干部教育培训工作综述.docx

《干部教育培训工作综述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部教育培训工作综述.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、干部教育培训工作综述2022年，*县紧扣干部教育培训工作新要求，采用“4+工作法， 推动干部教育提质增效，着力打造政治过硬、能力突出、作风严实的 高素质干部队伍。实现应训尽训。积极探索疫情防控下干部教育培训新形式、新路径， 充分利用“线上+线下”的方式分类分批开展培训。拟定*县新时代基 层干部主题培训行动计划实施方案，由县委组织部牵头，先后举办 科干班、年轻干部读书班等主体班次3期，培训187名干部；联合县 委党校、县委宣传部等单位，围绕“政治素养”“专业技能”“担当作为”三 大方面，督导各县直单位、乡镇街道开展重点对象培训班、综合业务 培训班等，共培训8900余人次。举力，市委组织部组工业务

2、，送训下县 培训班”，对近300名组工干部进行了系统培训。组织举办了为期3天 的“深入开展党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神教育培 训暨基层干部主题培训班”，200余名领导干部在主会场参加培训，其 他9000余名党员干部、企业家、专家人才等通过“云党建”平台视频直 播集中参训。充分利用“*干部教育网络学院”等网络平台，组织930余 名干部参加了“乡村振兴网上专题班”“基层干部培训师资网络集中培训” 等专题班学习，参学率和结业率均为100%。提升培训时效。结合本地干部教育培训需要，邀请省委党校、*市委 党校教师和高校教授30余人次，围绕党的二十大精神等最新政治理论 开展授课，让学员在“

3、家中”接受先进思想的洗礼。围绕产业发展、乡 村振兴等重点中心工作，邀请省、市科技特派员、科局负责人以及有 经验的“土专家”“田秀才”80余人次，举办财源打造、基层城市治理、 蔬菜产业发展等具有地方特色的技术培训专题讲座60余期，培训4000 余人次。以“学宁乡、兴*”为主题，从县高新区、工信、发改、城建、 国土、科技、文旅广体等23个重点经济发展部门，选派35名常务副 职领导和业务骨干，前往宁乡市22个对口单位跟班学习。外训班采取 个人跟班自学和集中讨论相结合，通过“晨会+对口跟班+晚间座谈+周 末调研”的形式，学习了先进理念和机制举措，找到了*县存在的差距, 激发了干部干事创业新热情。训后组

4、织召开了“学宁乡、兴*”学习成 果专题汇报会，编制了外训学习调研报告和学习成果清单汇编，强化 了学习成果的运用，结合*县实际引入了一个市场机制，优化了两项 服务，推行了三项改革，外训成效显著。激活学习动力。在保证常规教学不走样的前提下，针对不同培训对象, 创新教学模式，开发特色课程。实行教师跟班、教师跟组制，在培训 班组建学习小组，每个小组配备至少一名指导教师，全程跟踪参与小 组讨论、社会实践等教学活动，对学员学习内容进行面对面指导，既 提高了教师教的时效性，又调动了学生“学的主动性。创新开展实景 教学、文体教学、户外拓展训练等特色课程，组织学员到薛家村、师 孟奇故居等红色教育基地开展实景教学

5、，通过看实景、观实物、听“土 话”，让理论知识进一步入脑入心；开设音乐、体育、队列训练等课程, 在增进学员间沟通交流的同时引导学员将团结协作、百折不挠的精神 运用到学习和实际工作中；开展户外拓展训练课程，每期主体班安排 一次户外拓展训练，组织学员开展组与组对抗训练和比赛，帮助学员 深刻理解个人和团队之间的关系，提升学员组织协调、领导谋划、危 机处理等能力，进一步激发学习内动力。深化培训成效。研究制定*县委党校教学管理办法等干部培训管 理制度，实施“上交手机、对号入座、考勤公示”等管理机制，用制度 规范学员学习行为，营造良好的学习环境。实行学员自主管理，成立 班委会、临时党支部等班级管理机构，参与班级日常管理、外出考察、 社会调研、文体活动等，结业时对表现优秀的班干部进行通报表彰。 实行学员积分制管理，围绕学员课堂纪律、调研报告等综合表现用奖 分和扣分进行全方位量化考核，对积分前10名的学员进行通报表彰， 计入个人档案，促使学员形成自觉、自律、自主、奋发向上的学习氛 围。