2023年新员工入职培训心得体会两篇.docx

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1、各位领导、各位同志：大家好！首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和 悉心指导我们的领导们说一声感谢。谢谢你们的倾囊相授， 让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到的财务知识以 及的财政政策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相 关业务知识。更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习 进步，短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一步，距 离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经历还 有这几天的学习谈一谈我所得到的一些宝贵的经验。一、积累理论知识学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位 高低，都要不断地学习以扩充自己的理论知识。作为新进的 公务人员，我们要学习的东西还有很多。特别是

2、对于我们所 从事财政会计行业，其业余技能要求较高。所以我们更要严 格要求自己，不仅要把业余知识掌握扎实，还要不断学习的 财务政策。更要充分利用起一切能给我们提供的学习机会， 来给自己充电。趁年轻，多学习肯定不会错！二、理论联系实际积累足够多的理论知识固然重要，但也不能一味的偏执 于书本。我想在座的各位同事也许也有和我一样的感受，那 就是我们在大学四年里学习过的理论知识与我们实际的工作操作却相距甚远。也曾说过，没有调查就没有发言权。所 以我们更要灵活的将理论知识转变成实际的工作经验。记得 以前在准备公务员面试的时候看到过的一句话，老百姓像是 坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术（理论），还得认

3、 路（实践），判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。三、不懂就要问我记得我刚去山阳财政所的时候，所长就跟我说过，有 什么不懂的不要不好意思问，更不要不懂装懂。假如说有村 民过来向你询问相关的农业补贴的.问题，明明不知道这个 问题的答案，却碍于面子或者怕麻烦询问老同事就随口回答 别人，农民朋友本来文化水平也不高，他便会认为你说的话 是对的，这样将会给农民带来不必要麻烦。会计行业最重要 的就是丰富的实践经验，因此丢掉你那所谓的“面子。多向 领导和身边的同事前辈学习讨教，我想他们也是特别乐意将 自己的经验和你分享的。千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上 点三是我们迈向成功的第一步。要想成为

4、一名优秀的公务人 员，更要有坚定的信念和追求。最后，我想把在今年的五四 青年节上的说过的一句话送给自己也送给在座的各位同志， 以此来激励我们不断前行。有梦想，有机会，有奋斗，一切 美好的东西都能创造出来。谢谢大家！文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本 所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久 的。干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它 的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业 干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转 化人。中国的海尔集团、钢铁公司、美国微软公司、日本培 训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训 方案无不告诉

5、我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建 设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业， 而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为 我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。下靡从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈 个人的心得体会。一、浅谈对培训企业理念的理解。作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优 良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工 共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核 心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺， 社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚， 就是忠诚、老

6、实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承 和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意 义。创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵 魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创 新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造 新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经 营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，积极参与 企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流 地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、 创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业 礼仪，形成崇尚诚信，追

7、求完美的思维电脑培训班和行为习 惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为 习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企 业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积 极的作用和影响。公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展“经营 理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念, 其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日 常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培 训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建 立质量系统等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有 精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营 工作、管理工作和

8、服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、 工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容 辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民 提供最满意的服务。二、对于企业文化建设方面的措施。在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一 项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、 与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。（一）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入 管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的 重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织 基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究， 掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业

9、文化建设 重要性和必要性的认识；及时研究解决企业文化建设间出现 的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用的先进 文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。（二）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工 作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党 委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同 推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导 小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工 作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱， 更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的 新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。（三）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作 为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、 倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗 学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精 心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造 良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。