建筑公司各部门岗位职责说明书.docx

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1、部门职责说明书部 门企管部负责人人员配置亶接上级总经理下属部门（岗位）部门本职工作内容工作要求1、负责办公室日常事务工作，搞好部门之间的协 调。2、管理公司各种文件和资料，建立管理制度，并做 好保密作。3、负责证照的年检、年审管理，公司资质增项、就 位、升级等管理以及公司各类奖项、荣誉的申报工 作。4、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会 议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。6、管理公司档案，积极做好开发利用工作。7、做好来访及会客、公关接待工作。8、管理公司的各种后勤服务工作，包括：内部消 防、治安保卫、伙食、车辆、办公设施、通信、卫生 环境等。9、负责公司绩效考核工作的计划

2、、安排、落实、上 报、执行和督导。10、负责公司人力资源管理。11、负责公司各类统计报表（行业月报、季报年报 等）的统计上报管理。12、负责公司职称评聘及证书管理（各类人员的职称 证、学历证、上岗证、资格证及项目经理证或建造师 证的注册与管理）。公司各岗位职责说明书精品文档可编辑的精品文档目录一、总经理3二,副总经理4三、总经理助理5四、财务经理6五、会计7六、出纳8七.办公室主任9八.办公室文员10九、市场部经理11十、客户代表12十一、商务经理、专员13十二.系统集成工程师14十三、软件工程师15十四.客户服务经理、专员16一、 总经理职位名 称总经理所属部门董事会上属关 系董事会下属关系

3、所有业务部门岗位概 要制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全 公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工 作，实现公司经营管理目标和发展目标。根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务 规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案,岗审定经济责任挂钩办法并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；主持公司的全面经营管理

4、工作，组织实施董事会决议;向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算 外开支计划；处理公司重大突发事件；推进公司企业文化的建设工作。教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士 以上学历。培训经历：接受过领导能力开发、战略管理,组织变革理、战略人力资源管理、经济法,财务管理等方面的培训。经 验：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全 面管理工作经验。能力:任熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理 念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能 力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程

5、；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力;口语、阅读能力;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。意 识:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能 力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能 力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良 好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。二、副总经理职位名 称副总经理所属部门总经理上属关 系总经理下属关系相关业务部门岗位概 要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方 略，实现公司的经营管理目标及发展目标。LXdl 冈位职责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司

6、内部管理制度化,规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项 管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理.人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。任 职 条 件验。 经 验：8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经 能 力:熟悉企业业

7、务和流程，在团队管理方面有极强的领导 技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强 的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。 意识:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。三、总经理助理职位名 称总经理助理所属部门总经理上属关 系总经理下属关系相关业务部门岗位概 要协助总经理制定、贯彻,落实各项经营发展战略、计 划，实现企业经营管理目标。协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作

8、目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要冈 位 职 责冈 位 职 责时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管 理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。部 门人力资源部负责人人员配置直接上级总经理下属部门（岗位

9、）部门本职工作内容工作要求1、负责组织机构设置与人员编制的管理，负责制J定 定编、定岗、定责、定员方案，拟定各个部门及人员 岗位职责。2、做好公司的考勤统计工作及劳动工资的管理工 作。3、负责公司人员招聘、选拔、录用解聘和调配工 作。4、组织实施公司人事考核制度，定期对员工进行绩 效考核。5、建立员工教育培训体系并组织实施，制订员工培 训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。6、管理员工劳动合同，加强用工管理。7、制定工资管理制度，确定长期职工的工资和各种 津贴、补贴标准，确定各类短期员工的待遇标准。8、建立并维护公司人力资源数据库，负责报送季 度、年度人力资源综合报表，管理员工部分档案。9、

10、执行公司的员工行为奖惩细则对照表和公司 的规章制度，处理企业内部的职工劳动方面的事项。10、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有 关待遇，包括职工的养老保险金的缴纳；工伤、疾病 待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲 批准等工作。任 职 条 件 教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学 历。 培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能 力开发等方面的培训。 经 险：3年以上相关行业企业行政管理工作经验，1年以上 相关职位工作经验。 能 力:知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及 管理经睑；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关 的各种知识

11、；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办 公软件。 意 识:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际 交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策 能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、 品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。职位名 称财务经理所属部门董事会上属关 系董事会、总经理下属关系相关业务部门岗位概 要主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作， 筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。犯财务经理财务经理利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助 总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;建立和完善财务部门

12、，建立科学、系统符合企业实际情况的财 务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预.决算;对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供 最为经济的酬资方式;冈 位 职 责公司重大资金流向;筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导.跟踪和财 务风险控制;协调公司同银行,工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 益；参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发 展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;审核财务报表，提交财务管理工作报告;完成总经理临时交办的其他任务。教育背

13、景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 培训经历:接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资 源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。 经验：8年以上大中型企业集团财务管理工作经验。任职条件 能 力:具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知 识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、 进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分 析、论证和决策；熟悉税法政策,营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力。 意 识:工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能

14、力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。五.会计职位名 称会计所属部门财务部上属关 系财务经理下属关系相关业务部门岗位概 要分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财 务信息。iJUl 冈位职责协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；登记保管各种明细账、总分类账；定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账 务的调整事宜；设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报 告、报表；具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应 收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、 折旧等费用项目；完成财务

15、经理交办的其他工作。教育背景:会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。培训I经历:受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。 经验：3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作任 职 条 件经验，有中级会计师以上职称。 能 力:精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财 务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解 税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练应用财务软件和办公软件；熟练的英文读写能力。 意 识:敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。精品文档精心整理六、出纳职位名 称出纳员所属部门财务部

16、上属关 系财务经理下属关系相关业务部门岗位概 要做好货市资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结 账工作。ULJI 冈位职责负责现金支票的收入保管、签发支付工作；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭 证；及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各 种完整的原始凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；管理银行账户、转账支票与发票；完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。任 职 条 件教育背景:会计,财务及经济管理类相关专业大专以上学历。 培训经历:受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。 经

17、 验：2年以上企业出纳工作经验。 能力:熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相 关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；良好的口头及书面 表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。 意 识:工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原 则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。精品文档精心整理七、办公室主任职位名 称办公室主任所属部门办公室上属关 系总经理下属关系相关业务部门岗位概 要规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织 管理下属人员完成本职工作。fcJUl 冈位职责组织制定办公室工作发展规划、二计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检杳制度的贯彻执行；组织

18、、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负 责外联工作及办理公司所需各项证照；起草及归档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；管理公司重要资质证件；组织好来客接待和相关的外联工作；主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；协调公司内部行政人事等工作；对控制成本的方法提出建议。任 职 资 格教育背景:秘书、中文,公关、行政管理等相关专业本科以上学 历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、 财务知识等方面的培训。 经验：5年以上行政人事管理工作经验。 能 力:熟练的中英文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与 公关能力，具备解决突发事件的能力；较强

19、的分析、解决问题能 力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件.办公自动化 设氤 意识:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。部 门后勤部负责人人员配置1人直接上级总经理下属部门（岗位）部门本职工作内容工作要求1、负责公司内部及项目部治安管理工作。维护内部 治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害 事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作 的顺利进行。2、负责公司的后勤管理工作，负责行政后勤、保卫 工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。3、负责公司工作车辆的调配安排，通讯联络、后勤 生活服务等日常行政事务工作。4、负责

20、办公区域公共卫生管理。5、负责基地以及项目部人员住宿与膳食管理工作。6、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员 工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标 准，对盈亏超标准进行考核。7、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好 水、电的计量管理工作，定期检查和维修计量器具， 抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电 费用核算，及时交纳水、电费。8、负责建立和完善安全保卫责任制。建立以防火、 防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做 到组织落实、制度落实和责任落实。八.八.办公室文员职位名 称办公室文员所属部门办公室上属关 系办公室主任下属关系相关业务部门岗位概 要负责公司行

21、政、人事的等各项工作，协助部门经理工作 以及协调各部门的工作。LXdl 冈位职责协助制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；协助制定行政管理规章制度及督促、检杳制度的贯彻执行；组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负 责外联工作及办理公司所需各项证照；起草及归档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；组织好来客接待和相关的外联工作；主持部门内部的建设工作；协调公司内部行政人事等工作；教育背景:秘书、中文,公关、人事、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过文秘.管理.人事等方面的培训。任职资格经验:1年以上行政人事等办公室工作经验。能 力:优秀人际交往

22、能力，具备解决突发事件的能力；较强 的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件,办公自动化设备。意识:做事客观、严谨负责,踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。精品文档精心整理九、市场部经理职位名 称市场部经理所属部门市场部上属关 系总经理下属关系相关业务部门岗位概 要开拓、维持客户网络，完成签单销售计划。冈 位 职 责识别捕捉商业外机会，开拓新资源、建立良好的客户网络；负责市场开拓和管理工作；负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；对销售管理办法的研究和改进；产品市场销售潜力的调查和分析；对下属人员工作的考核、评比、激励；销售成绩的

23、统计与分析；对同业、客户、环境的调研；负责对账物卡的核对；定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；销售情况的评价；任 职 条 件 教育背景:市场营销、广告或相关专业本科以上学历。 培训经历:受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培 训1。 经验：3年以上的销售工作经验。 能 力:对市场营销工作有较深刻认知；具有与客户沟通的专 门经睑；熟悉广告程序；熟练操作办公软件。 意 识:性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；诚实守 信、严格自律；具有团队合作精神。十.客户代表职位名 称客户代表所属部门市场部上属关 系市场部经理下属关系相关业务部门岗位概 要开拓、维持客户网络，完成签单销售计划。ULJ

24、 冈位职责识别捕捉商业外机会，开拓新资源、建立良好的客户网络；维持客户工作流程的正常运行；为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务；根据工作安排，完成大客户的调研开发；签单收款；进行客户满意度调杳。任 职 条 件 教育背景:市场营销、广告或相关专业大专以上学历。 培训经历:受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培 训1。 经验:1年以上的销售工作经验。 能 力:对市场营销工作有较深刻认知；具有与客户沟通的 专门经睑；熟悉广告程序；熟练操作办公软件。 意 识:性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；诚实 守信、严格自律；具有团队合作精神。精品文档精心整理十一、商务经理、专员职位名

25、称商务经理、专员所属部门商务部上属关 系商务部经理下属关系相关业务部门岗位概 要协助市场部做好对客户以及合作者的开发和管理工作， 负责项目的招投标工作，负责采购执行和管理工作。冈 位 职 责负责确定用户的要求与期望，组织有关部门对产品要求进行评 审；负责进行市场信息的收集；负责项目的招投标工作；负责与用户沟通并及时记录用户的反馈意见；负责所需物料和集成设备的采购；负责制定采购计划，执行采购作业；负责按照公司的要求组织对供货业绩定期惊醒评价，简历供 方档案。负责对采购物资的进货验证；负责相关合同的保管工作。教育背景:商务、工商管理、文秘等相关专业本科以上学历。历。任职条件培训经历:受过交际礼仪、

26、商务管理等方面的培训。 经验:1年以上的商务工作经验。 能 力:对商务工作有较深刻认知；具有与客户沟通的经验；熟悉采购流程；熟练操作办公软件。 意 识:性格开朗、热情敬业、做事细心，责任心强；诚实守信.严格自律；具有团队合作精神。精品文档精心整理十二、系统集成工程师职位名 称系统集成工程师所属部门系统集成部上属关 系系统集成部主管下属关系相关业务部门岗位概 要服务器、网络、存储系统、数据系统、安全系统等安 装,调试及维护工作冈 位 职 责负责用户交流、建议方案的设计以及投标书的撰写等售前 阶段的技术性工作；负责为用户安装调试项目设备；负责系统测试、技术文档编写；负责客户系统验收测试；负责客户培

27、训，编写竣工文档；收集客户问题，一些售后服务，例如故障维修。任 职 条 件 教育背景:理工类通信工程,计算机专业本科以上学历。 培训经历:受过相关专业项目管理、人际交际等方面的培 训1。 经 验:有1年以上从事技术支持服务经验，部门主管要 有3年的技术服务经验，有技术管理相关工作经验。 能 力:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问 题。 意 识:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通 与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合 作精神。优秀的团队合作意识。部 门财务部负责人人员配置直接上级总经理下属部门（岗位）部

28、门本职工作内容工作要求1、建立健全公司财务管理各项规章制度；2、组织编制公司月、季度成本、利润、资金、费用等有关的 财务指标。3、参与公司经济合同、协议的研究和审查，参与公司工资、 奖金等方案的制定。4、负责公司各项目产品成本的核算，作，月底前向总经理编 报详细的成本报表。5、按会计制度规定，记账、算帐、报账，做到手续完备，内 容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报表。6、负责财务结算、劳保费用、工资、劳保统筹、帐项的清理 清欠等工作。7、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现金收支和银 行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现 金，保管好有关印章、空白收据、空白支票。8、

29、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计 监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务 收支进行严格监督和检查。9、如实反映本单位的财务状况和经营成果，负责年终会计决 算和会计报表编制，定期对企业经营及财务状况进行分析，形 成报告向总经理汇报。10、参与对项目部的成本费用的控制和核算，分析考核降低 消耗，节约费用，提高经济效益。11、负责公司办公用房、生活及办公用品和非生产性固定资产 的购置与管理12、参与对公司低值易耗品盘点核对。会同企管部、行政后 勤、物资设备等有关部门做好盘点清查工作。13、建立健全财务信息管理系统，编制财务报表及内部管理报 表；14、组织财务人员的培

30、训和继续教育工作；15、检查各项目部的财务管理和经济核算，统计各项目管理 费，对各项目部的资金使用情况进行审查和监督。16、负责办理招投标各类保函、信贷证明、外出施工纳税证明 等工作，负责对各类保函、信贷证明的回收、追缴。精品文档精心整理十三、软件工程师职位名 称软件工程师所属部门软件开发部上属关 系软件开发部主管下属关系相关业务部门岗位概 要设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产 品。冈 位 职 责参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计；根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；根据需要不断修改完善软件；编制项目文档、记录

31、质量测试结果；完成程序测试；研究项目技术细节，编写相应的说明书。任职 条件教育背景:通信、电子工程,自动化、计算机、软件开发及其 相关专业，本科以上学历。 经 验:1年以上软件开发工作经睑，软件开发部主管要有 三年以上软件开发工作经验，有部门管理经验。 能 力:精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉 软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较 强的创新意识；有良好的英语读写水平。 意 识:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思 考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。十四、客户服务经理、专员职位名 称客户服务经理、专员所属部门客户服务部上属关 系客户服务部主

32、管下属关系相关业务部门岗位概 要负责公司内部网路系统维护以及为客户提供处理问题的 售后服务工作。冈 位 职 责熟练运用公司产品，向客户解答所涉及产品的技术问题；处理、解决售后服务中的客户纠纷，对重大突发事件及时上报 经理并协助处理；负责公司内部网络系统的维护；负责对监视、测量装置的校准、维护；负责所有产品售后服务及系统交付后的支持维护，组织处理用 户抱怨并保存相关服务记录；负责分析用户反馈信息，确定责任部门并监督实施。教育背景:通信、电子工程,自动化、计算机及其相关专业, 本科以上学历。经验:1年以上从事系统操作及售后技术支持工作经验,部门主管要有3年以上的售后服务技术支持工作经验及管理经任验

33、。能 力:熟悉Windows NT/2000相关网络的运行环境及PC机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术；熟WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力；有良好的专业英语读写水平。意 识:工作主动性强，耐心细致，有责任心；学习能力强, 善于分析、思考问题；思路清晰，独立性强，具备团队合作精 神。部 门经营预算部负责人人员配置直接上级总经理下属部门（岗位）部门本职工作内容工作要求1、负责有关市场项目信息的收集、整理和登记备案 工作并负责建立公司经营资料数据库。2、负责工程项目的招投标工作，组织和出席

34、投标书 的决策与开标会议，自觉做好保密工作。3、参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负 责定期检查合同的履行情况。4、负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工 作；参与公司合同纠纷的处理。5、审核总、分包施工合同的签订，负责审查分包结 算；建立总、分包合同台帐和总、分包预（结）算台 帐；6、负责工程项目索赔管理。7、及时办理国家和行业及省市颁发的定额订购工 作。进行定额发放工作。8、负责工程项目的成本控制工作9、负责工程年终结算、竣工结算，配合工程结算的 审计工作。10、负责向公司报送月（年）度工程预（结）算等 报表工作。11、负责组织预结算人员的培训。12、协助办理工程项目施工手续13

35、、负责审核施工图预（结）算以及工程所需的主要 材料计划；14、对各项目经理部预算员的工作进行指导、检查、 解决预结算中出现的问题，协助项目经理部做好现场 的经济签证工作；15、组织做好各单位年、季、月生产经营各项统计报 表的编制工作，制定统计核算细则，认真执行统计原 始记录和统计台帐等制度。部 门物资设备部负责人人员配置直接上级总经理下属部门（岗位）部门本职工作内容工作要求1、主管全公司材料及设备管理工作，建立健全材料及设备管理制 度，并监督执行。2、负责公司集中采购材料及设备的采购，机械设备的租赁，组织大 型采购合同的签订评审工作；负责工程材料采购、机械设备租赁的账 款结算工作。3、负责建立

36、工程材料设备信息数据库及工程材料和设备的档案管 理，对新开项目部相关管理人员进行材料及设备管理交底。4、负责采购业务信息归档管理工作，负责公司材料供应商信息的拓 展，组织公司年度合格供应商名录的评审归档。5、分类编制各项目材料采购供应计划，根据实际情况及时予以批 复，确定由公司集中招标采购的材料、项目自行采购的材料。6、监督检查项目部在材料计划、供应、消耗等各个环节的管理工 作，定期检查考核评比。7、配合公司相关部门做好项目第一阶段招投标及标价分离工作，负 责标价分离材料价格的市场调查摸底，提供阶段性市场材料价格。8、负责业主提供物资的总体控制。9、监督施工现场材料的使用情况，负责施工现场余料

37、的回收、登 记、入库工作。10、负责机械设备以及其他固定资产的统计编号维修保养工作。11、对基地仓库及项目部仓库进行管理，定期进行检查，做到账、 卡、物三相符，掌握材料使用动态和库存动态，掌握机械设备的使用 情况以及机械设备和周转材料的租赁情况，每月进行一次统计。12、负责固定资产的管理。会同经营、技术、财务、行政后勤等管理 部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折 旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符。13、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同企管部、财务、行政后 勤、等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等 工作建议和要求，杜绝浪费。14、负责物资设备内

38、部招标的组织工作。15、每月三十日前负责汇编主要材料或常用材料市场参考价目表，报 送总经理及有关的部门。16、负责设备、材料供应管理工作，依据施工图预算和施工进度计 戈U,编制设备进场、材料采购计划。部 门生产技术部负责人人员配置直接上级总经理下属部门（岗位）部门本职工作内容工作要求1、负责公司所有项目部施工生产、计划、生产统计等业务管理工作。2、组织主持每月度施工生产工作会议，督促项目部编制施工计划表并 组织监督实施。3、配合各分（子）公司做好有关项目的施工协调工作；深入基层单 位、施工现场，搞好监督、指导、服务工作。4、负责对工程分承包方的资质和业绩进行评审，实施对分承包方进行 过程监控。

39、5、负责做好施工生产统计报表工作，加强原始记录管理，认真进行统 计分析，及时、准确地提供生产统计数据。6、负责组织施工组织设计的编制、会审、落实、交底。7、指导监督所有项目部生产及技术工作。8、编制现行国家、行业标准目录汇编，确保使用标准的有效性。9、在总工程师的主持下，组织并参与工程的质量策划，指导分公司、 项目部进行施工组织设计的编写，制定各项技术措施及作业措施；对 工程的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。10、对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监 督和指导其实施，确保工程产品满足规定要求。11、负责组织所有项目的检查工作。12、负责工程技术资料的监督管理以及工程

40、竣工资料的整理归档。13、负责测量检测设备的管理。包括设备的登记、保存维修、使用调 配、校准、送检等。14、负责公司各工程项目投标文件“技术标的”内容的编制和审核15、负责工程项目形象进度，交（竣）工时间、工程质量合格率、优 质工程科技成果申报等工作；部 门质量安全部负责人人员配置直接上级总经理下属部门（岗位）部门本职工作内容工作要求1、负责质量和安全管理体系的建立、运行和管理。2、制定质量目标及目标考核办法，依据日常的质检记录对目 标的完成情况进行考核评分。3、组织对本公司所有项目的质量检查，对项目质量工作实施 指导和监控，参与项目的分部验收及竣工验收。4、收集、整理、分析质量记录，及时反馈

41、质量信息，采用数 据分析统计技术提高过程控制能力和工程质量。5、组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目组及时落实 安全技术措施；6、指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；7、组织开展安全教育方面专业知识和技能的培训；8、组织开展文明工地达标和创建文明施工示范工地活动；9、根据安全管理方针，制定施工现场安全文明施工管理办 法。10、参与施工现场安全文明标准化管理规定和安全管理 奖罚条例等现场安全文明施工制度的实施和检查。11、负责年度安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术 措施中质量管理措施、安全技术措施的编制和审查12、负责组织参加大型施工机械的安装验收、分部工程的验收 工作。13、依据国家标准、规范对施工中的技术交底，图纸会审，材 料试验，施工操作，隐蔽工程和中间验收进行监督和检查。14、负责督促项目负责人落实自检、互检、交接检的“三检 制”15、负责公司质量、安全工作的统计、分析工作16、负责组织公司质量事故、安全事故的调查，提出事故初步 处理意见，并及时上报X管理制度精品文秒