在公司党委民主生活会个人发言提纲.docx

《在公司党委民主生活会个人发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在公司党委民主生活会个人发言提纲.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、在公司党委民主生活会个人发言提 纲根据关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神, 结合落实水电十五局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会 主题，本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，本 着认真负责的态度，充分准备。通过深入学习党的十九届六中全会精 神、党的二十大精神、习近平关于本企业本行业本领域重要指示批 示汇编习近平谈治国理政（第四卷）等，不断强化学习提高认 识。同时与班子成员、部门负责同志进行了谈心谈话，发放征求意见 表等方式，广泛征集大家对我的意见与建议，并将巡察整改评估发现 的问题及我个人发现的问题进行汇总整理，深入查摆问题，找差距、 抓落实，认真分析自

2、我剖析。现将个人发言提纲汇报如下：作为党委书记，我坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢 记国之大者一是突出党的政治引领，强化思想理论武装。严格落 实“第一议题”制度14项，中心组学习6次，专题研讨4次，组织开展 学习贯彻党的二十大精神专题报告会。开展讲党课、作形势分析及调 研工作，将调研成果转化为推动项目生产的实际力量。督导支部开展 学习贯彻党的二十大精神主题座谈、心得分享等研讨式学习，推动学 习贯彻落实党的二十大精神工作走深走心走实。二是擦亮党的特色品 牌，推进党产深度融合。坚持从组织管理上融合，持续实行项目经理与支部

3、书记“一肩挑”，围绕项目生产实际，结合安全月、质量月等专 项活动，开展主题党日，让党建与生产经营工作同部署、同实施。持 续优化党支部特色品牌建设暨共产党员先锋工程主题实践，夯实基层 堡垒。渝西、庙堂、平桥等6个支部，以“党建+”为载体，结合安全、 技术、重大节点目标等内容，创建党建特色品牌，先后成立了党员示 范岗、党员先锋队、青年突击队等共计16个，在施工现场划分党员责 任区，实行党员分区管理的新格局，有力促进党建融入度，为公司高 质量发展助力。公司党委2021年度领导班子民主生活会，我个人共梳理检视问题 6个方面9条问题，认真分析、制定整改措施，现将情况汇报如下。我加强政治学习，坚持用党的创

4、新理论武装头脑，严格落实局党 委贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作办法，落实好“第一议 题制度，学习习近平总书记重要讲话指示批示精神14项。深入贯彻 落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持 互联网+学习教育，邀请省委党校教授开展学习贯彻落实党的二十大精 神专题报告会。结合党员学习教育“一支部一台账”，每月线上推送文 件、视频等学习材料40余项。认真组织、督导各支部通过“三会一课”、 主题党日、职工夜校等，开展集中学习280余次。先后组织240余名 党员参加网络学习培训班，63名党务干部参加党支部书记暨党务干部 培训班。巩固深化党史学习教育成果，结合建局70周年，因地制宜

5、充 分运用资源，先后组织开展现场教育、红色教育、典型教育20余次， 让学习教育成为党员干部全面提升的动力与源泉。全年，围绕公司中心工作，研究制定了年度党建工作要点。全年,主持召开党委会5次，审议重大议题39项。为了促进项目正常履约， 狠抓6个重大风险项目，多次到施工现场督导工作，解决现场实际问 题。为圆满解决商务问题和履约，本年度我多次去现场蹲守指导，对 接相关方，夯实了基础工作。2022年，公司按期或提前实现工程重大 阶段目标16个。突出服务与关爱，2022年，加强对基层党务公开工作的监督、检 查，进一步畅通群众咨询、互动渠道。到项目工作时，我积极主动与 职工群众交流谈心，进行个别谈心，面对

6、面听取职工群众诉求，持续 推进我为群众办实事活动。大力开展群众性线上答题、知识竞赛、技 术创新等活动，公司再获省职业技能竞赛团体第一名。持续开展“四季 送”、职工之家创建，举办退伍军人专题分享会、“六一亲子”等特色活 动，提升职工归属感。以开展青年精神文明素养提升工程为契机，进 一步为青年指引奋进方向。开展导师带徒活动16次，集中学习30余 次，组织青年交友、青年突击队岗位建功、帮扶乡村困难村民等活动 10余次。在公司21个支部实施党建联系点制度全覆盖，公司党委委员、领 导班子带头开展讲党课、作形势分析，深入开展党建调研，特别是对 分管业务领域事关企业发展全局的重大问题要进行前瞻性研究分析，

7、形成调研报告21篇，有针对性的采取措施指导工作实践。同时，通过 现场教育、红色教育、典型教育等形式，统一思想，增强职工的忧患 意识。积极参加局组织的党组织书记及党务干部培训班，进行公司党委党建工作总结，与局属公司开展党建工作经验交流，学习好的管理 经验做法。落实主体责任，年初研究制定年度党建工作要点，抓好党建责任 制实施，逐级签订党建责任书21份，做到与生产经营工作同部署、同 落实。主持召开党委会5次，审议重大事项39项。2022年，公司基层 党支部新任命书记5人，副书记4名。配强、配齐基层党务工作人员, 积极组织党务人员参加局党组织书记及党务干部培训，组织开展党务 制度宣贯，做好党务人员培训

8、工作。在12月中旬，主持召开了 2022 年度基层党支部书记述职评议考核及标准化验收工作，夯实21名党支 部书记工作职责。夯实巡察整改工作责任，以集团常规巡视、局局巡察项目及巡察 整改评估工作为契机，持续坚持问题导向，对公司及在建项目进行全 面自查、检查，提高政治站位，强化政治担当，党员领导干部认真履 职，进一步增强“四个意识”，做到“两个维护”，切实将整改工作抓出实 效。针对巡察反馈问题“举一反三”，堵塞漏洞，补齐短板，督促引导 出台管长效、利长远的制度措施，扎紧制度的笼子，堵住制度的漏洞, 加强对制度执行的日常监督检查，真正做到用制度管权、管事、管人, 防止各类问题反弹，持续巩固整改成效。

9、通过一系列整改措施，进一 步提升党员领导干部的思想意识，认真抓好上级精神的贯彻落实，推 进“一岗双责”履行到位，加强基层组织工作执行力度，充分发挥党组 织战斗堡垒作用。本次民主生活会前，汇总整理的意见共6个方面共10条问题。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致方面。同志们建议：一是坚持严格 落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习研讨，进一步深化理论体 系学习。二是建议在“三会一课、主题党日、职工夜校等学习方式的 基础上，进一步创新学习方式、方法，组织开展政治理论知识学习解 读

10、，强化职工思想觉悟，深层次理解内涵，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到两个维护三是进一步结合项目生产实际，围绕公司 生产经营工作，开展专项调研，进行形势分析及党课宣讲。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统 一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的 立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚 定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。同志们建 议：强化党员学习教育管理，项目党支部运用多种教育资源、载体、 教育手段、教育方式和方法，开展党员学习教育工作，特别是在深入 学习党的二十大精神上下功夫，指导项目党支部针对如何深

11、化落实党 的二十大精神开展学习教育、发挥岗位职能，夯实基层党支部堡垒作 用。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和 组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本 部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织 凝聚好，夯实党执政的根基。同志们建议：深化“双引双建”工作，巩 固基层党支部标准化建设成果落实，持续加大对一线项目工作指导力 度，打造“党建标准化+特色”品牌，加强党产深入融合，持续助推项目 生产履约。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调 推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、

12、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在 发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群 众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。同志们建议：一是 多组织开展基层交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加 强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作热情。二是采取实地 考察和视频会议等多种形式，加强与基层职工群众联系，让群众敢于 提问题，提具体、实际的生活和工作问题，坚持以问题为导向，全面 解决职工群众热点难点问题，让职工群众更好的了解公司改革发展的 方向。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极 作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全

13、力战胜前进道路上 各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。同志们建 议：一是持续加强党建制度宣贯，特别是新进党支部书记、支委及组 织员培训、指导工作，不断提升党务干部工作能力，有效深度融合思 想经营与生产经营。二是进一步加强青年人才培训，关注后备干部队 伍梯队建设，指导项目做好基层青年人才培养。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以 严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中 央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主 义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不 敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督

14、制约机制，以党内监 督为主导，促进各类监督贯通协调方面。同志们建议：进一步巩固项 目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作成果，夯实整改工作责 任，加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作，确保各 项制度有效落实。深入反思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出政治理论学习 不够、理解不深。一是总是忙于工作事务，对习近平新时代中国特色 社会主义思想学习，不能做到深研细读、吃透精神实质，导致对政策 理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深 入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论 学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学 先用、

15、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据, 缺乏理论对实践的指导。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得 不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨 意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、 贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与 项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。 从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不 能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联 系不够紧密。党性锤炼不强，不能够经常性地自省、自警，导致在服务基层员工、 指导基层工作

16、上做得还不够。虽然能够积极想办法解决工作的难题， 但遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任 务，降低了工作标准。创新突破的锐气有所弱化，战略思维能力不强， 提高素质能力的紧迫感需进一步提升，大胆实践、勇于探索、攻坚克 难的劲头有所欠缺。公司以巡察整改落实及巡察整改评估工作为契机，开展了思想建设工 作，自查自纠工作，思想上规矩意识及纪律意识虽进一步加强，但一 部分人员仍然认为在基层抓工作是主要的，上级的安排部署都要基层 来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实。与横向部门及上 下级沟通交流，多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难 等方面，导致个别干部担当劲头不足、

17、攻坚克难需进一步提升。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻落实 党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题” 制度，坚持党委理论中心组学习研讨，进一步丰富学习方式、方法， 让全体党员干部切实把“两个确立转化为增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。坚持“思想经营和“生产经营”一体化推进，以“双引双建”工作带动党建 融入生产经营，加强党建基础调研，深化新时代思想政治教育理论研 究，持续推动党建工作理论创新。打造“党建标准化+特色”品牌，着力 构建“党委

18、领导、支部搭台、党员带头、职工争优深度融合新机制， 广泛创建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区，推行生产面党支部 党员责任区挂牌管理，激活高质量发展“红色引擎”，为公司高质量发 展提供动力源泉。坚持正确的政治立场，认真征求职工群众的意见和建议，深入基层， 通过开展座谈、调研、个人访谈的方式，倾听职工群众呼声，反映职 工群众意愿，积极帮助职工群众解决热点难点问题，密切联系广大干 部职工、发动广大干部职工、依靠广大干部职工。加快人才培养，特 别是在青年干部培养上下功夫，畅通晋升渠道，持续加强人才队伍建 设。广泛开展群众性文化活动，丰富活动形式，每季度工会举办一次 活动，坚持发挥员工节凝聚人心、激发干劲作用。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树 牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止， 确保在工作生活中不触线，不越线。强化行为规范，把纪律观念内化 为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一 行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，加强家风建设，管好身边人。自 觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监 督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工 作生活全过程和各方面。