【文档】2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告2022年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责， 按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大 干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设 及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高党建科学化水平，为* 各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现 将本年度抓基层党建工作汇报如下：一、履职主要情况（一）筑牢“主阵地”，让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思 想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓 手，聚焦“严、新、实“，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高 党员干部理论素养

2、和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更 丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了*等12个主题， 规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保 了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内 容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步 丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时 代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题 党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、 赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要 内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党

3、员坚守 为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟， 激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实 做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干 劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续 推进以*为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档” 党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政 治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长， 切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒

4、，使组织 基础强起来。为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题, 坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务 能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”0基层导向，建设 阵地。充分发扬*的优良传统，按照*的工作思路将党支部建到*,切 实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部 聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的 “十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措 施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以*为示范点，通过*以及党群 服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受 到健康医疗、全民体检、学习娱

5、乐、文化惠民等服务，推动服务型基 层阵地建设；以服务型基层阵地建设为依托，定期开展*宣传服务， 将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全 过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层 治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；以党建引领促乡村 振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能 性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设, 完善基层治理体系，推动基层全面发展。（三）锤炼主力军”，坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范 作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极 推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层

6、治理，不断提升治理效能。 压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负 责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建 了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。 多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣 讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织 开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整 治工作；充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的 监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制 度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧 扣提升“三会一

7、课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行 工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。（四）把牢“主动权”，坚持以精品示范强化党建引领，让管理 制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品 牌化推党建，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应, 进一步推动党建与业务同频共振、相融共进，不断积聚推动高质量发 展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设 置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部 委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班 子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能 力强、群众

8、威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班 子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换 届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档 换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。二、存在的主要问题今年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些 问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不 同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部 分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置, 即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二 是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育

9、管理 制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要 的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工 作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形 式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教 育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新 不够，基层党建工作没有特色。存在以上问题的原因，一是党建工作责任制执行不力，作为党建 工作”第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认 识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且 过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务 性工作，往往

10、容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意 见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思 考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、 表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。 工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常 工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就 犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。三、下一步工作思路针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记 的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、 管理模式等，努力提升我*的党建工作科学化水平。第一，聚力增强党组

11、织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、 忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不 断提升“政治三力要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述 职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律 和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行 动。把学习贯彻党的二十大精神、*党代会精神，作为党员干部的必 修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部 持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活 若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。 完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖 民心实

12、践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机 制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、 展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全 方位压实新业态各领域条块基层党建责任，在提升“两个覆盖”上下 真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱的两 新”组织党建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的 工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合，加大扶持 培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服 务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动， 实现助企

13、服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活 力，推进经济社会高质量发展。第三，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、 两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。充分发 挥党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分, 统筹安排，定期研究；督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求， 形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评 价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发 展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强 对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实 行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继 续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制, 更好地激发党员的参与热情和创造活力。