3、，形成 自觉守法和依法执医的优良风气。3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练， 医护参训率达100%,4、进行职工法律知识考试2次，参加考试人员40人，合格率 达100%,般造出高素质的医资队伍。5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅 4个，设 立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在 施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法 的优良环境。三、加强制度建设，规范内部管理。在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人， 重新修订了医院制度汇编。通过各项制度的制订和完善，严格依 法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职

4、工考勤、绩 效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处 理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各 环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科 室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各 部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明 确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让 社会放心、患者称心、职工舒心。四、加强监督管理，推行院务公开。我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、 财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务” 的积极性和主动性。1、医院决策注重民主

5、，办事注重民意，不断完善职代会制度， 实行院务公开，实施民主监督。今年元月召开职代会一次，对医院计 划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表 决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大 决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考 核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结 果公开。3、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制 度和加强干部作风效能建设工作制度等，设立行风建设意见箱。4、随时准备患者及家属来访，虚心听取患者及家属对医院各项 工作的意见和建议，抓好行风建设和

6、依法行医工作。五、加强依法治院，提高医技水平。医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原 则，并做到三个结合：1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设， 组织职工听讲座，学习抵制医药购销领域商业贿赂、医务人员 十不准、医德医风道德规范等，观看录像，撰写自查自纠报告 和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以 来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。2、普法与转变工作作风相结合。广泛征求患者及社会各界对医 院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见十余条，制定 了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。通过法律学

7、习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步 明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管 理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行 为做好治病救人工作。3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚 决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展 一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。六、创新普法载体，增强宣传效果在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相 结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。积极 参加县司法局举办的各类“七五”普法培训班。积极开展“12.4” 全国法制宣传日及下乡巡回医疗等

8、活动，开设法制宣传专栏，悬挂横 幅，发放宣传单等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的 传播作用。七、关于“七五”普法工作期间的不足与缺陷。（一）尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建 设目标考核和各部门的目标考核，有助于完善考核机制；将普法依法 治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考 评的重要内容。有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。2014年4月份，我院普法工作领导小组在充分认识到普法工作 过程中存在以上问题的情况下，已初步形成了下一步改进的办法与 措施。（二）普法经费保障不足。我院根据法制宣

9、传教育工作能够达到 明显的效果的需要，需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经 费和奖励经费及培训经费，每年经费使用都有不足。（三）尚未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应 当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在“七五”普法期间，我 院的宣传工作一直有办公室配合领导小组进行，这种兼职工作决定 的普法工作效果有限性。八、普法工作整改措施。针对我院在“七五”普法工作期间存在的问题，院普法工作领导 小组专门进行了研究并对下一步工作进行了部署：（一）建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法 制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目 标考核和党支部的目标考核，

10、进一步完善了考核机制；将普法依法治 理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考 评的重要内容。同时，实行法制宣传教育年度目标任务，对相关责任 人开展普法单项年度目标考核，考核分在95分以上的，给予责任 人单项奖，考核分在95分以下的，取消责任人单项奖。（二）进一步加强普法经费的保障措施。我院根据法制宣传教育 工作的需要，力求落实法制宣传教育学习宣传资料的经费、奖励经费 及学习经费。通过向院申请，提出下一年度相关经费计划。（三）加强法制宣传队伍建设。在普法工作领导小组的领导下， 我院计划建立一支稳定的普法宣传队伍，通过加强对宣传队伍的 法律理论学习，提高宣传队伍的法制素养与业务能

11、力，从而保障干 部职工对法律理论学习的深入性、连惯性、多样性。从而保障未来普 法工作的全面实施。普法工作是一项长期的工作。在充分认识到院在“七五”普 法工作中取得的成绩的同时，也要清醒地认识到在工作中的不足之 处，通过扬长避短，改进工作中的不足，进一步搞好法制宣传教育工 作，全面提高职工特别是领导干部的法律素质，全面提高依法治院、 依法管院的水平，促进各项工作顺利开展。九、下一步工作重点：1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意 识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。2、充分认识中层领导工作的重要性，组织专门的中层领导普 法培训，提高依法执医的艺术性和工作责任心。3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活 动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，按照县卫生和计划生育 局关于“七五”普法的具体部署，坚持普法学习和政治学习并重，普 法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重, 使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视 普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的 优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现 已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。*院2015年5月29日